樊登推荐书单·职场变形记（套装共8册）

- 登推荐书单·职场变形记 2020-06-01 - 可复制的沟通力 每个人都能成为高效沟通者 解决90%沟通中常见问题,实现尊重与合作 长颈鹿式.观察-感受-行动 - 可复制的领导力 带团队就是让每个人都成为领导者 - 跃迁.成为高手的技术 利用规律和趋势放大个人努力 战术上勤奋掩盖战略上懒惰->想清楚再做 低水平勤奋->大处着眼小处着手 阅读.学习 投资的心态看待人生.感情/知识/能力 - 把时间浪费在好玩的事上 ETA.Emotion/Event/Target/Action - 沃顿商学院最受欢迎的谈判课.在工作和生活中争取更多 GettingMore.HowYouCanNegotiateToSucceedInWorkAndLife - 不妥协的谈判.不放弃核心诉求达成谈判和沟通目标 高度情绪化冲突 - 如何结交比你更优秀的人 NetworkUp 高端人脉变为优质人生资源 你认识谁比你知道什么更重要 - 第3选择.解决所有难题的关键思维 协同.合作共赢 - OKR工作法.谷歌领英等顶级公司的高绩效秘籍

什么是心律共鸣？心理学家研究发现，一个婴儿很容易就能感知到旁边人的精神状态。当你抱着他的时候，你的心跳会直接影响婴儿的情绪。如果这时候你是安静的、平和的，那么婴儿也会特别安静；但如果你是焦躁不安的，或者一直在说：“别哭了！别哭了！别哭了！”那么你的这种情绪会很快传染给他，他反而会哭得越来越厉害。 这就是心律共鸣。

花了77个小时，79天总算啃完了这些书，虽然有些相对比较晦涩，但是让他们在脑海里过一遍也是好的。

这本书对工作有很大的帮助，关键的是要合理的应用起来

读了三分之一放弃了，很失望，感觉是在浪费时间，越看越消耗

花了85小时，给自己点赞！ 边走边学

当问题出现了，首先试着想一下，是不是沟通出现了问题，不是会说话、擅长表达就是很好的沟通，沟通更多的在于换位思考，在于情感表达，在于察言观色，在于心灵碰撞，

非常不错这书，我已经有了，感谢😊

很多思想对我来说 还有点深奥，但是慢慢接触到以后 再去查询，我觉得是这本书带给我的益处

最开始读这本书是部门拆分，2022年5月，自己开始全职做HR工作，当时总觉得自己不够专业，知道的太少，所以想丰富一下自己。 读的过程中一度想放弃，内容太多，太长。 到现在读完，自己又要被换部门，这个安排没有人考虑我的职业规划，只想让我离开，读到后面就开始松懈了，马马虎虎的听，每天像做任务一样应付了事。 工作交接差不多了，该走了