和秋葉一起學職場技能

《和秋葉一起學職場技能》是一部面向職場新人到進階者的實用成長書。全書以“四季”式結構展開——新人篇、提升篇、充電篇、規劃篇，循序漸進地覆蓋初入職場會遇到的各類痛點與長期職業發展的關鍵能力。 1. ​​新人篇​​：聚焦“第一印象”與“基本功”。如何寫好第一份工作總結、怎樣在會議中發言、郵件溝通的禮貌與格式，以及時間管理等基礎技能，都用案例拆解成可操作步驟。 2. ​​提升篇​​：討論如何從“做事”走向“做成事”。內容包括高效溝通、跨部門協作、向上管理等軟技能，也涵蓋數據思維、項目管理等可遷移能力。 3. ​​充電篇​​：強調持續學習。作者通過自身經歷說明如何利用在線課程、社羣、自媒體等碎片化時間給自己“充電”，並分享了挑選學習資源與制定學習計劃的方法。 4. ​​規劃篇​​：幫助讀者跳出日常事務，站在更高視角做職業規劃。書中提出“個人品牌”概念，鼓勵通過輸出倒逼輸入，利用社交媒體展示專業影響力，並結合案例講述如何制定3—5年職業路線圖。 除了方法論，書中還穿插了大量真實場景故事：作者之一蕭秋水在職場中的多次崗位輪動、如何爭取領導支持、與同事合作完成難點任務等，讓讀者看到技能成長與人際策略的實際落地過程。 總體而言，本書既提供“做什麼”的清單，也給出“怎麼做”的步驟，適合希望快速完成學生到職場人轉變，或想系統梳理職業規劃的讀者。讀完後能獲得一套可複製的職場行動方案，包括思維模式、工具清單與長期成長路徑。

看完這本書震驚了。工作七年，能力提升了多少？殘酷的現實告訴我們，工作能力、底層邏輯思維能力並不會隨着工齡的增長而增長，也未必會隨着職位的提升而增長。唯有用心，善於總結，持續學習，挑戰極限，創到極致，纔是根本。 書中講到的先做好能力規劃 然後纔是職業規劃 人生規劃；工作中更快地成長必須做到業務系統化、事情極致化、視野框架化、人脈圈層化；還有很多高效會議管理、角色轉變、團隊協作、問題解決、時間管理、向上管理、準備ppt演講稿、工作筆記的思維工具和方法等等都值得借鑑。

有些內容非常精彩。 1.時間管理三要點：通過加班快速提高能力；把時間和精力優先用於最重要的事情；專注才能高效高質量輸出價值。 2.團隊管理：對於自己擅長的，以身作則，以身入局，勝天半子；對於自己不擅長的，善用激勵，給錢給名，放手一搏

對於我這個剛剛進入職場2年得新人來說，這本書的出現恰逢其時。本書以對話的形式，將新人在職場上可能遇到的各種問題闡述得非常全面，就好像一個循循善誘的前輩在教導你一樣。書中介紹的職場環境的適應、工作技能的提升以及待人接物的技巧無一例外非常實用。如果你目前正處於職業瓶頸期，對未來的職業發展感到迷茫的話，不妨來讀讀這本書，或許你遇到的問題，可以在過來人的總結中找到答案。

職場技能，通過秋葉、秋水和佳少對話的形式來寫的，雖然說有些技能沒有深入地去講，但是對於一個尚未進入職場的應屆畢業生還是有很大幫助的，學到了許多職場技能和禁忌，對於以後步入職場有一定的指導作用。 關於酒場禮儀，關於開會，關於職場郵件，關於在辦公室接電話的技巧等。 進行職業規劃還不如先進行能力規劃，在當下培養好能力，無論以後選擇走一條什麼路，職業方向如何都能得心應手。

全文以56個問答對話的形式融入四大板塊（新人、成長、充電、晉升），幾乎涵蓋了職業階段所遇到的問題。其中，每個問題節末都含都有秋水對應的小節。方便實用，可謂是：一書在手，天下我有。 美中不足：小結精煉但文中內容缺少詳細展開和案例（或許購課有進一步講解）。總體內容對於職業發展大方向起引導作用，具體細節還得在實踐中細品領悟 對於新人多學、多問、多做，新人是允許放錯的；而後纔有跳出舒適圈。

秋葉系列的office視頻教程非常棒，是我的office三件套啓蒙視頻（B站超級多）。本書許多觀點淺嘗輒止，也算是啓蒙類書籍吧，建議速讀。

我們知道一本書的內容往往會來源於作者過往的經歷。看了幾章內容，書名比較吸引眼球，內容就比較表面，對實際職場的幫助沒太大幫助。一是因爲秋葉老師是武漢工程大學的老師，他的職場是學校環境，還不是更多人所在的公司職場環境。二是這本書的內容更多是他把在網絡平臺上和網友交流的內容拿來彙編成書。總的來說，對秋葉老師拿版稅收益的用處比較大些

職場中的真相都藏在這本書裏，早看早醒悟 人的一生中，可以說三分之二的時間都在職場中度過，在這所“社會大學”裏，要學的東西很多，遇見的問題也很多。 畢業後選擇大城市還是小城市?被同時排擠了怎麼辦?當老好人太累，不當又擔心影響同事之間的關係?不喜歡現在的工作要跳槽嗎? 這些五花八門的職場問題，有時候就像一座無形的大山，讓我們身心疲憊。 在《和秋葉一起學職場技》一書中，作家秋葉說: “職場固然不是亮麗溫暖的象牙塔，但的確也並不像是《宮心計》和《甄嬛傳》一樣陰暗。” 這本書與衆不同，爲了讀者們閱讀起來不枯燥而又能解決問題，採用了對話形式。因次這本書的作者有三個，分別是秋葉，蕭秋水，佳少，他們都是各個領域的佼佼者，常年爲職場答疑解惑。 如果你想讓自己的職業生涯走得更加順暢和輝煌，因此學職場技能是十分有必要的。 01不要奢望職場有朋友 曾經我遇見一個關係很好的同事，她是跟我們單位合作的第三方，工位就在往旁邊，我們一起上下班，一起喫飯，一起分享生活中的趣事。 都說職場中沒有朋友，我以爲她是個例外，然而，沒有想到卻給我深深上了一課。 那天她提前下班了半個多小時，後面客戶來了，需要先在她那邊核銷預約碼，我不知道登錄密碼，第一時間聯繫她，沒有接電話，客戶又十分趕時間，無奈之下只好聯繫她領導，遠程操控才解決了問題。 後來我把事情的來龍去脈給她說了後，沒有想到她立馬翻臉了，她說我還真會挑人問，說我不懂得換位思考，如果是我不在工作崗位，她直接找我頂頭上司，我會怎麼想。 我沒有在與她爭論不休下去，第一，我從來不會早退，第二，不想跟一個不懂得反思的人糾纏。 從這件事，我們兩的關係一下子降低到極點，從無話不談到無話可說，完全形同陌路，雖然近在咫尺，心裏距離十萬八千里。不僅如此，她還跟我周圍的其他同事越走越就近，時不時送零食給她們喫，每天家長裏短的話題。 我也不感興趣，最後，我明顯感受到被小團隊冷落了，與她們格格不入，好在並沒有起正面衝突。 在電視劇，我的前半生中，賀函給羅子君說：“記住，你來工作是賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到那才正常的。路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨，除此之外，沒有捷徑。” 今時今日，我才領悟這句話的精髓，這或許跟當下的處境和心理狀態有關。我就是來上班，何必跟她們計較，都是彼此的人生過客。 02不要陷入無意義的重複工作 如果你的工作是重複勞動，不需要耗費過多體力，腦力。毫無疑問你已經陷入了無意義的工作，短期求生存可以，長期下去猶如溫水煮青蛙。 反之，如果你的工作充滿未知和挑戰，還能持續吸取知識和相應技能，那麼恭喜你，這份工作會讓你成長。 在這段寶貴的時間，你可以學習的東西很多，如專業知識點，寫作，演講，時間管理……然後有能力了就可以選擇做自己嚮往的職業方向。 正如書中說的:先做能力規劃→再做職業規劃→最後人生規劃。 其實，我算是後知後覺的人，我2019年中專畢業後，就一直停留在無意義的工作，做銷售，也做過各種兼職，發傳單，服務員，快遞打包員等，沒有找到自己的人生軌道。 直到今年我纔想清楚職業方向，做健康行業，即使目前還沒有跳入有意義的工作圈子，但是依然會利用業餘時間考健康管理師證書，營養師證書。 同時我還喜歡寫作，攝影，做美食，是愛好也想發展成技能，都是都在爲職業發展鋪路。 03不喜歡的工作要跳槽嗎? 我有一個朋友，2015年到現在2022年7年時間，做過的行業不計其數，房地產，互聯網，山莊，酒店，超市……最頻繁的時候一年換四五家公司。 現在除了歲月在他臉上留下明顯的痕跡，和一地雞毛的生活，還揹負一身債。 我問他爲什麼跳槽這麼頻繁?他說要麼公司同事不好相處，要麼行業不景氣…… 總之，理由很多。 跳槽應該是不斷成長的踏板，而不是憑喜好衝動進行。 即便跳槽，也儘量在一個行業跳槽，這樣能積累工作經驗、工作資歷、工作人脈、對行業深度認識的格局和視野。 人在江湖飄，哪有不挨刀。對內，要面對不面對人齊，心不齊的同事。對外，還要與客戶鬥智鬥勇。 夾在中間的我們，有壓力是在所難免的，如果你也有職場中的困擾，那麼《和秋葉一起學職場技》非常值得一看，從職場新人，到成長，晉升，每一個章節就像是一爲味藥良藥，幫你解決職場各種疑難雜症。

雖然我已經不算職場新人了，但看這本書還是有很多收穫，不過20剛出頭的自己當時看到這些只會笑笑（當時沒太懂職場需要什麼），就像高中語文課上的古詩詞，只有到那個心境時才能懂得它的美妙。