晋升不只看能力：女性职场权力课
费晓晓
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费晓晓
能力不差，成绩也拿得出手，为什么到了晋升时，还是总有人让你拿出更多证明？ 在职场中，谁能拿到高价值项目，谁的贡献被记录，谁能进入关键资源网络，都会影响一个人最终站到什么位置。对女性而言，这些问题还常常和双重评价、关系劳动、家庭照护以及对领导者的固有想象交织在一起。 本书从晋升门槛、业绩证据、管理权威、向上沟通等等职场规则与技巧讲起，帮助女性分清：哪些问题来自能力，哪些来自资源，哪些已经涉及不公与偏见。重新理解职场成长后，才能逐渐拥有与责任匹配的决定权、资源和回报，为自己保留长期发展的空间。