高情商管理者的6個習慣
斯蒂芬·E.科恩 文森特·D.奧康奈爾
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斯蒂芬·E.科恩 文森特·D.奧康奈爾
培養高情商管理技能是領導者提升管理能力的有效手段，在《高情商管理者的6個習慣》中作者提供了易於理解的高情商管理技能，即培養自我認知、培養同理心、遵循“黃金法則”、保持與下屬適當的距離、巧妙批評、靈活應對不同類型的人。這6個習慣，爲管理者提供一種新的管理方式，使他們能夠自我指導，從而加強監督能力，更好地管理團隊。
與其說是6個習慣，還不如說是處理人際關係的方式方法，懂得有的放矢，張弛有度；找到與人相處最舒服的方式，同時也要講究利他原則
領袖氣質的刻意培養 想做一個高情商的管理者嗎，你得先問問自己這個問題。 值得一看的書，更值得實踐。
原著應該還可以，翻譯得比較差，需要很費勁才能堅持讀下去。
其實高情商就是處理好身邊的人情世故即可，哪來那麼多習慣！
用我們希望被對待的方式去對待任何人，你將會有意想不到的收穫
結構不錯，框架形勢不錯，可讀性和可用性都挺高