职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法

这本书适合刚刚进入职场的新人。一、心态的重要性，自我调节的重要性，既要专注目标又要懂得休息，既要努力工作也要享受工作。 二、在工作中要有自己的计划和目标，切记不可混水摸鱼得过且过。 三、管理好自己的时间，学会二八原则进行取舍，善用上班期间的黄金时间、整块时间和零碎时间，学会精力管理学会授权。 四、学会职场上和同事相处，尊重身边的人。 五、下班之后的时间拉开人与人之间的距离。 看书、交友、运动这三件法宝助你人生登上不一样的高峰。 利用时间不段去投资，投资你的人脉、投资专业知识和视野、投资健康、投资资源。 一个刚刚毕业的学生进入企业的时候可能是一张白纸，而这些白纸上能画出怎样一幅画，就看握笔的人怎么去经营了。书本写得比较鸡汤，可以借鉴，然而真正的成长还是需要到练兵场到沙场里去摸爬滚打。

《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》（李文勇）北方妇女儿童出版社2016.01 14.9万字 在读这本书之前，恰好刚刚读完两本老外写的类似主题的书籍，一本是日本人吉田幸弘的《为什么工作总是做不完：从低效变高效的42个秘诀》，另一本是德国人马克•列克劳的《为什么时间总是不够用》。等到我翻开这本书中国人写的《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》，读到的第一个工作方法就跟前两本书中提供的建议大相径庭，简直有点儿让读者无所适从了！ 兹从上述三本书中摘录一段针对“上司或客户安排的临时任务”所提供的建议或所持态度做个对比： ◆因为是来自上司和公司前辈的指示，所以也不能拒绝，于是M只好抽时间去处理。但是做的那些工作，其实也都不是要紧的事，可做可不做。 ◆在工作中，遇到客户或上司临时的要求，他们就会将手头的工作先搁置一边，优先腾出时间去处理那些临时加塞的任务。这样做的初衷是因为他们想要尽可能地控制任务总量。 ◆的确，这些临时安排的工作都花不了太长时间，可能只是几分钟的事。但这里5分钟，那里10分钟，零零碎碎累计起来，最后消耗的时间总和也是相当可观的。 “遇到上司临时吩咐的任务:“明天上午之前把预算表交来。”B并没有拒绝。 ◆在公司里，完全不考虑工作对象和内容，安排什么工作就照单全收全部揽下来，这样的人，大多是不受欢迎的。在同事们的眼里:你不过是个跑腿打杂的。 【以上是作者举的各种反面案例】 ——《为什么工作总是做不完：从低效变高效的42个秘诀》 ◆我花了好长一段时间才坚定我的立场，但最后我还是说了声“够了”！从那以后，对于所有的求助，我通常会回答：“不！”“很抱歉。”“做不了。”“现在很忙！” 【注意，作者针对的是“所有的求助”，不像日本人那样含蓄，还要区分，还要委婉！】 ◆当你的老板给你一个需要3天时间完成的项目时，你可以告诉他你需要5天的时间。如果你4天就完成了，那么你就出色完成了任务；如果你花的时间长一点，你仍然是准时的。 【我估计大多数职场忙人难得有机会碰到如此好唬弄的领导】 ◆不要每次电话铃一响就拿起电话，告诉自己“他们会再打来的”，多年来我一直这样做，而且并没有因此失去很多客户，反而为自己赢得了很多时间。我还了解到，如果真的是非常重要的电话，来电者不会放弃，可能会在3分钟内打8次电话…… 【你的时间是省下来的，可前提是你浪费了打电话的人的时间啊，能否提供一个不浪费彼此时间的方法？！】 ——《为什么时间总是不够用》 ◆在职场上，对于不期而至的临时工作，很多人难免都会产生一些抵触情绪和回避心理，并在言行中表露出来这种“回避”。最后，这种“回避”会体现在工作成果中。因为一个人带着消极心态去工作，是不可能把工作做好的。 ◆如果遇到自己不想做的事情、遇到一些工作上的麻烦，你第一反应是逃避，那么你就失去了直面挑战、提升自我的机会。一次一次地逃避，一次一次地消极，最终会让你错失成功的机会。而积极者绝不这么做，他们会抓住回避不了的工作，从中锻炼自己的能力。 ◆比如，你正在忙着本职工作，上司突然交给你一个紧急任务，这时你最好的态度就是“服从”。你可以暂时放下手头的工作，把上司交代给你的工作完成。上司把这份工作交给你，证明他相信你能做好，你把这视为上司对你的器重，就不容易产生抵触情绪了。 【上面这些恰恰被老外当作反面案例】 ——《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》 所以，还是孟子教诲得好啊：“尽信书，则不如无书。吾于《武成》，取二三策而已矣”。读者在选书读书时，还是要多做比较，多独立思考，多秉持孟子这种精辟通透的读书法，不可完全信书，唯书本是从，这无异于缘木求鱼，轻则使个人沦为大家耻笑的“书呆子” ，重则养成所谓的“本本主义、教条主义”的作风，误己害人，祸患无穷！ 如今的出版业、新闻业和知识传播有了网络、电子书、自媒体、公众号等的加持，已经让大家有了选择困难症，普罗大众在这样的情况下目迷五色则不可避免，此时更应该擦亮眼睛提升鉴识能力！

第一次了解了番茄工作法，感觉可行，准备试一试

简单翻了翻，写的比较浅，方法论很多，但要不就是案例老旧要不就已经不再满足当下的职场环境，感觉这本书的实操性没那么强

本书讲了很多工作，生活，学习中都能用到的办法，每个都值得细细揣测，但切记要找到一个最适合自己的，学习并坚持下去。改掉不好的习惯，事件不论大小，能持之以恒，很棒。 像我，要改掉自己熬夜的坏习惯（因为身体不适，不允许熬夜） 改掉丢三落四的习惯（从事事记录开始，好记性不如烂笔头嘛）

可以说是一本总结各大类鸡汤、案例的大合集，适合初入尘世读者。

《职场基本功：累死你的不是工作，是工作方法》职场最需要的是什么？精英是怎样工作的？起床做的第一件事是什么？到办公室时，的第一件事是什么？多久运动一次？回家都在做什么？那些引领全球的精英人士，并不是才能更出众，而是掌握了更全面的基本功！本书将全面解析全球顶尖人士都在使用58种工作方法；最近看到一句话深有体会：高手苦练基本功，新手总爱放大招。那么职场的通用基本功是什么？我认为职场有三大核心的基本功：沟通能力、工作管理能力、逻辑能力。在职场中，工作方法真的非常重要。职场经验中有句话说“弱者才推卸责任，强者是有智慧的承担责任”，对于这句话我深表认同。作为公司的管理者，最不能缺少的就是耐心和专注这两个要素。一个公司能否正常的运行，资金能否自如的流通，其实都与财务有着密不可分的关系。意义重大自然责任也就重大，决不能轻视底层和基础的工作。出纳、仓管、往来、统计等等一系列的工作流程，其实都是需要承担相应的责任的。往往你一个意想不到的小错误，就会给公司带来不可预估的损失，所以对于经验总结里面说到“只要团队出错，你不可能没有责任”这句话我是很欣赏的。在这个经验总结中，我还看到了至关重要的一个经验总结。那就是永远不要停止前进，因为只有这样你才能超越。可能对于大多数职场新人而言，好胜心驱使他们与身边人竞争，这是好的现象。但是作为一个入职多年的“老人”，我的建议是在职场超越自己，超越昨天，这才是最重要的。学做事、学做人，职场的经验和总结是永远说不清道不完的。

采取平行罗列的方式，写了心态、计划、行动等8个方面的职场基本功，每个基本功以多个经典的案例或者人物事件具体阐述其多个特点。总体来看，作者下了功夫来整理归类，但没有深度，没有太多自己的思考，更像是个大杂烩。对我印象较深刻的有，作业进程中也要汇报、汇报问题时要有3个以上解决方案、一次做一件事、要会提问。

年轻时的折腾、失败、挫折，这些在当时看来确实令人沮丧，叫人失望。但是多年以后，当你回过头去看这些经历时，你会感激那段艰难困苦的岁月，因为经历是一笔珍贵的财富，可以让一个人成长、成熟，可以指引一个人走向成功。

2020年2月25日《职场基本功》第六本 这本书去年有看一半，今年有接着看完。所讲内容涉及职场的心态、工具、处理方式，比如说“番茄工作法”在我去年看的一本书就是番茄工作法，此书作者将精辟的总结下来，并利用前文的铺垫，对我还是很有帮助的。其次，对待工作的态度是至关重要，我们为什么现在还是要学习不同的工具，就是为了提高办事效率。我们为什么还要加班？就是因为我们的办事效率还不是很好。只有提高办事效率，自己的能力也得到提升，最终管理生活的时间，发觉更多的乐趣！