作家榜名著：把信送给加西亚

排除万难，达成目标，这一路的经历就是修行，而结果是顺理成章的收获。

很多人喜欢把生活推给“运气”，殊不知运气只降临在有准备的人的头上。

上高中就听过此书名字，现在有机缘看了此书，讲真有点言过其实，什么都是安排好的，虽然危险和困难都是安排好得，在我国历史的抗战中，可以找到无数个更为优秀的例子，加之作者在创作时只是为了赶稿完成作业，可想而知此书的乏味，那么为什么在国外有点火，我觉得有两种原因，第一，国外的历史太短，例子太少，所以就显得这个事件很厉害。第二，国家，公司管理层的需求，对人才的需求，我就是在抱着如果好看就介绍下面的员工去看，去学习的心态。结果很失望，反而是书后面为了凑数字而加的几个小故事小案例出彩了，三星。

算是一剂精神良药，唤醒迷失沉睡的自己！

假如我在《后天》里烧书的现场，我会把此书留下来。

看到书名，我就猜测这应该是一封经历了艰苦奋斗才达成目标的故事，不出所料猜对了。 《把信送给加西亚》故事讲述了1898年美西战争，美国总统要联系在古巴的西班牙反抗军首领加西亚，又不知道他在哪里，联系内容很重要，所以派了中尉罗文去送信。 最终罗文历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，最终把信送给了加西亚。 我们现在所读的这本书，其实是作者（阿尔伯特﹒哈伯德）根据罗文的送信之旅所写的两万字的评论文章《把信送给加西亚》。 作者为了应付一本杂志的约稿，花一个小时写了一篇文章，这就是享誉全球的《把信送给加西亚》。 甚至被评选为有史以来世界最畅销图书。 令我没想到的是这本书的创造性的将罗文精神与职场联系到了一起， 读后感觉一百多年前的《把信送给加西亚》放在现在这个浮躁的社会， 整个世界都在谈论着变化、创新。 再去看类似鸡汤之类的话题好像有点不合时宜。 但是跟着故事去映射我们自己本身，还是可以折射出很多的处事哲学。。 所以抛开企业家角度不谈，对个人管理还是有帮助的。 整本书看完总结六个字： 1、主动 2、敬业 3、守信

读到一半之前。我一直觉得这是一本为雇主写的书。用于给员工洗脑，让员工更卖力的书籍。所以才会那么火。看到后半段的时候，才明白这本书是一本锻炼我们优异品格的书籍，《把信送给加西亚》只是其中的故事之一。这本书大致分两部分。第一部分讲述的是《把信送给加西亚》这个故事。第二部分讲述做一个把信送给加西亚的人需要什么品格。 Part one.《把信送给加西亚》是要告诉我们要有独立承接事项的责任心。为了达成将军下达的命令，为了保卫古巴人民。他几乎置自己的生命于不顾。是一个真正主动做事的人。 逆水行舟，不进则退。不找任何借口的人才最受欢迎。 Part two. 1.用自己的热情去照亮别人。(米娜把客人脏了的衣服带回了家，帮他及时洗干净) 2.永无止境的勤奋，不论是什么岗位(优尔加在非专业的服务岗位上勤奋认真工作最终实现了自己最初理想。) 3.高效沟通。勇于站出来承担责任。(特雷莎为演说家私人订制送信件将心比心。) 4卓越的执行力 上级分配的事情要认真高质量做完。(在简单的事情上做出彩。将别人的懒惰吞进自己的肚子。承担更多的工作) 5.恪尽职守的责任心。(尽自己最大的努力为别人着想) 6.精益求精的态度法则。(石油大王在简单的事情上做出彩。) 7.以身作则。 朱丽叶代表了公司的形象。 8.挑战自我的勇气。 承担别人不敢承担的，不愿意承担的东西。 9.矢志不渝的恒心。列文虎克磨了60年的玻璃。利用自己磨的透镜。发现了细菌。 10.坚定的信念法则。(卡耐基不计报酬。在休息时间也努力工作。积极的储备技能。在内心为自己建立起一座宝库)

新年最好的礼物就是宋姐赠予我的这本微信书《把信送给加西亚》，今日看完，非常受益。我相信“把信送给加西亚”的精神会永远鼓励着我，我相信人类会永远被激励着被鼓励着，我也相信心存良善的去过好分分秒秒，用真诚，守信，坚韧，不放弃，不抛弃的信念做好每一件事。

看到一件事物的本质！从一点出发发散思维联系到所能联系的的一切相关事物，深究许多甚至十多个层次，再从一个高视角去审视结合自身的感受看待。做出结论和他的的解决方法及相关注意事项，和所应对的困难的心态。在最后得出一个经验自己的真理把他充分消化，在对以后发生或未发生的事做出对的和完美艺术的做法！这便是一个人的活法。

把自己的本分工作做好，把该做的事情尽力做好，这亦是做人。