人際交往的藝術（北大清華學得到叢書）

結尾與《影響力》描述差不多，也出現了相同的例子，但是一本好書。

會計師最忙的時間是月頭和月尾;醫生最忙的時間是上午，下雨天空閒;銷售人員最閒的日子是熱天，雨天或冷天，或者上午9點前，下午4點後;行政人員10點半後到下午3點最忙;公務員最合適的時間是上班時間，但不要在午飯前後和下班前打電話;教師最適合的時間是放學時;家庭主婦最適合的時間是早上10到11點;忙碌的高層人士最適合的時間是早上8點前，下午5點後。

當知書達禮，當換位思考，當熱忱真誠，重要的不是某個人，重要的是如克林頓般讓人感到兩個人的關係是世界上最珍貴的，哈哈。交朋友爲本，形成屬於個人的中心網絡爲末，勿本末倒置。

給予：不行 建議速讀 做學問要有最高標準，而取得學問卻是爲了報效祖國。簡單地說，就是卓越和爲公。 在社會財富的創造中，勞動因素和非勞動因素都起到了很大的作用，但是財富分配形式體現的卻不是價值創造關係，而是一定的社會生產關係，財富分配形式是有這種生產關係決定的，生產要素的所有權決定了財富在人們手中的分配，財富分配的合理與否關鍵在於決定財富分配的生產關係，即社會經濟制度。也就是說，財富分配是一個制度問題，個人是無能爲力的。 凡是事業上成功的人都有一個共同的特點，即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上他人的幫助。 人不是歷史的符號，但在每個人成長髮展的歷史過程中又滿載着歷史記錄。 如果一個人想要獲得成功並不斷延續自己的成功，就必須始終以“學生”的身份和心態立身處世。 前輩的經驗就是從實踐中得來的智慧，如果你汲取—了這些精華，就會在自己成長的道路上少走很多的彎路。 切忌奉承、不卑不亢、態度自然，不必拘謹 真正的朋友，相互尊重，不相互吹捧；往來頻繁，但不過分親暱；往來不多，也心心相應。 婚姻持續時間與財富水平之間存在着非常強的正相關性，即婚姻持續時間越長，財富越多。 承認你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。 你有信仰就年輕，疑惑就年老；你自信就年輕，畏懼就年老；你有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去快樂和熱情，就損傷了靈魂。 我們給予別人的必須是愛，因此對給予的結果應負起責任，同時要尊重對方的種種情況。 如果你從別人的角度多想想，你就不難找到妥善處理問題的方法，因爲你和別人的思想溝通了，有了彼此理解的基礎。如果你想結交仁慈、慷慨的人，自己也必須先成爲這樣的人。 只要有一種看透一切的胸懷，就能做到豁達大度；把一切都看作“沒什麼”，才能在慌亂時從容自如。憂愁時，增添幾許歡樂；艱難時，頑強拼搏；得意時，言行如常；勝利時，不醉不昏，有新的突破。只有如此放得開的人，纔是豁達大度之人。 不做問心有愧的事 人際交往之道，大概沒有比誠實守信、取信於人更爲重要的了。你的言行舉止，時刻不可放棄了這個根本。 人立於天地間，行止言談，時時處處不失信於人而誠篤守信於人，人們也將對你誠篤守信，你就可以在紛亂萬端的人事滄桑之間遊刃有餘了。 人類行爲有一條重要的法則，如果你遵循它，就會爲自己帶來快樂；如果你違反了它，就會陷入無止境的挫折中。這條法則就是：尊重他人，滿足對方的自我成就感。 使人不安的不是事物本身，而是人通過這事物作出的結論 。 在你不同意對方的意見之前，必須要先了解對方的立場。 1．嚴謹型老闆——大會小會總是批評人 制勝絕招：洗耳恭聽 2．情境型老闆——新官上任老要她泡茶 制勝絕招：灑脫不羈 3．穩重型老闆——大功告成竟然冷處理 制勝絕招：沉着冷靜 4．權威型老闆——出國商談突然器重人 制勝絕招：縝密仔細

熱情爲成功的形象增加魅力，建議你試着做以下幾條： 用具有感染力的語氣講話。 由衷地熱愛生活，心中滿懷“愛”和“誠”。 寬待別人，讚賞別人，幫助別人。 面帶笑容。 記住陌生人的名字。 首次見面，握手要有力。

可怕，成功學大作，舉一些非常奇葩的例子，我看了前幾頁，讀不下去了。

整體感覺還好，表達了人脈的重要性 寫了許多生活哲理小故事，提高自我認識與改進措施，禮儀、職場、分享互助的態度，比如，“你想別人怎麼對待你，你就怎樣的態度的對待人家”， 你要想得到敵人，就表現比別人優越 你要想得到朋友，就讓別人表現比你優越。 整體要花的時間成本比較大，但對你一個讀者來說，要想改進觀念不妨讀讀