王非庶
學會變通的員工是推動企業發展的核心力量。一個善於變通的人能夠主動將變通思維融入工作，以變制變，創造性地完成任務，讓變通成爲習慣。本書引用大量的企業案例，加上精彩、深刻的哲理評析，爲中國企業培養具有變通思維品質的人，提供了可操作的範本和培訓方案。
