这样激励，人们就会追随你
南勇
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南勇
世界500强公司的激励课程！拆解“团队激励”，全新观点解析激励本质！适合管理层以及每一位职场人！ 在“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力的重要性不言而喻！作为企业领导，该如何拢住员工的心？如何让员工无时无刻不追随着你的脚步？如何让激励的效果最大化和持久化？ 本书将着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破，重新定义了“激励”的本质，提出了很多“团队激励”的崭新观点，如激励要以尊重为前提，激励要顺应人性，可以辅以一些创新的激励手段等。全书理论自成一体，辅以丰富的贴近现实的生动案例，极富指导性和操作性。
一本写的有点乱的书。其实就说了激励这件事要用心去想去思考，要站在被激励者的角度思考。允许一部分人先富起来，发自内心的尊重团队每个人，转变团队中得氛围等都是方法，但没有一条清晰的脉络。
接地气，都是经验之谈，很到位，读之饮若干贻，不懂管理有毒，懂管理有益，很多事情就是这样的，看得见却看不透，够得着缺得不到，管理经验与心得如是。
在团队合作的过程中不管领导还是下属，多进行换位思考，这样更有利团队健康的成长！不要让员工赌气工作！直接影响员工的工作激情及效率！
读这本书的过程就是在脑海中回顾以往，并加以反省总结的过程，对今后的工作有很大的帮助
整本书 通篇废话 套话 空话，浪费了时间成本 ，不建议 阅读 / 好像为了凑文字而凑文字 /