最後下班的人先離職

最後下班的人先離職 威廉 1個筆記 ◆ 直覺有時候會出錯，小心化友爲敵 >> 朋友很愛在臉書（Facebook）上分享心理測驗結果。我不太能理解，通過第三方資訊來證明自己是怎樣的人，這種心態究竟算不算空虛？基於好奇，我還是會點進去看看那些人們所說的神準測驗，究竟會用哪些話術來說服我。歸納出幾個關鍵詞，只要提到第六感很準、直覺敏銳，通常十個人有八個會用日本女高中生喫到草莓蛋糕的腔調說：“超準，我就是這樣。” 直覺有一種魔力，連像我思維這麼敏捷的人都會深信不疑。但職業生涯中有太多誤人誤己的事件，直覺究竟是對是錯，起初的我找不到答案。 人生髮生的種種都是經驗，足夠的經驗可以歸納出對策，幫助我們判斷好壞。

在老東家，我就是這個最後下班，且最先離職的人。 無論是半夜三點趕報告，還是熬夜陪着大領導彙報。那些年無怨無悔的付出，篤定付出必有回報。記得在單位高級別領導會議上，被問到如果不能升職會怎樣想時，答覆他們成長也是一種回報。而最終，依靠着我眼中的回報，給自己闖出了一片天地。無論他們是否理解，央企、機關，已經不再是不可離開的金池。反而是你用最多的資源磨練我之後，讓我覺得自己的成長已經遠遠的超出了你們的低估值，到底誰賺了呢？ 回過來說書吧，雖然感覺有些淺，但也確實是真情實感！能夠喚起一些共鳴。相信作者如果能繼續努力練筆，堅持輸出作品，有朝一日一定會取得更大的成功！加油吧！

在去金石灘的輕軌上看完這本書 初入職場 踏踏實實提升實力 看過的風景和讀過的文字在我心裏 會隨身帶好

看了一二三章，又看了自己感興趣的一章，覺得無趣。 職場的書，有的是以專家的姿態去探究，有的以朋友的角度去交流，這本是自己的經歷記下來給你看，寫的自己明白了，讀者還糊塗呢。 舉例說，剛進公司問一個公司離職率和資深多少年了，光憑這兩個你能看出來什麼，作者說看出來了，看出來的就是不告訴你，反正她懂了。

“惡毒的人經常出現在職場，唯有通過親身實踐， 才能獲得抗體防止感染。”

本書是一部真誠的職場生存手記，而非系統的成功學著作。 它的價值不在於提供放之四海而皆準的真理，而在於呈現一個真實的職場人如何在挫折中摸爬滾打、逐漸獲得“抗體”的過程。對於那些初入職場、正在經歷困惑與陣痛的年輕人，這本書像一位提前探過路的師兄，指着身上的傷疤告訴你：這裏危險，小心繞行。 最適合的讀者：職場新人、正處於職業迷茫期的“打工人”、希望通過他人經驗反思自身處境的上班族。 閱讀建議：不必將其奉爲職場聖經，而應以“他山之石”的心態，取其精華，辯證吸收。正如作者自己所願，這本書是對過去經驗的“重新詮釋”。讀者也可藉此機會，重新審視自己的職業生涯——那些你正在經歷的困境，或許別人早已走過，並留下了路標。

在小紅書上看到推薦這本書，被個性的書名勾起了好奇，將信將疑在微信讀書裏找到這本書翻看。 自認在項目這個辛苦堅守加班的大環境中，我不是最後下班的人，但還是好奇爲什麼先離職。還真有點莫名其妙。果然，看完了一個章節，依然不知道答案。 看目錄倒還感覺這本書介於心靈雞湯和個人故事之間，似乎有點可讀性。但當我真正翻看完一個章節卻不知道自己看了些什麼時，纔是迷茫的開始。 可以說這是一本職場雞湯類書籍，甚至是一本不加一塊肉純用香精調出來的雞湯。可能我這麼說有點過分了，但在我看來確實如此。 果斷棄了，原諒我沒有看完但是還標記已讀，有點強迫症，怪我。

本書是本上班族人人必備的“生存祕籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書，分享面對險境時全身而退的智慧心法——在失業率不斷攀升的年代，如何在職場先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識途老馬，指引你前進。

和作者很像。小公司真的會讓人有一種莫名其妙的自負，然後不知天高地厚的以爲自己很厲害；大公司卻是心態技能成長很快的地方。慶幸自己畢業前在體制完善的公司呆過，然後一路下坡，看清了很多。還是覺得堅持自己想要的一步一步走下去比較重要。

有些經驗的總結還是很到位的、在日常職場中也確實會遇到、某些特定場合書中的見解確實一針見血。本書還是有許多可以借鑑的地方、值得一閱。