及格思维正在毒害你：如何建立职业底气
李新雷
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李新雷
人们有时会把公司品牌、成熟流程和稳定岗位误认为自己的竞争力，直到行业调整或裁员发生，才发现真正属于自己的东西并没有积累多少。 症结在于进入职场后，依然习惯用“及格思维”做决定：任务能交差就行，新工具学会一点浅显操作就行，岗位不稳定就追赶下一个风口。但职场没有固定的及格线，工具会普及，岗位会变化，竞争者也会不断抬高标准。今天还能带来溢价的技能，明天很可能只是入场门槛。 职业底气是能够被市场重新验证的能力。本书从风口、大厂、公司培训和AI时代的岗位变化讲起，分析普通人如何摆脱被动追赶，沉淀属于自己的职业资产。
这本书很适合心智还不太成熟的成年人，不够再让自己工作多年归来，还是如同白纸般的少年。 经验资产化，是个难度系数非藏高的动作，但是把工作经历产出成经验，比如某个流程的SOP、经验包、技能组合、实操框架、真实案例，那肯定可以轻松很多，让时间沉淀下的成长来路，有迹可循，不再模糊一片。 经历是沉睡的原矿，提炼成经验后，就是初级原材料，虽然依然粗糙，但至少有了一定的价值。 这个过程就是一个去粗存精的打磨，打磨的精细度越高，价值就越高，时薪、月薪、年薪就是这些价值的部分显化。 这个锤炼过程，肯定是比什么都不做，是要花些时间和精力的，这种创造的愉悦，只要你体验过一次，就再也无法忘怀。
虽然有点制造焦虑，但书是好书。