
吳靜
我們期盼夢想,但懼怕現實,夢想和現實之間的差距怎麼彌補?我們需要重新設計職業生涯,用新的方法建立可持續的通道。 職業生涯占人生的一半時間,是一場長達40年的長跑,我們往往缺乏全局觀,只關注眼前的一步,做出非常侷限的職業決策。在這樣一個不確定的時代,選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇,也是有選擇的努力。隨着平臺戰略和平臺經濟、激活小微個體的發展,職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架,變成個體能夠主動去跨越單個的企業,全面籌劃的一件人生大事。 職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻,它沿着一條S曲線發展。《職業通道 人生規劃與事業進階指南》從創造價值的職業通道S曲線着手,把職業生涯整條路徑分爲起步、升騰和轉型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程,如同企業有其戰略發展的週期,個人也有自己的職業通道戰略發展週期,職場人要有意識地抓住每一個階段的特點,有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑,還需要着重積累和經營“第三資本”,以及必要的掌握職業通關工具。
職業進入瓶頸期,不知道是深入還是換賽道,所以最近一直在找職業規劃的書看。這本書裏學到的一個點是,秀。不管是深入還是換,都要讓別人知道你的優勢。拿不出閃光點,永遠在職業第二階段。 曾經的我,就是看不起會做秀的,現在已經不是那個酒香不怕巷子深的年代,是互聯網的時代,是作秀的時代。我們看抖音,小紅書,那些大咖們,不都是在讓觀衆記得你,對你產生好印象,產生粘性,然後帶貨嗎? 這本書,讓我不怕上屏幕,不怕拍視頻,喜歡看書帶給我的勇氣。還有這本書也讓我正視自己的位置,立場,明白自己的價值。 繼續看書吧!!!
職場新人如果能看到這本書,會對職場有很大的幫助 職業初期,提升技能,增強專業知識,保持良好的心態。 職業中期,發揮個人優勢,借勢(借平臺,藉資本,借人際的勢),積累經驗。 職業轉型期。突破自己,升遷、創業、轉型。 每一個階段都過好,一定會取得好成績。
和你一起“讀書”de毛毛️ 2022年4月20日讀完第10本書[愛心] 第一作者:20多年的人力資源,總結出對職業通道的看法 第二內容:講職業通道的認識,職業不同階段的基本情況及應當怎麼處理 第三最大收穫:全局觀的瞭解職業的階段,對自己如今應該怎麼做好職業通道做提前準備。 期待一起讀書,一起踐行,終身成長。
get: 1、職業評價標準非單一維度 2、職業發展路徑與企業路徑一樣遵循S曲線規律 3、職業發展三階段:起步、升騰、轉型,前期能力,後期人脈。 4、面試等的一些表格工具 bug: 內容很全,細節偏少,有些問題沒有說太明白。人脈建立缺腳手架。
在漆黑的夜裏這本書就是我的那一道光,指引着努力向前,儘管前路佈滿荊棘,但只要開始走了,後面的路一定會堅定的走完
是一部講職場的系統性書籍,我會踐行書裏提到的一些方法,做自我提升的改善,也推薦對在職業上有理想的人讀讀。
更多是用理論來論述人生規劃與事業進階,大多數人在實際工作中可以去借鑑實踐!
Jasmine是一位難能可貴的無比通透的人生導師,很有緣分遇見她,第一次閱讀這本書是去年2022年夏天,當時就受益匪淺,後來我進入MBA學習不斷升級,今年在即將進入職場的求職期,再次拿出這本書,反覆揣摩咀嚼,回味這過往的八年職場光陰,暢想着未來的職業轉型,心中感慨萬千,感恩有貴人引路,希望每一位職場人士都要閱讀這本書~強烈推薦~
系統的重新認識和定位職業規劃 有工具、有方法、有理論 HR必讀書目