麦宁
很多人忙了几年，熟悉系统、流程和领导习惯，一到调岗、裁员或跳槽，才发现这些“经验”离开原平台就很难定价。 上班除了换取现金，还要主动积累能带走的能力、关系、判断力和表达系统。项目怎么复盘，会议怎么看门道，跨部门协作如何沉淀方法，成果怎样变成市场看得懂的履历，都需要有意识地经营。 工资只能解决当下生活，真正能帮助你成长的，是那些离开工位后仍然属于你的职业资产。
