六度人脈1

這是我看的李維文第二本書，目前是我看到的能把人脈寫的如此通透最棒的一本書！對我的影響絕非一般，希望有幸的朋友都能看到這本書，一定如同我一樣的感受。 充分認識自己以後，不斷提升自己的心靈，修煉內在的品質，你的人脈網才能夠變得健康向上，以良性的狀態向前發展，你也會在這些成功的思想和極具人生意義的行爲規則的指引下，變得越來越完美和越來越成功。剖析與提升自己，讓自己擁有成功的思想，然後再去展示自己的成功。這正是本書的宗旨所在，也是六度人脈理論的核心價值觀。 本書最主要就是要打健建設“六度人脈”黃金庫。 一、想一想，我拿什麼來吸引“朋友”？：每個人都應該清楚地知道自己身上有什麼閃光點，有什麼可以深入發掘的優點，並且努力地去把它們開發出來。而且，在這個過程中，我們要清楚地知道哪些事是自己力所能及的，哪些事自己做不了。 二、邁出的第一步很重要：制定了一個超越任何人想象的目標：加入“快樂俱樂部”。而且他馬上就去做了，然後就結識了一些可以對其有指導意義和日後可以在生意上能給他幫助的社會名流和商業大腕，頓時擁有了雄厚的人脈資源。 三、學會利用簡單和即時的通信工具。 四、不要忽視小人脈：名片的巨大價值。 五、利用同理心：人脈有一項特質是忠誠度，獲得對方的忠誠也就是對方願意付出100%的誠意與你保持關係和合作，其中最需要的就是你得拿出自己的真誠和善意。懂得以心換心，待人真誠，以情動人。用三個字來總結，就是“同理心”。 六、細心就有朋友。 七、抓住每一個幫助別人的機會。 八、認識自己，才能鎖定人脈。 在打健過程中，更要避免克服10個困局：1、第一困局：人脈資源雖然豐富，但卻雜亂無章。2、第二困局：本末倒置，忽視最重要的少數關係。3、第三困局：只和固定的人交往，難以突破人脈之牆。4、第四困局：掌握不好關係距離，招致他人反感或疏離。5、第五困局：愛管閒事，給他人留下“突出自己”的壞印象。6、第六困局：自命清高或羞於表達，和人相處缺乏主動要主動靠近別人，放棄“高貴”，讓全身散發出“謙虛”的氣場。這很重要，意味着你在求得對方的原諒和尊重，以改進自己的形象。7、第七困局：公私不分，將私人關係與工作關係混爲一談。8、第八困局：缺乏互動和對人脈的深入發展，以爲關係只要確立就可以永遠保鮮。9、第九困局：以利爲先，懷着功利心態交友，只想索取不想付出。10、第十困局：識人不善，人脈越多反遭其害。 只要堅持第一、坦誠。第二，多給予，少索取，多感恩，少指責。就一定能克服以上困局。 相信認真學習、實踐一定可以運用六度人脈，打造出自己的“六度人脈”黃金庫，讓自己的工作、家庭雙豐收！

有的草枯黃瘦小，命懸一線 有的草根深蔥鬱，風吹不折，人踩不斷 人脈像城市的大街小巷 有的雜亂無章，左繞右轉 有的四通八達，清晰明朗 人脈需要按需梳理，時時流通活期存取。 全方位提高自己，人脈是相同能量的融接，不同價值的對接，互惠互利的合作。 人脈得之不易，且行且珍惜

本書讀後還是很有感悟和啓發的，關鍵問題還是要學以致用。以下是借用書友的點評，寫的非常好，再次學習下！ 充分認識自己以後，不斷提升自己的心靈，修煉內在的品質，你的人脈網才能夠變得健康向上，以良性的狀態向前發展，你也會在這些成功的思想和極具人生意義的行爲規則的指引下，變得越來越完美和越來越成功。剖析與提升自己，讓自己擁有成功的思想，然後再去展示自己的成功。這正是本書的宗旨所在，也是六度人脈理論的核心價值觀。 本書最主要就是要搭建建設“六度人脈”黃金庫。 一、想一想，我拿什麼來吸引“朋友”？每個人都應該清楚地知道自己身上有什麼閃光點，有什麼可以深入發掘的優點，並且努力地去把它們開發出來。而且，在這個過程中，我們要清楚地知道哪些事是自己力所能及的，哪些事自己做不了。 二、邁出的第一步很重要：制定了一個超越任何人想象的目標：加入“快樂俱樂部”。而且他馬上就去做了，然後就結識了一些可以對其有指導意義和日後可以在生意上能給他幫助的社會名流和商業大腕，頓時擁有了雄厚的人脈資源。 三、學會利用簡單和即時的通信工具。 四、不要忽視小人脈：名片的巨大價值。 五、利用同理心：人脈有一項特質是忠誠度，獲得對方的忠誠也就是對方願意付出100%的誠意與你保持關係和合作，其中最需要的就是你得拿出自己的真誠和善意。懂得以心換心，待人真誠，以情動人。用三個字來總結，就是“同理心”。 六、細心就有朋友。 七、抓住每一個幫助別人的機會。 八、認識自己，才能鎖定人脈。 在搭建過程中，更要避免克服10個困局：1、第一困局：人脈資源雖然豐富，但卻雜亂無章。2、第二困局：本末倒置，忽視最重要的少數關係。3、第三困局：只和固定的人交往，難以突破人脈之牆。4、第四困局：掌握不好關係距離，招致他人反感或疏離。5、第五困局：愛管閒事，給他人留下“突出自己”的壞印象。6、第六困局：自命清高或羞於表達，和人相處缺乏主動，要主動靠近別人，放棄“高貴”，讓全身散發出“謙虛”的氣場。這很重要，意味着你在求得對方的原諒和尊重，以改進自己的形象。7、第七困局：公私不分，將私人關係與工作關係混爲一談。8、第八困局：缺乏互動和對人脈的深入發展，以爲關係只要確立就可以永遠保鮮。9、第九困局：以利爲先，懷着功利心態交友，只想索取不想付出。10、第十困局：識人不善，人脈越多反遭其害。 破局方法需要堅持第一坦誠，第二多給予，少索取，多感恩，少指責。就一定能克服以上困局。 相信認真學習、實踐一定可以運用六度人脈，打造出自己的“六度人脈”黃金庫，讓自己的工作、家庭雙豐收！

《六度人脈》 完結撒花，記錄思考總結 1 六度人脈是什麼？爲什麼我們需要六度人脈？ 1️⃣ 是什麼：我們可以通過結交各類有用的朋友，最多隻需要5個，我們就可以鏈接到世界上任意一個想結交的人。 2️⃣ 爲什麼需要：在世上，有時候一個人的力量是無法做成面面俱到，單打獨鬥有時候會由於精力問題而無法走得長遠，但我們可以通過強強聯合，可能讓我們的作用可以達到1+1＞2 2 六度人脈的重要性 斯坦福研究揭示：個人收入的87.5%源於人脈資源，僅12.5%來自知識，因此關鍵人脈能夠通過連鎖反應輻射出250倍的潛在資源。 3 六度人脈的注意事項 困局： 1️⃣ 人脈資源豐富但是雜亂無章。 2️⃣ 缺少重要關係，只交往淺層的人脈，無法讓自己得到關鍵性突破。 3️⃣ 只和固定並且少數的老夥伴相識，沒有結實新朋友。 4️⃣ 沒有把握社交距離，不知不覺中去侵犯對方的邊界感。 5️⃣ 愛表現自己，不管啥事都是自己出風頭，缺少給其他人的表現機會。 6️⃣ 缺乏主動，總是等待對方來與你相識，或者是對方來推進關係。 7️⃣ 缺乏互動，以爲交朋友後不管多久以後大家的關係還是親密無間，覺得不互動也沒事。 8️⃣ 功利心重，平時不聊天，一聊天就是有事相求，又或者對對方有利可圖，讓人感覺渾身不自在。 9️⃣ 識人不善，啥人都交，不區分對方人品。我們身邊交往的朋友，我們也會具備他們的身上的一些特點，所以拒絕黃賭毒的朋友，拒絕擁有陋習的朋友，如果我們想要成爲什麼人，我們就去和這些人做朋友。 🔟 不瞭解對方具體信息，也不關心對方。 價值： 1️⃣與人社交也得自身有價值（我覺得這點是最重要的），倘若一個人自身毫無價值，那麼你多麼渴望與對方結交，別人也不會高看你一眼。 2️⃣傳遞自身價值，有些人明明自身實力強大，但是不知道如何傳遞出去，導致別人無法發現自己，所以可以利用當今各種渠道（自媒體，參與各種活動等）去讓別人瞭解到自己的實力。 3️⃣ 傳遞他人價值，有時候別人與你交往，不僅會看你自己的實力，也會看你周圍人的實力，那麼就可以把自己作爲價值中轉站，讓別人看到自己以及自己周圍人的圈層能量。 4 怎樣做才能擁有六度人脈 1️⃣ 自身有價值（也是我認爲最重要的一點）。 2️⃣ 一定要積極主動，主動纔有機會。 3️⃣ 要真誠，不要有功利心。 4️⃣ 注意自己個人形象，沒有人願意去透過一個邋遢的外表去了解其內在有趣的靈魂和豐富的學識。 5️⃣ 要對對方有足夠的瞭解，也要能識別對方的人品。 6️⃣ 要能夠細心體貼，能夠關心對方，關注對方的生活變化，節假日要問候，生日要祝福，重要的場合要親自到場。 5 對我的啓發 在人生的道路上，結交各種人脈是不可缺少的，在關鍵時刻有人能夠拉自己一把，就能讓自己有一個更好的突破，亦或者有許多機會或信息也是從朋友中得知，所以我們是可以結交各類的朋友，譬如老師，律師，醫生等等，不要懷有功利心去結交，與對方做爲好朋友就行，不是說跟對方交朋友我就要對方幫我些什麼。而且在發展的道路上，我們也是需要有值得信任的朋友的，單打獨鬥太累，而且也很難走得長遠，如果有着值得信任的朋友，一起努力發展，把背後交給對方，這樣我們就能走得更遠。當然，這一切的基礎是，自己要有價值，有價值，有價值（重要的事說三遍）。 注：人脈的價值不在於多少，而在於價值的傳遞，所以結交朋友在精不在於多，不要爲了交朋友而交朋友。

最近剛到一個陌生的城市開展業務，剛好看完《六度人脈》，書中的一些觀點給了我一些啓發： 1，想要鏈接自己想要的人脈資源，先看看能給對方提供什麼樣的價值，這種價值不僅是你目前自身已有的，也可以藉助某個平臺，跟平臺綁定，讓平臺背書。多讓別人利用你。 2，找靠譜的中間人背書，能快速建立信任感。 3，制定有序的人脈交際拓展計劃，建立自己的人脈庫，瞭解每個人背後的資源，並時常更新人脈庫。 4，多主動給予別人幫助，比如介紹業務，或者對方需要的資源。哪怕是有可能需要。

與人交際。其實沒有什麼所謂的向上社交。沒有願意和一個沒有價值，或者沒實力的人交流。產生交流與交際，不過是別人認爲你也有價值，我們能有利益的共進。或者你目前沒價值，但你有潛力。萬事大概率都是以利開頭，有利益的牽扯，在後續利益的交往中，別人看中你的爲人，覺得你人品不錯，也就更原因和你交朋友。你們的關係也就更加深厚，所以這也講到一個人品問題。我們對人首先要真誠，你對他人虛僞，別人也不是傻子，你對別人虛僞，別人又怎麼對你真誠呢，凡事都是互相的，其實還有價值觀的相似，我們能聊的來，能成爲朋友，肯定也有某一方面的價值觀相似。同時和他人的過程中，一定要保持自我的個性，不能爲了迎合別人逐漸磨合自己，你交的，認識的一定也要是有相似的價值觀的人至少在某個方面。同時，不要被別人的身份所迷惑，他人的價值觀不一定都是對的，哪怕他身居高位，我們一定要保持內心的一束光，不要被別人負面觀點所污染。同時，也要善於經營人際關係，平時要對人進行劃分等級，哪些是重要的，哪些是次一級的，哪些是有潛力的。我們可以根據等級分配目前投入經營的精力。要是不是聯絡，不能有事了才找他們。同時，如果他們的生活有變動，要打電話問候，他們有喜事，要道喜，有傷心，低谷，要進行慰問和看情況幫助。我們要辦事情，列如結婚等喜事時，也可以邀請他們參加聚會，表示對他們的重視，同時也可以聯絡聯絡。如果他人邀請我們，而我們不能去，一定要說明情況，然後表示抱歉並且再後續一定要當面賠禮買禮物道歉再說明情況，表示你對他人的重視。說白了，與人相處就是將心比心，你對他人重視，對他人真誠，你樂於助人，講信用，重義氣，知感恩。對所有人一視同仁，因爲你對一個人如何，其他人也會看見，你對一個人如何，那麼你對其他人也就會如何，所以你要對所有人都一視同仁。別人自然也就看到了。你對其他人抱以真心和幫助和聯絡，其他人也會對你如此。還有一點。提升自我價值，因爲底層還得自身有資本！同時人好！

行萬里路，不如閱人無數之“人脈” ★有讀必寫--------NO.44 閱是閱讀的閱，不是讓你去看人外在，閱人對待別人就像要想閱讀一樣，把這個人當做朋友，用心對待，真心品味。把對方當做自己的鏡子，隨時提醒自己，前面那句話是行萬里路，代表我們很多事情是需要去實踐。 但是一個人在做一個事情的時，如果是懵起腦殼在那兒做事，不和團隊的人，周圍的人交流，不用好人脈來幫助自己，實踐是能夠出真知，但是在效率和質量和創新上就缺乏一些更新。所以中國文化博大精深，古人早就說出其中的奧祕。 來吧！點擊頭像有驚喜 ◇本書核心價值如下◇ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 剖析與提升自己，讓自己擁有成功的思想，然後再去展示自己的成功。這正是本書的宗旨所在，也是六度人脈理論的核心價值觀 小結： 1-人脈不是你去拍馬屁一樣的去和那些比你能級高的人相處 2-人脈是找到共同價值觀的人，在一起成長。 3-人脈的前提是，自己要有點本事，要有核心技能。 4-不斷完善和提升自己的，修養自己是提升人脈圈子的重點。 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 這本書是閱讀的紙質版本，我不得不說，閱讀紙書要比電子書的速度要快很多，紙書可以讓自己快速的達到心流的狀態。電子書拿着手機，狀態要差些。建議各位在閱讀電子書的開啓免打擾模式。 其實我之前就還是比較善於交朋友，而且交的朋友也算還是不錯的，看這本書以後，對於“陌生貴人”這個詞有了新的認識。我具體說三點 1-“陌生貴人”其實可以思考一下，身邊很多好朋友都不是從親戚過來的，大多數都是從陌生人開始的，可能是一次聚餐，可能是一次活動。包括很多人的老公和老婆，都是從陌生人開始發展到有血脈關係的感情。如果我們把“陌生貴人”這個意識放大，然後刻意訓練天底下都是好友。 2-“人際隱形團隊”，團隊我們都知道，一般就是一羣人在一起，往一個目標去做一件事情，但是這個“人際隱形團隊”是個什麼鬼東西？ 打比方： A有30個好友，他們的日子是喝酒，打牌，抽菸，和玩遊戲。這30個好友是A的“人際隱形團隊”。 B有30個好友，他們的日子是交際，閱讀，健身，和提升自己。這30個好友是B的“人際隱形團隊”。 有一天A和B 在一件公司見面了，同事面試一個崗位，兩個站在一起的時候,B的整個氣場明顯要比A高很多。其實這個時候不是B好很多，這是B的整個“人際隱形團隊”，在起作用雖然面試的時候是B一個人，但是卻不是一人。 3-再來盤一次耳熟能詳的充滿國學文化的經典語錄，我很喜歡這幾句話，這幾句話用心品味，就是個人成長的核心順序，缺一不可。 讀萬卷書▶好學 行萬里路▶行動 閱人無數▶人際 名師指路▶交流 自己去悟▶思考 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 閱人無數其實就是說到的人際關係網的重要性，只有結交更多的，有質量人脈，去感受不同人的生命，感受他們的人生，有些生命是可以相互感染的，就像“人際隱形團隊”一樣，你看得，你走過的，最終就是那個你自己。 在人際網的經營過程中會遇到自己的人生導師，指路人，他們用自己耕耘了幾十年的經驗告訴我們，少走很彎路，有句話也叫，在家靠親戚，在外靠朋友，還有俗話，朋友多，路好走！ 綜上所述：不管是古人，還是現在的理論，還是身邊發生結婚生子的那些故事，都在告訴我們來吧，人脈的重要性。 目錄： ▷什麼是六度人脈 ▷人脈是怎麼回事 ▷亙古不變的人脈法則 ▷與成功者建立聯結 ▷提升自我修煉的效率 ▷重視朋友的“朋友” ✔什麼是六度人脈 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 我們和處在世界任何一個角落的陌生人之間所間隔的人不會超過6個。你最多通過6個人，就能夠認識他們，與之搭上關係。這個“他們”，包括美國前副總統切尼、李嘉誠，或者好萊塢著名導演斯皮爾伯格。 “任何兩個人建立一種聯繫，最多隻需要六個人？” 多麼神奇的理論！六個人就可以讓全世界認識你！結合我當時的處境，我頓時就被吸引住了。它源於美國的社會心理學家米爾格倫（Stanley Milgram）在上世紀六十年代的“發明” ✔人脈是怎麼回事 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ①血緣關係：由血緣關係構成的人脈，它可以是家族、宗族甚至是同一種族的關係 ②地緣關係：因爲居住在同一地域內形成的人脈關係。 ③同學關係：同學之誼，即是因爲曾經共同在一塊兒學習而產生的人脈關係。 ④同事關係：一起共事和同在一家公司工作而產生的關係 ⑤客戶關係：客戶是我們非常常見的人脈渠道 ⑥隨機關係：最後一種關係屬於隨機和不確定的人脈，是相對於陌生人而言的。 ✔亙古不變的人脈法則 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 要有被“利用”的價值：價值決定人緣 經營人脈的實質不是讓你主動“認識更多的人”，而是提升自身的價值，從而“讓更多的人認識我”。 ★人脈價值原則：不怕被利用，就怕你沒用 在人脈拓展中，不管是工作還是生活中，每一個人都願意與比自己強的人交往，而不想跟那些弱者待在同一陣營。如果你這個人做什麼都不行，沒有任何資本和營養，必定是人見人嫌，哪裏會有人主動接近你？ 你的“被利用”的價值，決定了你在別人心目中的層次，同時也決定了別人是否願意與你交往，並對你提供幫助 ★提升價值應從自身修煉開始 如果一個人沒有真才實學，什麼都做不了，他走到哪兒都會被人看不起。所以，提升價值首先應該努力學習，增加工作技能和辦事能力。 ★懂得合作的重要性，勇於向他人學習，提升自己的團隊價值 “一個聰明的人能低頭拜一切人做老師。”這是哲學家愛默生的一句話。懂得向別人學習，並且願意去與他人協作解決問題，你就擁有了非常重要的團隊價值。 ★“你能幫我什麼”和“我能提供什麼” 人脈的拓展跟釣魚有些類似，有一句名言說：“要想釣到魚，我們就要像魚那樣思考。”你只有通徹對方的心理，瞭解對方的需求，知道對方的目的、慾望和弱項，然後投其所好 ★要把人脈對象當做上帝一樣對待。 上帝是什麼？不是高高在上神祕的聖母之子，而是我們的“顧客”。 ✔與成功者建立聯結 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 1.爲自己製作足夠個性和富有吸引力的名片，在投遞過去的一瞬間，就能讓人對你產生深刻的印象。 2.多去參加座談會和演講會。因爲那些社會名流往往都會定期舉辦座談會或者演講會，有時間你不妨去聽和看，加深對他們的瞭解。 3.去藝術展覽場所尋找機會。你要通過這樣的場所，顯示自己的品位，並設法讓名流之士也知道你們的這一點共通之處。 4.請別忘了參加相關的交際組織。同在一個內部組織中，他們會對你產生更多的親切感，交流起來就更容易，也更易於獲得對方的認可。 ✔提升自我修煉的效率 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ①做每一件事情時，都儘可能做得更好一些； ②爲自己設計一個支持系統； ③用你的超強優勢來掩蓋住你的弱點； ④尋找一個能和你進行優缺點互補的夥伴； ⑤當發現自己做不好時，應馬上停止去做這件事。 發揮優勢三個原則 ①我們要想讓某件事成爲自己的優勢，就須始終如一，做事時善始善終； ②我們想要把某件事做好，自己的優勢其實沒必要非常全面，突出一項即可； ③我們成功的關鍵在於重點發揮某項優勢，而不是克服缺點。 當你在人脈場上感到自卑時，請一定回頭審視自己，然後自信地告訴自己：“我天生的優點很多，只要我找到了正確的途徑，把它發揮出來，我就一定能贏。” ✔重視朋友的“朋友” ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 我們總會很輕易地就失去朋友及他們的人脈，或者從來都沒有重視過他們的存在。我曾經也像個孩子一樣缺乏對於周圍的“二度人脈”的注意力，沒有發現朋友和他所擁有的資源對於我來說究竟有多麼重要，直到我後來接觸到了六度分割理論，才意識到了朋友的人脈資源對於我來說有多麼重要。 在六度分隔理論中，“第二人”是作爲最重要的一個輻射結點存在的。即，我們從自己的圈子中邁出來，踏向更廣闊的人際平臺的第一步，就在自己親近的朋友身上。這揭示了人際關係的神奇之處，你和一些人本來沒什麼聯繫，但以自己的朋友爲紐帶，就可以跟他取得聯繫，然後再次向外傳遞，從二度一直到六度，搭建起一個無處不達的人脈交通網。 ◇淡定書旨◇ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ◇【一書、一點、一行動】 一書：一本你需要的書 一點：你需要的一個知識點，不是書裏最重要的一點，你需要的就是最重要的。 一行動：一個知識點，一直長期堅持，通過行動轉換到現實。 ♢個人語錄◇ 讀萬卷書▶好學 行萬里路▶行動 閱人無數▶人際  名師指路▶交流  自己去悟▶思考  █求贊、求轉、求關注  █小結：發文不易，看見既是緣分，且行且珍惜。

書是好書，通過大量的實例佐證了六度人脈理論，對商業成功的重要性。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。每個人的成長背景，生活環境，工作環境都不一樣，如何建立自己的一套人脈關係網，需要長期的摸索，尤其像沒有太深厚家庭背景的普通人而言，想建立一套人脈網太難了。

剖析與提升自己，讓自己擁有成功的思想，然後再去展示自己的成功。這正是本書的宗旨所在，也是六度人脈理論的核心價值觀。

六度人脈其實只講了一度，二度人脈的重要性，即：利用好“第二人”的重要性。 幾乎所有關於人脈的課程或書籍都有共同類似之處，即你的價值決定了你有多大的一張人脈網。