人才成長路線圖

隨着全球化進入新階段，人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對全球人才流動和競爭的大背景，我們需用開放、包容、尊重的態度來推進人才工作，構建開放的人才觀。正如十九大報告中所強調的，“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，我們需要用“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”來推進我們的人才事業。在新時代如何成長成爲一個真正的人才？人才又如何更好的得到不斷的發展和提升？怎樣做好人才的發掘者，培養者和使用者？如何留住真正的人才？本書基於大量豐富的案例剖析與研究，聚焦人才培養之道，探尋人才成長路徑，爲當今的大學生，職場人、管理者和領導者提供了新型的人才觀和人才發展新思維，也是廣大人才和人力資源工作者極好的參考圖書

【2020年9月14日總61本，年度35本】 人才成長路線圖，書中很多創新觀點值得學習借鑑，書中引用了諸多名人的案例，可能是極少數的成功案例，有很多值得學習的地方，同時對於我們每一個人來說還要辯證去看，要考慮適用性和實用性。

空談一堆理論，文縐縐的，不落地

很豐富，視角很高，但確實看着很累，看到400頁的時候放棄了。若干傳記片段式的堆砌，論點+論證。 個人感受如下： 1、未來國際化環境會是趨勢，需要掌握外語，最好能到國外生活或學習一段時間，成爲國際化人才。（有點扯淡） 2.專業度很重要，互聯網的趨勢推動人才質量提升。 3.選育用留和個人成長的一些勸勉。。重在積累和創新吧，不斷刻苦努力，能有所成。