
张伽豪
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在实际工作中,你要明白你在为谁工作 收获之一 在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道,公司安排你这个职位,是为了解决问题,而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。 如果只把工作当作一件差事,或者只是将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。把公司当成自己家的 去经营 去工作 请你上层领导的压力 ,不要去抱怨 充分的去理解领导 。人有 杨三军给你过来
你为谁工作,谁就会引导你,决定你成为什么样的人
书名:你在为谁工作 作者:张伽豪 出版社:中国物资出版社 出版时间:2020-05-01 ISBN:9787504733788 字数:7.9万字 又是一本没有版权页的电子书,目录也非常的简单,像是一本粗制滥造的电子书。看在这本书72.1%的推荐值和7.9万字的份上,还是点开读了下去。 “你在为谁工作?”——尽管我已经工作十几年了,但从未认真想过这个问题,也不知道这个问题应该要怎么回答。读完前言,感觉作者还是有点儿偏执。 神秀和慧能的故事大家应该是耳熟能详了。 神秀曰:“身是菩提树,心如明镜台。时时勤拂拭,勿使惹尘埃。” 慧能则曰:“菩提本无树,明镜亦非台。本来无一物,何处惹尘埃。” 菩提是不是树重要吗?显然不重要。既然菩提无树,明镜非台,干嘛要枯守佛灯呢?同样的逻辑,作者在前言里抽丝剥茧,最终将工作不快乐归结为我们没有把工作变成乐趣,没能享受其中的乐趣。其实,我们干嘛要拘泥于“工作是否跟兴趣相投”呢?我今天不开心了就活不下去了吗?人生不能变成兴趣的东西多了去了,人生不如意不快乐的时光也多了去了,按照作者的逻辑我们得找到兴趣的契合点才能活下去吗?所以,我觉得吧,作者在前言里的各种说辞有点儿在贩卖焦虑,其实工作就和日常的吃饭睡觉一样平凡,我们没办法保证每顿饭都非常合口味,也不能保证每个晚上都是美梦如初,但饭还是要吃,觉还是要睡,梦还是要做的。 进入第二章,居然看到作者以微软中国区总裁唐俊为例,这个也算作者太倒霉了。读完两章,发现写作套路跟街头地摊上摆的《小故事 大道理》《小故事 大智慧》之类的没啥两样。每章后面还附了两三个不伦不类的心理测试题。剩下的内容就作为快速阅读训练素材吧。
你在为谁工作,真正的快乐不是无忧无虑,不是享受,这样的快乐是短暂的。缺少一份充满魅力的工作,你就无法领略到真正的快乐和幸福。
23年12月开始读的 26年2月读完了 也符合时间的的进程吧
那些日子,我并不知道什么叫辛苦,在我的心中,只有一个想法:我要证明自己!
道理大家都会明白,如何行动,才是我们应该思考的问题!从今天起,行动吧!
就是觉得工作为了自己,所以有许多无奈和妥协!
很棒,在出校门工作前或者在新的一段工作开始前看完并且理解这本书,受益匪浅。要是结合实习或者工作经历,看书时候的感觉会更棒。
说不得好,也说不得坏,其实只有一个道理:你有没有搞明白自己到底想要什么