30岁前，你一定要去小公司

三星推荐，意思是可读可不读。 本书针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。 但个人观点，大小公司各有各的好，非黑即白是不理性的。 有些话警醒得对，但很多都是一家之辞，没有有力的论据。 这本书旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面即插即用的全面型人才。

道理浅显，速度完的。 小公司有小公司的优势，大公司有大公司的好处，关键取决于你想过什么样的生活，你希望的生活节奏是怎样的，人生的早期阶段可以去小公司多学东西，拓宽知识领域，什么都会一点，成为一个通用型人才，但是到了人生的中后期就要在某一个领域有专业的研究，成为专用型人才，发挥优势，成为那个不可替代的人。

不管是大公司还是小公司，你的直接领导很厉害的话，有心的你也一定会受到启发。很赞同作者说的70%是由你自己决定的，与他人无关。贵人是可遇而不可求的。越努力越幸运！

有很多点醒我的地方。有收获思考

一本很不错的书，让我知道加入初创公司会遇到的问题，让我明白我应该以怎样的心态在初创公司工作。

毕业不久的年轻人不要去小公司，去大公司，好的平台，好的工作资历，对以后好。中间可以去中等公司试试，这个时候你能独当一面了，去中小公司也可以有竞争力。。。不要一毕业就去小公司，得不到重视，制度也不完善，简历也不好看。

对于马上进入职场的我来说，这本书有很大的启发性，也解决了我的一些疑惑。读书就是解惑的过程，有很多借鉴的地方，语言逻辑通顺，论证缜密，看标题千万不能一概而论，要读，要有自己的思考，趋利避害，做出尽量最适合自己的选择，才是最重要嗯。

虽然自己36啦，可是仍觉得很有借鉴意义，主要是我心态年轻，一直觉得自己才18[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

进入小公司打工跟对老板非常重要，老板格局决定了你的前途。如果你是个好学激进的年轻人，进入小公司确实可以把你锻炼成一个万能青年，但重要的是你选择的小公司能否不断发展扩大，选择对了比你拼命努力更重要！

30岁之前，你还有试错的机会。 小公司所做的工作范围更广，你自己以老板的视角看待问题，在心态和经验上都是很好的磨练。但是你去小公司之前要摆正心态，如果一份工作让你养成了抱怨、推卸责任，果断离开，因为这样对你一点好处没有。 大公司更倾向于专业性，这就是为什么现在的公司岗位划分很细，各个方向都要有专门的人负责，一个人专门负责，可以做的更加深入，精力也相对集中一些。 现在很多人都考虑进入大厂，有一份好的背书，这固然没错，时间带着我们往前走，其实什么都没剩下，只有内化得到的能力是自己的。如果一家公司你感觉长时间没有成长，没有积累独当一面的能力，可以反思是自己学习不够，还是公司给的机会不够，如果是公司的原因，请果断离开。如果是自己的问题，可以从制定年度计划开始、季度计划、月度计划、周度计划，不断试错，早日找到自己适合的岗位。 逐步提升职业技能、养成职业心态、培养职业素养。