像老闆一樣思考

平平淡淡，當老闆需要很多積累，但是隻有像老闆一樣思考，才能更好地與老闆溝通。不想當老闆的員工不是好員工，每個人當老闆的動力不一樣，不禁又讓我提問自己：生命的意義到底是什麼呢？是做好每個角色嘛，還是做好自己，怎麼纔算是做好自己呢？是放飛自我，還是說不斷變得風淡雨輕，知識淵博？做好角色和做好自己衝突了怎麼選擇？所以這就是人不能面面俱到的原因。所以快樂至上，責任爲重，多設身處地地思考，才能瞭解別人的想法，提升自己。並且不斷總結經驗。加油😊

雖然當老闆的人不多，其實能像老闆一樣思考的員工更少，能從老闆的角度去思考問題是種積極的從業態度，也會提升自己的眼界格局，即便不當老闆也會擁有與衆不同的職場生涯，此書爲職場中打拼的你助力。

任何人擁有的資源都是有限的，金錢、智慧、才能、精力、時間，等等，投入了一個項目，就不能再投入另一個項目。人生也是一樣，你選擇了一個目標，就喪失了爲其他目標奮鬥的可能。求人不如求己，靠人不如讓人靠。

其實想評不ok的，有一些“推理”過於陰謀論了，寧可多聽聽你講案例呢

還不錯的一本書，相當於對職業做了自己總結。