没有任何借口（金牌员工必读书系）

草草览完此书。没有任何借口，其实说到底就是要主动作为，不等待，不懈怠。书中给出八条经验——坚决服从，拒绝任何借口；赢在执行，不拖延、不抱怨；勤奋努力，首先是为了你自己；责任至上，卓越的生存法则；自动自发，成功的最佳捷径；找对方法，从平凡走向辉煌；忠诚无价，它比黄金更重要。 成功守则中最伟大的一条定律——设身处地，就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考并关心人。其实成功的道路千万条，但关键一条还是行动起来，不然喝再多的所谓心灵鸡汤都只是换来一时的热血。慎终如始，坚持与专注做每一件事情，自然会有成功的一天。凡人之所以是凡人，都因为是有着一颗凡心，容易懒散，懈怠，怀疑，然后放弃……

算作比较粗糙的鸡汤书吧，举得例子要么感觉是编的，要么是抄其他成功学上的，经不起什么推敲。如果老板让你看这本书，请尽快换个老板。

老板的乌托邦，打工人的洗脑歌 论述逻辑不紧，论据没有说服性，太浅显

想起了以前道和商学院校训： 明道正德、兴业人和 校规： 创业者的游戏； 为自己而奋斗； 以成功为榜样； 以荣誉为原则； 没有借口； 团队至上； 受人欢迎； 不断提升； 立即行动； 自动自发； 尽职尽责； 敬业为魂； 只有第一； 全力以赴； 坚守承诺； 永不放弃。

不要忘了感谢你周围的人——你的老板和同事。

道理都没错，就看能不能执行了，书中说的都能做到的话，确实可以成就一番事业。

“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把过多的时间话费在寻找借口上。失败也罢。做错也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想想，下一步究竟该怎么去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母不是没有可能，这样子以来，原来失败的借口也不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应该贯彻这种“没有借口”的思想。工作中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的态度，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙借口”也会慢慢变少。

现在看到这种书的第一反应，就是鼓励我们当一个社畜。说实话，21世纪了，不是春秋战国讲忠心的时代，我们都有很多选择。另外，这本书有一个大前提是，你的平台一定要值得你付出这么多，你付出这么多的同时，平台会给你足够的资源和支持，为一个不知好歹的个体户这么拼命，不是傻么？现在年轻人精神状态这么差，还要被小公司领导PUA，自己还要PUA自己，真的腻了。作为个人来说，我自己的健康永远是第一位的，自己的成长永远是第一位的，选择真的大于努力。选择能力，才是逆天改命的真正的能力。尽信书不如无书，一定要辩证看待任何观点，分情境去有分寸地应用，而不是在任何时候都照搬照抄。

书看完了，但这并不是终点，里面确实说了一些大多数人的通病，以及自己需要不断提醒自己，不断努力的地方，加油

我们不该找借口推卸自己的责任，因为这样已经成为影响公司发展的内在隐患，在工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口就是告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，但是这样或那样的理由影响着公司的发展，也对自己没有好处，这样就没有积极向上的心来工作，对自己的前途也是有影响的，有些人会把自己该做的事情找个能搪塞的理由来推给同事，应该在成长中学习，而不是一昧的找借口推脱自己的职责，比别人做的多一点并不吃亏，付出总是会有相应的回报的😊