不会说话，你还敢拼职场

这本书里的就是让我认识到，要想在职场里如鱼得水首先要学会推销自己有一个好的口才。要提高说话的档次，敬语是心灵的润滑剂。安排好说话的顺序，会听的人才会说，职场中需要忌口，守嘴不惹祸，守心不出错。别去打扰不愿理你的人。犯错后要自责，示弱道歉，做人要学会拒绝拒绝既不伤害他人又能够顺利脱身，批评一个人，首先要换位思考，学会欣赏从欣赏开始聪明的主管70%是口才加上30%管理技能。最最主要的批评她人最难掌握的是分寸，原谅他人其实就是在给自己铺路。如果做错事了，坦诚承认错误是最好的辩护。做人做事容忍容己处世圆滑为人似水。

这本书说了很多人际交往的技巧，对自己平时的生活，工作有一定的帮助意义，不过世界上也没有绝对的真理，有的时候，还得看实际情况来操作！！！

很多时候，父母和孩子之间的代沟、夫妻情侣之间的分歧、上司和下属之间的矛盾，都是因为不了解对方的立场、感受及想法，而无法正确地理解和回应，产生了矛盾。所以，不管是对家人还是朋友，多了解他们的想法与感受，许多问题就会迎刃而解。 方法，技巧是一方面，更重要的是能理解和体谅别人。这本书不长，比较容易读完，可以时常翻翻，很有帮助。

和《人性的弱点》一书中有很多吻合点，一个人读书有多少建树，更多的还是看能做到多少，把多少思维转化成自己的潜意识，如果做不到，懂再多也效益不大。区域经理，大区经理的确拥有无可置疑的足以支持其职位的实力，但是和戴尔卡耐基先生书中的境界相比还是差太多，毕竟戴尔卡耐基只有一个，这种境界也万中无一。

【这本书适合速读一遍，然后总结提炼自己需要注意的地方，不定期用总结自我提醒一下即可】 （以下是我的总结仅供参考） 别浪费别人的时间；换位思考；要找对方心情好时沟通；礼貌开口，认真聆听，积极回应，给予肯定，吸纳建议；少开玩笑，别太敏感，学会道歉，大方真诚；批评他人时先自检态度再委婉表达，切记不要人生攻击，是为了更好的解决问题。所以被批评也不要玻璃心。其实道理大都懂，就是做起来经常忘或者把握不好度，还得修炼啊！

生活中的任何事，要想说的得体，办的漂亮。就要先站在对方的角度多想去做。什么事情都会迎刃而解！！！

书是作者的孩子，是读者的世界。 书承载着作者的情感、知识、见闻和思想。 一书一世界，翻开一本书便走近一个人。 一本书所带来的收获，取决于你带着什么样的目的去阅读。 比如想要提高自己的能力，就去阅读相关类的书籍，一句一句的啃，反复阅读、复盘并总结。 如果想要学习知识，就去找几本同类型的书籍快速阅读，标记概念、论点。写下所有的概念，删除重复的，找到彼此之间的联系，根据需要建立一个自己的知识框架，如果还有不明白的地方，可以去找同领域的朋友、老师或专家请教。 如果只想愉悦犒劳一下自己，管它什么方式，想怎么读就怎么读，我可以躺着、走着、跑着，随便做些什么，开心就好。

这本书对我很有帮助，不该争论的不要去争论，需要帮助的要站在别人的立场多考虑，常怀感恩之心，你想要什么样的世界，就怀着什么样的心情去面对这个世界，对比十年前，现在已经好了太多，还有什么是不能放下的呢

从人性的角度出发运用到生活和职场中，换个方式，结果会截然不同。需要多次阅读学习，找出本真，悟出其中规律才能灵活掌控，方能成事。

不错，口才口才应该先学会倾听，生气只会让你智商欠费。