怎么沟通，领导才放心；怎么做事，领导才信任
李智微
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李智微
一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己的进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点，才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力，努力上进，做出更大的成绩，从而也才能真正获得领导的重视和信任。
从某种意义上讲，抱怨就是为自己目前不良的状况寻找理由，归根结底是一种懒惰的表现。
这本书全部读完，还是有职场干货