職場生存智慧

《職場新人生存指南》 大學生剛入職往往會在人際關係上產生巨大的落差，原本對你客氣的前輩可能會突然擺出冷臉，令你無所適從。這時候不必擔心，這是你成爲“自己人”之後的必修課，沒有哪個領導會對“自己人”客套萬分。 有問題嘗試自己解決，別等着別人手把手來教你，人家沒有那個義務。同學和同事是完全不同的關係體系，在學校裏有人人互助的氛圍，但工作單位講究分工，沒有人的分工是“幫你”，因此要儘量自助而不是等着別人放下手中的工作來幫你。 大學生畢業之初很難處理好私事和公事的關係，認爲同時應該對自己的私人生活有興趣，或者認爲自己應該對同事的私人生活表示興趣。實際上，工作關係決定了大家只對能力更有興趣，我們只要盡力展示自己的工作能力就好，不要再私人問題上投注熱情。 大學生往往強調個性，進入單位之後想有創新之舉，這種心態可以理解，但切不可做的太過。同事們都做的事情，自己絕不能落下，否則未來的工作和人際關係都會出大問題。 許多剛剛進入職場的大學生都有眼高手低的毛病，總覺得自己未來實現一腔抱負的，所以不肯做小事、雜事。實際上，每個人都要從打雜做起，就像每個將軍都是從當士兵開始一樣。 工作無小事。剛入職場的年輕人往往眼高手低，輕視自己正在做的“簡單的工作”以爲用半個腦子就可以做好。實際上，也是人人都會做好的工作，越能夠看出真本事。再簡單的工作都有竅門和祕訣。一個優秀的年輕人，能夠在這些看似簡單的小工作中找到巧法，從而讓領導刮目相看，從衆多同時入職的年輕人當中脫穎而出。 在職場當中，要牢記一句話“你以爲你是誰？”職場有其規則，無論你是一個新人，還是一個老人，都要積極地去適應職場裏的規則——比如新人要從打雜做起，老人要積極接受單位的獎勵等。貿然挑戰規則，破壞既定環境的和諧，往往會被大家敬而遠之。 “自找氣受”，是剛畢業年輕人常犯的毛病。大家剛剛做出自己的人生選擇，還不能建立起最堅定的人生觀，這時候過度去關注與自己價值觀相左的人的生活，往往會形成強烈對比，從而產生幻滅，帶來意想不到的傷害。要避免出現這種情況，最好的方法就是：走好自己的路，不替別人操閒心。 關於畢業之後應該去幾線城市的問題，一直都是爭議的熱門。有力推“北上廣”者，有力推“小城幸福論”者。其實這種爭論完全沒有意義。大城市有大城市的機遇和活力，也有大城市的壓力和難處；小城市有小城市的安逸和溫情，也有小城市的閉塞和侷限。無論做出哪種選擇，只要適合自己，就別再糾結。用心做好每件事，開心過好每一天。 是否選擇體制內，是畢業季的年輕人以及畢業很長一段時間的年輕人都會反覆思考的問題。其實，不存在絕對好或者絕對壞的選擇，體制內的利弊都已經在上文說的很清楚，是否選擇，就要看自己的初心。 性騷擾，是職場新人常遇到的尷尬事。這種尷尬往往在於：你無法確定，也不好意思說給別人聽。許多職場性騷擾的“老手”就是利用了職場新人這一弱點，將性騷擾冠以“工作”的名義，看似正當，實則齷齪。所以，每一位職場新人，都要擦亮眼睛，認真甄別。通常情況下，異性非直屬上司對員工過分關心，尤其是對生活關心，並私約聚會，存在問題可能性很大。 面對職場性騷擾，應該怎麼辦？這是很多年輕人不想面對卻又不得不面對的尷尬問題。實際上，所有的職場性騷擾，都有一條“萬變不離其宗”的解決方法：果斷拒絕。除非你是傾世面容的美人，否則絕大多數性騷擾着都是在試探，先期是語言，後期是動作，一旦遭到明確的回絕，往往就會自動停止。所以，請勇敢的對職場性騷擾說“不”！ 當拒絕並不能阻止某些人的進攻時，法律手段應當成爲保護自己的武器。近年來，隨着大家思想的進一步解放，職場性騷擾已經不是那麼難以啓齒的話題，法律也會提供相應的保護。年輕人在遇到此類問題時，不要害怕，更不要感到羞恥，要堅信“錯的不是你”，同時不能一味的叫苦叫冤，應積極蒐集證據（短信、微信等靜態證據，或者錄音、錄像等動態證據），相信人間自有公道。 “君子之交淡如水。”這句話用在職場上再合適不過了。剛剛畢業的大學生，深受校園生活的影響，總認爲“關心對方、拉近關係、共同玩樂”是處好同事人際關係的快捷方式，殊不知這是南轅北轍的努力方式。朋友是由於愛好、感情等因素形成的聚合體，同時則是由於利益因素形成的聚合體，這就導致同事是一種不同於朋友的人際羣體。雖然每天有大量的時間交集，但彼此均保留着足夠的私人空間，不能輕易分享祕密。過度侵入不僅不能表現友好，反而令人厭煩，讓人防範甚至敵視。 對上司要巧。一是在上司面前乖巧、聽話、表現尊重。這一點入職的年輕人都懂，也都能表面上做好。但“巧”還有一種內涵就是討好，這點能做好的人就很少了。 對同事要穩。一是不能生氣翻臉，製造矛盾。當時不翻臉，過後也就好相見。而是關係要恰到好處的疏遠。 對敵人要笑。對敵人又撕又打在職場裏可行不通，所以如何對付敵人。表面是笑，內裏是鬥，不動聲色，走到最後。 職場人際就是一個大觀園。想要順利生存，就要學做薛寶釵一樣的人。對上司既能不動聲色地捧一把，又能巧妙地給臺階下；對同事和和氣氣不鬧矛盾，親親熱熱又保持距離；對敵人要不動聲色，避免衝突化敵爲友。這樣的道行，需要年輕人用許多年的時間慢慢磨練。 年輕人初入職場，血氣方剛，喜歡樹立“假想敵”概念。這一概念雖然能夠雖然能夠激勵起鬥志，但這麼做，去並非科學的工作態度。“人外有人，天外有天”，遇到比自己優秀的人，要學會退讓，學會服軟。揚長避短，發揮優勢，自我成長，纔是年輕人行走職場的正確法則。 酒店公寓安全性高、管理專業化、房內設備也比較完善，通常還配備着破損保修的業務，是初來異地求職、經濟條件允許的年輕人的首選。但是，從成本和生活穩定性的角度來講，酒店公寓不適合長期居住。 放眼如今的租房網站（除房屋中介專業網站），假房源比例很高。那麼，如何避免虛假房源對自己的干擾呢？首先，年輕人在租房前要端正心態，天上不會掉餡餅，相信市場“一分價錢一分貨”的規律，看到性價比過分高的房源，心裏要多打幾個問號；第二，在看房前，向中介索取房屋實拍圖，無實拍不要輕易去看房，從而可以規避很多中介無效房麻痹和疲勞客戶。 合租，非常考驗人性。如果想要成功的合租，最好能夠“先找人，在找房”，即可找到志同道合的、性格投緣的朋友或者同事，兩個人一起去找合適的租房。這種模式可以規避合租人帶來的風險，未來生活的幸福感也會比較高。若沒有這樣的條件，只能與陌生人合租，則先要了解對方的身份與職業、生活習慣、宗教信仰等一切可能關係到生活質量的問題，此外單身女孩儘量不要與異性合租。 租房易，租好房難。如何租到一處好房子，是每個無房年輕人都會面臨的問題。切不可因爲受挫而失去對生活的信心，其實在租房過程中，我們可以學帶到很多知識、提升很多技能的。更爲重要的是：房子是租來的，但生活不是租來的，在出租屋裏也有權獨立與自我，也有權幸福與快樂。 面對高房價，一部分年輕人選擇節省開支，繼續住不喜歡的房子，也有一部分年輕人選擇過自己想要的生活，用勞動來彌補高房價。兩種做法並無對錯之分，但在工作之餘有能力的情況下，後者顯然更積極、勵志，也更容易進步，走向理想的未來。 生存是一個複雜的問題，並非可以用簡單的加減法來衡量。年輕人一句陌生的城市，極有可能找不到歸屬感，繼而厭棄所在的城市，失去幸福感。這時候，可以通過一些小小的細節來提升幸福感，比如買一些喜歡的綠植，找一扇向陽的窗戶，定期走一走附近的老街等。並非花費越多就越容易找到舒適感，每個人都能夠找到屬於自己的幸福鑰匙。 是否買房，因人而異，每個人需要考慮的問題千差萬別。沒有任何一種方法可以決定是否買房，但有一個問題卻是買房前必須思考的：買房之後，生活是不是比現在更好？上文中的所有事例，買與不買，實際上都取決於買房後的生活是否更幸福。說到底，成爲房奴不是目的，幸福生活纔是買房的最終目的。 如今年輕人買房容易陷入誤區，盲目聽從他人意見，草草入手他人推薦的房子，到手後卻發現根本不切實際。世上房子千千萬，沒有十全十美保價不跌的房子，買之前要端正心態，明確自己買的目的，才能做出正確的選擇。 買房需要做的工作遠遠超過想象，買房不慎造成的惡劣後果也遠遠大於普通年輕人的承擔力度。所以，買房之前一定要找到靠譜的中介，對所要購買的房子資格審查全面，貸款過程清晰明白，多瞭解相關法律法規切不可懷着“哪有那麼巧，問題房偏偏讓我碰上了”的僥倖心理。 凶宅，是購房當中的少數，卻也是不可不談的一種。通常情況下，購買二手房選擇專業中介，是可以規避凶宅風險的。但是，自己也要“張心眼兒”一是要在屋裏觀察，是否有一些可疑地角落——如貼紙符，供有靈位等，二是小區四處走走問問，向長住戶和物業人員閒聊諮詢，有時會有意想不到的收穫。 雖然“小富即安”沒有錯，但趁着年輕，不如多積累一些財富。有時候，不是因爲書讀多了纔有錢，而是有錢了纔有大量的空閒時間讀書。年輕切莫受一些消極言論的影響，形成“視金錢如糞土”的情懷。我們不提倡拜金，但我們提倡積累財富，用財富換時間，最大限度地提升自我。 如今全民理財熱，但是，並非所有人都適合理財，也並非所有項目都適合年輕人。從各類刊物學習理財確實是好辦法，但一定要有專業人士指導，切莫隨意投資。尤其是股票，一定不能抱着“我一定要大賺”的想法入市，反倒是“這些錢我目前用不到，如果損失了也不會對我的生活造成太大的影響”的心態纔是健康的理財方法。 隨着月光族越來越多，改善年輕人的財務習慣已經迫在眉睫。記賬，就是養成良好財務習慣的第一步：記錄自己的財務狀態，分析自己的收支比例，發現財務的增長點和漏洞，值得我們每個人持之以恆地堅持下去。 理財的關鍵是：時間。勿以財小而不理，切不可以爲“我的錢好少還是算了吧”，殊不知正確的理財方法，加上持之以恆的習慣，都可以讓金錢在不知不覺中增加。年輕人，要學會向時間討效益。 很多人都會遇到朋友、同事向自己借錢的情況，併爲此煩惱。原則上講，人若有難，能幫則幫，但對無償還能力、好逸惡勞之人，也要不講情面，勇敢說不。畢竟莎士比亞都說過：不要向別人借錢，向別人借錢將使你丟棄節儉的習慣；更不要借錢給別人，你不僅可能失去本金，也可能失去朋友。 有時候，錯過了就是錯過了。挽回前任固然值得，但過程畢竟痛苦而艱辛。在此期間很可能會喪失尊嚴、大量時間與精力還有對以往愛情的美好回憶。因此，挽回前任與否請務必好好思考：想要挽回到底是因爲愛情還是不甘心？爲此付出值得嗎？是不是繼續尋找新的愛情會更好呢？ 相親之前一定要做好心理準備，對方可能是任何類型的人。建議在正式見面前通過微信聊聊天，翻看一下對方的朋友圈，大致瞭解對方是什麼樣的人，在發展到是否見面環節。如果遇到奇葩也不要太過生氣，“林子大了什麼鳥都有”世界這麼大怪人總會存在，只要想想自己目光雪亮，不用與這樣的人共度一生，就會撥開雲霧見青天。 隨着年紀的增長以及戀愛次數的增多，很多年輕人感覺自己對另一半“不來電”，找不到初戀或者學生時代的感覺。這是一種正常現象，沒必要大驚小怪覺得自己失去了愛的能力。但是，戀愛畢竟是戀愛，如果絲毫沒有喜歡的感覺也不應該勉強，畢竟一生很長，和不愛的人生活，是一場不可想象的災難。 長輩的催促、社會的輿論以及身邊人的示範，使越來越多的年輕人在沒有愛情的前提下，匆忙地走進婚姻的圍城。其實，對婚姻最大的尊重，不是急着結婚，而是不輕易結婚。畢竟結婚呢麼重要，如果婚前的感情基礎不夠雄厚，那麼未來生活中的每一次打擊都足以讓婚姻地動山搖。兩個人未必就幸福，一個人未必就孤單。要相信自己一個人也可以過得很好，沒有必要爲了維持婚姻而違背自己的內心。時代不同了，個人價值的實現有很多種方式，也許放開手，一切都會好起來。 花了兩三百買了一箱書，結果一本都沒讀完；花了三四千辦張健身卡，結果去了幾次就再也不去了。這是很多年輕人的真實寫照。花了大價錢卻沒能提升自己，歸根到底還是要從自身找原因。一方面源於衝動消費，另一方面則源於三分鐘熱度。在做每一個決定之前，一定要好好想想計劃是否適合自己，切不可盲目跟風，也不要高估自己的力量。任何一個循序漸進的計劃都會比拔苗助長更有價值。 張弛有度，是保持效率的重要方法。以健康爲代價的長時間工作，只會導致身體精力消耗過大而長期處在慢速工作甚至無法工作的狀態，適當的休息也是工作的重要部分。 職場上，總有些年輕人無法成長，並非因爲能力，而是因爲典型的“你招人待見品質”。這種品質可以歸納爲三點，一是充滿且傳播負能量，而是始終拒絕任何成功的機會，三是被動思維絕不肯主動發揮作用。上述任何一點都足以使學識、學歷各方面都不錯的年輕人拜倒在職業生涯中，切記。 辭職最忌衝動。很多年輕人在工作中受到一點委屈就決定“不爲五斗米折腰”，殊不知，這五斗米雖然不多，但停供之後對生活的打擊卻是巨大的。在遞交辭職書之前，一定要進行自查：是否有大額的需要償還的債務，是否有至少六個月的生活儲備金。想清楚這兩點，纔是給辭職套上保險繩，不至於讓生活一跌千丈。 辭職並不是萬能的。有的年輕人因爲工作不滿意就準備辭職另謀高就，卻不能冷靜分析一下 ：換一份工作你就一定滿意嗎？你所不滿意的因素，是可以量化的顯性因素還是自己心裏導致的隱形因素呢？如果是顯性因素，大可以辭職之後再找一份更適合自己的工作。但如果是隱形因素，恐怕要先進行自我檢討——是不是自己本身就對工作沒有興趣，是不是缺少上進的動力，是不是責任感不夠強烈。否則，換一份工作不過是重複昨天的悲劇，並不能帶來質的飛躍。 變——順應着時代的需求不斷的調整自我；不變——永遠培養自己的核心競爭力，做一個無可替代的人。許多年輕人在入職幾年後小有成績，便沾沾自喜，自認爲在業內已經成“大腕”，是一個頗具經驗的老手了。實際上，這種成績往往不是個人實力造就的，而是公司或單位的平臺賦予的。一旦行業波動或者公司解體，這類年輕人被拋入社會洪流當中，會頓時找不到方向。所以無論什麼時候，都要清醒地認識自己的實力，知道成績取得的真正原因，主動培養自己的核心競爭力，才能立於不敗之地。