升职加薪这样做：给职场奋斗者的升迁指导书

职场犹如冲天云梯，为了升职加薪，人们纷纷使出浑身解数，但能平步青云的却屈指可数。做事认真怕被人说成工作狂，谦卑行事怕被人当作和事佬，沉默低调怕被老板看成呆木头，积极上进又怕被领导当成隐患PASS掉。 总结&收获： 1、企业不是施舍的地方，企业聘用你是为了和你共同致富。企业需要的是摇钱树，你摇出来的钱越多，老板就越眉开眼笑。做个活气之人，不过分张扬，适时隐藏自己的锋芒；活气处世，左右逢源，对同事多一些问候、多一点建议，嘴巴甜一点，舌头巧一点，获得同事们的认可。 2、保持最佳的工作心态。只有在工作中学会劳逸结合、放松身心，专注于工作，才能避免成为“穷忙一族”，让自己在良好的循环中提高工作效率。自我“充电”很重要。抵制住诱惑。要想耐得住寂寞，首先要能抵制住诱惑。面对别人的名利不羡慕、不效仿，坚持走自己的路。 3、保持好心态。获得一点小成就时以平常心对待，不高傲、不虚张；不能得到老板的赏识时不消极、不埋怨；不能得到大家的认可时也不要失去以往的斗志，坚信“是金子总会发光的”。别把薪水当目标，先做好眼下的工作。 4、职场人士要把精力投入工作中，把对薪水的关注放在第二位。端正工作态度。懂得机遇比薪酬更重要。价值创造，先从最不起眼的小事做起。要想成就一番大事业，必须从小事做起。职场无小事，可谓成也细节，败也细节。轻视小事就是轻视你自己的命运。 5、轻视自己的工作，永远别指望被人重视。执行是最有力的证明，试着把自己的工作看成世界上最重要的工作，为自己制定每天的工作计划，雷打不动地执行。别去重视没有意义的工作。“温水煮青蛙”是最大的危险，居安时更须思危。 6、可以为公司打工，但一定要为自己工作。了解自己的能力。用心做事。时常反思工作与自己的关系。要经常问问自己，“我为公司做出了什么贡献，带来了多少利润；我在工作中学会了什么，都提高了自己哪些方面的能力，对自己未来的发展有什么帮助”。 7、电气CEO伊梅尔特：无论做什么都要做到最好！端正态度。任人唯贤，给能力强的下属表现的机会。要有海纳百川的胸怀，要见微知著，知人善任。摒弃利益至上的心理。别用“空头支票”打消下属的积极性。学会装相，既不是谎言，也不是欺骗。学会用比自己厉害的人。学会授权。学会计划。 8、多学习。博览群书，充实自己的知识面；多了解新闻大事，扩展自己的见解。把工作做到精益求精。态度坚定。说好最后一句话。办事不能一根筋，要做一个办事高效、思考灵活的人。不创新，就灭亡。懂得逆向思维。勇于尝试新事物。善于打破固有思维。 9、永远不犯错不是完美，而是前途的“陷阱”。敢于犯错。摒弃完美心态。敢于表达意见，让老板知道你是有想法、有理想的员工。自发地使用自己头脑的人只占所有人的5%。要想让别人注意到你，你必须得有揽‘瓷器活’的‘金刚钻’，这个‘金刚钻’不仅仅是能力，还得有敢于表达意见的魄力和胆识。不要见着领导就绕弯。勇于发表意见。 10、上司喜欢被辅佐不喜欢被超越，你可以功高但绝不能盖主。不把领导放在眼里，你不想混了。不忘向上司虚心求教。任何时刻都不要超过上司。上司就是上司，不要和上司没大没小。别找上司邀功，要让上司主动。保持工作的可见度。默契的回报。 11、适时收起你的个性，张狂只能遭到集体的排挤。保持和蔼的态度。避免出风头。不要打压挖苦别人。要想争出个高下，就不要想着给自己的失败留后路。一旦决定了，就要对自己狠一点，不给自己留退路。最好的退路就是无路可退。人的平庸往往不是因为能力不足，而是因为意志不坚定。 12、职场的竞争讲究韬光养晦，就是先不显露自己的锋芒，不引起对手的注意，而是抓住时机一跃而起。掩盖你的锋芒，让上司看不到你。懂得掩盖自己的才华，在重要的时刻发挥出来。不要将自己放在一个较高的起点和定位上。不要处处与人相争。 13、时刻做好准备。只有居安思危，时刻做好迎接挑战的准备，才能在竞争到来时快速出击，赢得胜算。一滴水载不起船，任何时候都别孤军奋战。贬低别人并不能抬高你的价值，别让自己生活在侥幸之中。真正的聪明人是不会将自己的个人喜好贯穿在对他人的评论中，而是夸赞多过贬低。 14、不要让上司对你的宠爱，成为你与同事的隔阂。不敢接受挑战，你就很难脱颖而出。竞聘上岗，在原有单位发现更有价值的自己。改变在野心中产生，不要甘于平淡。放下对怀才不遇的嗔怨，让领导有机会认识你。 15、让个人品牌产生附加值，不开口就让你升职又加薪。物以类聚人以群分，与强者为伍。与强者为伍，你就会越来越强。想要跻身优秀者的行列，更快地获得成功，就得与强者为伍。做事要乖巧，做人要厚道。要做和事佬，别做拆台的“长舌妇”。 他山之石： 1、职场“八人”技巧——做企业内的“能人”、部门内的“牛人”、平凡中的“新人”、领导前的“红人”、同事中的“头人”、企业内的“独人”、事情前的“活人”、行业内的“才人”。企业不需要寄生虫，只喜欢摇钱树；企业不承认付出，只承认价值；企业不承认苦劳，只承认功劳。 2、在空洞的成果前，任何添彩的语言都显得没有说服力，只有成果才是体现你价值的所在。想出人头地，你就要耐得住寂寞，因为成功的辉煌就隐藏在寂寞的背后。成功在忍耐寂寞中诞生。只有在忍受寂寞的时候，我们才能更真实地认识自己。 3、珍惜工作本身带给自己的价值，不为薪水而工作，工作自然会得到提高。工作带给我们的经验和知识远比薪水的价值高很多。努力认真地做好每一件小事，积累经验，让自己的能力不断得到提升，那么你的价值就会得到提升，你的潜能将得到最大限度的发挥。 4、认真对待工作中的每一个细节。明白成功没有捷径。想要在工作中步步高升，就要认真用心，从初级做起，从别人认为不起眼的事情做起。明确的发展方向。坚持良好的学习习惯。必要的时候要以退为进。掌握权力，而不要做权力的“俘虏”。 5、掌握权力，而不要做权力的“俘虏”。有效奖励、果断决策、有自己的立场。掌握事实胜于雄辩。不要害怕四面树敌。做有原则的人，不要妇人之仁。工作中避免带个人感情。从一开始就摆正态度。不该干的事情坚决不干。 6、领导能力绝非权术技巧，而是对细节的重视。把每一件简单的事情做好就是不简单；把每一个细节做好就是不平凡。有强烈的责任感。踏踏实实，做好每一个细节。没有热情让自己服从，哪有可能让别人服从。历史上但凡那些有成就的人，都是单纯和热情的人。 7、可以身无分文，但一定要温文尔雅。可以不洋气，但不能没底气。底气足，你就会昂扬向上，在你所从事的行业中独领风骚；底气足，你在做事情时就不会犹豫不决，处处体现出你不同凡响的能力；底气足，你在处事时就能坚持自己的立场，不被外界所迷惑。 8、新颖的观点开始常被嘲笑，有想法的人最初常“被出丑”。对自己有充分的信心。不必过多在意别人的看法。新颖的观点要有说服力。对公司里与自己不相关的事情不要置之度外。只要玩得转，就要敢于大胆打破规则。 9、解决问题时，你需要逆向思维能力。勇敢地表达心中所想。符合老板口味的创新，才是老板最喜欢的。摸清上司的心思。得到上司的认同。换种角度思考，让复杂的事情变简单。善于换位思考，多角度、创造性思考，你就能让疑难、复杂的问题变简单。 10、做上司的心腹而非心腹之患。低调行事。心甘情愿为上司办事。帮助上司往上升，你也会升得更高。别独享荣耀，要让上司给你分功绩。感谢别人。主动与人分享。谦虚。你可能很重要，但别把自己想得太重要。看懂失宠信号，提前想法应对。 11、不善于为自己留后路的人，往往更容易获得成功。无论做什么工作，把力量集中在一处、身心集于一点，抱着绝无退路的决心，你才能勇往直前，做好“背水一战”的准备。锋芒不可毕露，别让你的才华不加掩饰。是虎你得卧着，是龙你得盘着。野心不能挂在嘴上”，如果让自己的才华锋芒毕露，就会招致别人的妒忌和怨恨。 12、不做同事里的“横人”，也别做惯“横人”的“软人”。不说硬话。有自己的立场。做事不卑不亢。先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手。要想让自己获得成功，就得领先竞争对手一步，做到未雨绸缪。先下手者固然能抢得先机，知己知彼。要想先下手为强，就得在平时对自己和竞争对手的实力有充分的了解。 13、就算心里没底，也要让老板看到你的自信。人站错了位置很难有前途，明确定位再努力。让个人优势无可取代，做企业里的“抢手货”。想要个人优势不可取代，你不仅要专，更要“钻”。只有在某一方面“钻”出名堂，你才能成为上司眼中的红人。打造核心竞争力。白天求生存，晚上求发展。好好运用晚上属于自己的时间，在这段时间里加强学习，提高自己。 14、别什么事都揽，只做能做到最好的事。李彦宏说过：“做自己喜欢的事，做自己擅长的事。想尽一切办法，进入你最擅长的领域。人生的诀窍，成功的秘密，就是经营你的长处。要想不可超越，就要有不可逾越的专业实力。不断充实自己、提高自己，让自己的实力不可逾越；推陈出新，不断创造，让别人变成你的尾随者，你自然能成为“领头羊”， 15、知道太多秘密是件危险的事，即便知道也不要随口乱说。知道太多秘密是件危险的事，即便知道也不要随口乱说。别冷落任何人，谁都可能成为你的升职障碍。可以亲和，但决不软弱。保留一点个性和特点，不做别人的“跟屁虫”。勇于创新。勇于开拓新领域，勇于改变思路，勇于提出新观点，勇于试验新方法。