世界500强工作法

为数不多的，不夸大，很客观的方法论书籍

对待工作要认真，要全力以赴。要随时充电，增强专业知识，才能在关键时刻，立于不败之地，做一个对于公司来说，重要的不可缺失的人。这将是你价值的充份体现。

和你一起“读书”de毛毛️[爱心] 2022年5月29日读完第49本书 第一作者：李金水 第二内容：关于如何高效工作系列方法的梳理介绍。 第三最大收获：本书方法虽然也常常看过，经过在职场中工作发现这些方法很实用，可以按照作者写的方法来运用，最后这些方法成为自己的工作习惯。 期待一起读书，一起践行，终身成长。 更多交流可关注：和你一起de毛毛

目录就是这本书的要点，看目录就可以了，这种书不必一字不漏地读完。

你每天对自己的工作有计划吗，还是想起什么作什么？ 【职场七条致命思维】1. 目标“就是”当总裁；2. 能当好下属就能当好主管；3. 成功的关键在于运气；4. 做计划是企划部的事；5. 只有加班才能得到赏识；6. 由老板决定升迁的快慢；7. 改正了缺点才能得到升迁。 工欲善其事，必先利其器，无论做什么，有好的规划和方法都能很快提高办事效率。这本书全面解析了世界五百强通用的26种高效的工作方法，帮助你将工作化繁为简，复盘过程，并提高效率的同时也提升了自己，无论是个人打拼还是管理带团队都能很好的运用自如，效率倍增。 一.计划是成功的开始 无论做什么计划都需要坚持下来。 二.事前准备，事后少走弯路。 1.把事情和问题先了解清楚再做。 2.为结果做足准备 3.收集必备的信息。 三.设定切实可行的目标 1.目标可信 2.清楚界定目标 3.需要有强烈达到的欲望 四.记录管理你的目标 1.列举梦想与目标后，设定达到日期。 2.确定现状与梦想的差距。 3.把达成的目标分段。 五.学会知难而退 1寻求更多信息资源，避免重蹈覆辙。 2.衡量目标实现的回报 3.衡量目标实现的成本 4.知道自己是否能达成。

清华大学高级总裁班曾经接受这样的一份调查问卷：“什么样的员工是你们最喜欢的员工？哪一种员工是你们最不愿意接受的员工？” 对于第一个问题，总裁班给出的答案是：没安排工作却能主动找事做的员工；通过方法提升业绩的员工；从不抱怨的员工；执行力强的员工；能为公司提建设性意见的员工。 很多时候，面对很多人遇到一点点问题就叫苦不迭的时候，而且这样的叫苦不迭会给他们带去帮助，我的心是有点痛的。承担再多不会喊，默默承受的我，多多少少也会心里有点疼，现实告诉我：你也要喊，理智告诉我：你不要喊，你能承担多少你就会得到多少。现实与想法的差距让我在不断坚守着，等待新一轮的爆发。我国台湾企业家王永庆说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。 世界500强这本书来说，是一生推的一本书。里面很多工作态度，都和我一直秉承的相契合，也让我的坚持有了一点点支持。敬业精神更像一个助推器，把你自己推到上司欣喜赏识的面前。 请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。我是这样安慰自己的，多做点不算什么，眼光要长远，格局要放大。

一个人的做事态度决定他一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你的手中。一个天性乐观、对人生充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职并怀着深厚的兴趣。

这本书对于我们当代刚刚进入社会步入工作，或者对于工作很多年依然在混职场人很有帮助。通俗易懂，很实在，犀利！断断续续看完，自己最深刻的感受:第一保持良好的工作状态，积极对待工作。第二:所谓那些看起来讲的都很有道理都抱怨，实则慢性毒药，一点点摧毁自己积极工作态度和意识，反而让自己心安理得的在摸鱼。久而久之，懒散，很多机会溜走都不知道。第三:要有自己的主观意识，不要被环境影响，不论自己处于高位还是底端，都要认清自己位置，做好本分工作，把工作做到最完美而不是完成任务就好。第四:终身学习，坚持每天进步一点点，要有归零心态，有成就时不飘，失败时不气馁，一直向前努力！第六:做事要有计划，拒绝拖延，不要任性，想干啥就干啥，结果一天下来啥事也没做成，要今日事今日毕！总而言之，真的是一本很不错的书！

思想的成熟不但和经历有关，多读书可少走弯路，更容易成功。

这本书无论对新入职场的年轻人，还是中年人，都非常有帮助！值得仔细阅读！ 书中列举了很多成功人士的案例，让我们从中感受到了他们的成功秘诀—-合作进取、奉献创新、敬业努力； 书中讲述了职场人对待工作的态度，让我们深受启发和值得思考—-心态决定一切、视工作为生命、将事业做为奋斗的目标； 书中涉及到的一些社交礼仪—-服饰、握手、介绍、上下楼梯、坐车等，让我们学习的同时又恍然大悟，不由得为自己之前“介绍他人”错误而悔之，我想通过此次阅读，自己从此在这方面绝对记住了，以后绝不会再错。