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非暴力溝通:療愈關係的正向溝通法 封面

非暴力溝通:療愈關係的正向溝通法

曉雅

77.4%推薦值 · 362人評
2.4萬人在讀
8.9萬字總字數
¥36定價

有聲書與視頻解讀 YouTube有聲書 16 · 視頻解讀 7

內容簡介

“非暴力溝通”由馬歇爾·盧森堡博士提出,是一種能夠情意相通、和諧相處的溝通方式。非暴力溝通可以療愈內心深處的隱祕傷痛;超越個人心智和情感的侷限性;突破那些引發憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式;用不帶傷害的方式化解人際間的衝突;學會建立和諧的生命體驗。本書書稿由作者在網上的課程整理所得,是對馬歇爾·盧森堡博士理論體系的繼承和發展,同時具有很強的應用性。共有7大主題,涵蓋職場、親子、伴侶等生活和工作的各個方面。

讀者書評

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主要學習了職場溝通必備原則環節,總結如下 1、功能性溝通: 公司是一個功能性的場合,大家之間的談話就是功能性的溝通,這與在其他場合的溝通是不同的。 當我們給別人行方便的時候,最終力量還是回到了我們自己身上。 當別人用不恰當的方式溝通時,我們能夠讓自己不受傷害、不對號入座,這也非常重要。 2、目標要明確: 第一條原則,明確職場溝通是功能性溝通。 只說對工作,對自己工作有用的話。 也就是我們不是來交朋友,聊八卦,發展感情的,我們每次和別人交流,都要知道自己是爲了達成某項工作任務。 3、多用敬語: 第二個原則是,在職場中一定要多用敬語,多用禮貌性的語言。 請”“您”“謝謝”等,要把它們當作常用詞彙掛在嘴邊,沒有人會拒絕一個總是客客氣氣的人。 4、多用書面溝通: 請記住第三個原則:在職場溝通過程中,多用書面溝通,減少歧義,減少暴力。 5、明確需求: 這點很重要,工作不是談戀愛,你的需求不是讓人猜。 我們不喜歡猜別人的心思,我們自己也要做到不用別人猜我們的心思,要明確告訴對方自己的需求和要做的事情,不要模棱兩可,不要話說一半。 我們在微信裏直接表明自己的需求,比如“在嗎?我現在有件事情想請你幫忙。這件事情是……你可以考慮一下,或者你方便的時候請給我回復”。我們需要明確告訴對方自己需求。 6、提前預約: 無論我們跟對方用語音電話、直接打電話、跟對方見面,我們都需要預約,徵得對方的同意。 我們反覆提到,職場是一個很講究專業性的場合,很多人在職場上卻是不專業的狀態,也可以稱作太隨意。 我們換個立場,如果別人每次溝通之前都先跟你預約,請求你的同意,考慮你的時間安排,你會發現自己很受尊重。這樣的溝通就是非常專業的、良性的溝通。 7、明確意思: 第六個原則是,在對話結束之前,確認一下對方的意思。這是一個很好用的技巧。 8、把握場合: 第七個原則是,在職場中注意時機和場合 例如公開表揚和私下批評 9、公私分明: 我們與對方最重要的連接是工作,對方出現在職場中,不是爲了來跟你交朋友,也不是爲了滿足你的情感需求,只是因爲同屬一個公司或一個項目。我們與對方最重要的連接是工作,對方出現在職場中,不是爲了來跟你交朋友,也不是爲了滿足你的情感需求,只是因爲同屬一個公司或一個項目。 我們爲共同的事業而服務,大家是因爲這樣的功能性聚在一起的。所以多想共同性的事業是什麼。 這點要格外明確,且可以引申,圖書館,大家就在一個地方看書的,健身房,大家就是共用這些器械來強健體魄的。不要抱有太多非分之想。服務員也只是爲你提供產品,不是滿足你的情感需求的,很多時候,情感需求需要自己去滿足自己。 即使你不喜歡對方的性格,但我們在工作中也積極配合,這就是我們應該具備的職業素養。 10、不談醜聞: 職場溝通的第九個原則是,不去傳播小道消息、公司八卦、同事醜聞等。 沒有人會喜歡一個背後總是八卦的人。今天我們說別人的隱私,明天我們自己就成了別人的談論的對象。 工作時保持工作的獨立性,睡覺時保持睡覺的獨立性,便美人能影響你的心情。 11、團隊精神: 在職場中還有一個很重要的禁忌,不要太過炫耀自己。 在任何場合,太過炫耀自己的人都會給別人帶來不好的感受,在工作場合,這件事會更加敏感。因爲在炫耀的時候,別人容易有一種被貶低、被輕視的感覺,在職場中尤爲如此。 炫耀自己本質是對他人的一種貶低。 在職場中人際關係處理得很好的人,基本不善於自誇,卻特別善於自嘲。有時候自嘲也是一種藝術。當你能夠在表達時把自己稍微放得低一點,反而能更加贏得對方的尊重。 12、不要越位溝通: 不越位可以從兩方面理解,一方面我們要遵循職位的設定,假如你上面有一個直屬上司,不要越過這個直屬上司,向你上司的上司去溝通。 他只是工作夥伴,他不需要跟我們興趣相同,也不需要跟我們性格匹配,只需要在工作上配合好就可以了。 室友也是,我們只需要住宿條件上配合好就可以了。 13、個人形象: 職場溝通的第十二個原則是,要注意個人形象。 我們在公共場合儘量讓自己看上去舒服乾淨,這是一個非常好的溝通狀態,讓別人覺得你對他人是尊重的、是在意的。你的形象是給別人帶來愉悅的,而不是令人難以忍受。 14、講究距離: 職場是一個最講究界限感的地方,我們在職場中的界限感的重要表達就是距離,它不僅僅包括身體距離,也包括關係距離。 我們在職場中,大家沒有太深的私交,大部分時間都在工作。基於這種關係,我們對各自隱私的深入是非常講究的。 還是那個原則,職場是一個功能性的存在,大家要儘量多談雙方有共性的個人話題,而不是沒有共性的話題。因此,大家要在職場中注意界限,保持適當的身體距離,保持適當的關係距離。 我們需要勇敢表達,和善但堅定地表達自己的態度和原則。也就是說,我們要引導對方尊重我們的原則,但要用一種相對接納的態度,而不是批評指責的態度。 不好意思,我現在手頭有點忙,我要去把我的工作做完。

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​暴力溝通和被暴力溝通,本質上都是用二元對立的思維去看待問題,把對方都看做敵人,想要強迫別人,改變別人,消滅別人。 如果從這種思維跳脫出來,用一種中立的思維去看,不去否定對方,也不否定自己,不因爲別人改變自己,始終溫柔且堅定地堅持自己的想法,始終做真實的自己,表達真實的感受,即使事情沒有按照自己想要的發展,也不去評判指責對方,如果對方態度不好,拒絕合作,那我也接受,我可以換一種方式去達到我的目標,如果對方侵犯到我的邊界,我也會堅定地捍衛自己的權益和感受,就是不去辯駁對方觀點的錯對,不人身攻擊,始終堅持表達自己的感受和應有的權益。 ​自己軟弱和容易委屈自己,是因爲自己對自己不夠了解,不清楚自己真正的需求是什麼,那種讓自己生命有火花的需求,迷茫且糾結的自己選擇了盲從外界給自己的各種應該做的事情,這些事情自己做完,往往自己的感受還是很壓抑,喘不過氣,把自己憋屈太久了。 ​要多多和真實的自己鏈接,瞭解自己的認知,有哪些需求,有時候很多需求用一種錯誤的方式去得到滿足了,讓自己喫了很多虧,如果及時意識到自己的需求,知道自己有哪些固有的思維和行動模式,就可以明白自己爲什麼有時候經常會陷入同樣的坑裏,避免陷入自動駕駛模式而不自知,比如我經常會被美女銷售坑錢充值買會員,我內心的需求是想要一個漂亮的女朋友,面對美女銷售,我只看到漂亮,但沒有看到她並不滿足做我女朋友的條件,因爲她是銷售,我是顧客,她的目的只有一個就是從我口袋裏搶錢,並不會花心思和我發展男女關係,但是在面對她的時候,我就上頭了,覺得有戲。 ​面對別人,我經常容易妥協,討好,避免別人不開心,這種行爲是從小學會的保護自己的方法,但是現在的自己已經不是小時候的自己了,面對衝突,我不能再選擇用小孩的方法去解決了,我要去解決問題,我不用害怕別人不開心,別人不開心不會影響到我,與其說是解決問題,不如說是接納自己,不擔心真實的自己被別人拒絕和傷害,除非我允許,沒有人可以傷害到我,讓自己進入一種安全依戀的狀態中,相信和始終踐行着自己是值得被愛被尊重被認可的閃閃發光的自己。

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金句羅列: 37.只有我們內在的狀態改變了,我們外在的行爲、外在生活的世界、跟別人的互動,纔有可能得到改變,這是一個最基本的心靈法則。 38.當我們的內在世界改變了,我們外在的世界纔會相應的改變。 39.外在是我們內在的一個投射。 40.我們所有的抱怨情緒,都來自於對父母的期待沒有得到滿足。 41.我們對父母所有的美好期待,都是我們期待精神父母的樣子。 42.我們很多人理所當然認爲,父母就是應該無條件愛孩子的。 43.生理父母是一個客觀事實,它是不容改變的; 44.精神父母是一種主觀期待,能否滿足是不確定的。 45.結婚的時候是很愛的,但未必永遠相愛。 46.生理父母不等於精神父母。 47.永遠都不要因爲別人的眼光和道德要求,去做某件事情,這樣會給自己一種“不得不”的強迫感。 48.我們反覆強調,要接納差異。對差異的抗拒,想要消滅對方跟我們不一樣的暴君特質、希特勒的模式,是所有爭鬥暴力的來源,也是所有創傷的來源。 49.對自己負責的方式是:永遠把選擇權掌握在自己手裏,不要期待別人永遠按照你的心意,順着你來。 50.不要對我們的生理父母抱有太多精神父母的需求,接納這個事實本身,放下對父母的期待,自己去做人生的選擇,並且爲自己的選擇負責。 51.天下最大的就是事實最大。 52.冰凍三尺非一日之寒,療愈起來也不是一日、兩日就可以解決的,這是大家需要具備的心理狀態。

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1.言語溫柔 態度堅定! 2.不要刀子嘴豆腐心 ,而要刀子心 豆腐嘴! 3.不要期待生理父母 就一定是精神父母! 4.陳述事實, 不要發表評價! 5.轉化視角,請別把自己當受害者,別把別人當加害者! 6.你對孩子的態度,就是孩子對別人的態度! 7.意識 需要在前面,後面的行動就會很輕鬆! 8.你的偶像身上你認可的地方,其實就是自己喜歡的 嚮往的 崇拜的 感興趣的! 9.可以心平氣和的表達你的憤怒,但不要歇斯底里的帶着憤怒去表達! 10.不要用你討厭的方式去攻擊你討厭的人,不要成爲你討厭的那個人!

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我們站到硬幣的中間,站到硬幣的邊緣,既不歸屬於負面,也不會屬於正面。不在二元對立的兩個對立面當中、好壞是非當中選擇一面,我們要同時擁有。

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從這本書裏,第一次特別認真地開始審視自己,瞭解到自己是一個什麼樣的人,真正地見了自己,或者說見了一部分自己。 小時候是別人家的孩子,可在自己家我並未聽到一句讚美。後來在很長的時間裏,哪怕是聽到別人對自己的讚美與誇獎,自己也是不信的,因爲自己從心底否認了自己。也知道那時候的自己,處在是“你行,我不行”的維度裏。曾經認爲父母也是第一次當父母,不懂得如何教育子女,讀此書之後,才發現其實那時候的他們,也並沒有意識到他們的問題,有時候他們也是控制不了的,讓我能夠更深入地瞭解他們。生理父母不等於精神父母,青出於藍而勝於藍,所以我並不期待他們給了我肉身,同時也應當塑造我的靈魂。精神父母,我更願意稱其爲生命中的貴客。不過,好在我現在,也已經從“你行,我不行”的維度搬到了“你行,我也行”的街區,慢慢欣賞這個街區的燈紅酒綠與車水馬龍,雖然有點外來客的感覺,但我想,終究是會有主人翁的霸氣。 世間一切不過是自身的投射。說得多好啊。曾經以爲,你的心是怎樣的,便會將這個世界看成怎樣的。你明亮,它就光芒萬丈;你陰鬱,它便烏雲密佈;你欣喜,它會五彩斑斕;你狂怒,它也處處刁難。自此,又有了新的表達,成爲我新的語言的解碼。 喜歡最後一個部分,把所有的金句都摘出來,彷彿又回顧了一遍本書的內容。但於我而言,有點太長了,也或許是因爲我的平靜被消磨掉了。但這重要嗎?重要,也不重要。遺憾嗎?遺憾,也不遺憾。好的書是要一遍一遍讀的,內容也是要一點一點品的,這次的一點點感悟,對於我,現階段是足夠了的。 希望,讀過本書的夥伴,沒有讀過本書的朋友,都能有平靜且安穩的心態,解讀並面對自己曾經的一些傷痛,然後與傷害和解,與“加害人”和解,與自己和解,更是與未來和解。 未來可期!

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好書,強烈推薦👍,非暴力溝通:療愈關係的正向溝通法 54個筆記 ◆ 自序 >> 我發現絕大多數的關係問題,都起源於糟糕的溝通。兩個親人之間,明明彼此相愛,可就是說話很難聽。在這種情況下,再美好的愛也無法有效傳達。 >> 很多關係的問題,其實都是溝通的問題。因爲不善表達,因爲溝通不暢,很多好的動機一出口就變成了衝突和傷害。 >> 兩個人溝通,本質上是一個靈魂與另一個靈魂的相遇與交流。如果不能心意相通,便會產生碰撞。而心意相通,需要尊重與接納、傾聽與看見、真實與主動、智慧與練習。 >> 咱們中國人的關係是強烈又親密的,如果我們彼此能夠好好說話,這種強烈又親密的關係會給我們帶來極大的愛與滋養。 而現實生活中,往往是相反的案例。 很多父母辛苦付出一輩子,想把最好的都給予兒女,可是因爲沒有意識,用簡單粗暴的方式與孩子相處,給孩子留下了很多創傷。父母在等着孩子道謝,孩子卻在等着父母道歉。 >> 溝通,看似只是張嘴說話,人人都會。但事實上,非暴力的、和善滋養的溝通,是需要學習和練習的。 >> 通過非暴力的溝通方法,你可以療愈你的父母關係、親密關係、親子關係和職場關係。最重要的是,你可以療愈和自己的關係。學會好好地愛自己,好好地與自己相處。 >> 因爲所有關係的核心,都是與自己的關係。 當我們對自己有愛心、有耐心,當我們可以和自己好好相處的時候,很自然地,我們也可以在關係中怡然自得,與這個世界好好相處。 >> 非暴力溝通,說到底,是愛的語言。學好這一門愛的語言,你便擁有了愛的能力。 ◆ 溝通是一種思維方式 >> 溝通本質上是一個人和另一個人靈魂之間的對話,是靈魂之間的心意相通。 ◆ 恐懼模式 >> 當我們一旦進入評論,我們會給它貼一個好壞的標籤,你是壞的,我是好的。然後我們就開始試圖消滅對方,想讓對方變得跟我一樣,於是我們開始爆粗口,開始動手。 所有的衝突都來自這樣的一種思維方式。恐懼模式是根植於每個人內心的一種模式,世界上任何一個人都有,因爲它符合人性。 ◆ 自由模式 >> 人和人之間並不分好壞對錯,事情和事情之間也不分好壞對錯,彼此是平等的。基於這樣的原因,我們活在事實裏,而不是評論裏。 >> 暴力溝通的模式就是恐懼模式,而非暴力溝通的模式就是自由的模式,兩者核心思維是不同的。 >> 非暴力溝通的第一步,是學會觀察,學會活在事實裏,而不是評論裏。一旦我們活在了評論裏面,我們就會糾結於自己的情緒、想法,而不是感受。糾結於情緒、想法時,就會進入戰鬥模式,我們想要PK,想要消滅對方。於是,我們提出命令,要求對方改變。 >> 我們會認爲,世界上沒有任何人有義務完全按照我的需求來生活,當我想要自己的需求得到滿足的時候,我需要別人的配合與支持,我們自然而然會發出一種請求,而不是要求和命令。如果別人滿足我們,我們會非常感恩,而並不是覺得理所當然。 ◆ 情緒遊戲 >> 所有的負面情緒,本質上都是因爲內在的需求沒有得到滿足。當需求沒有得到滿足時,我們的身體開始配合我們做一種情緒遊戲,我把它稱爲“情緒遊戲”。它存在於我們每一個人的情緒模式中。 >> 我們所有的情緒,無論是正面的還是負面的,都來源於對我們內心需求的呼應關係。當需求得到滿足的時候,我們會高興;當需求得不到滿足的時候,我們會不高興。這些人類共同的需求是一樣的。 ◆ 需求差異 >> 我們需要跳出井底之蛙的限制性思維,從根源上跳出暴力的控制模式,進入愛與感恩的自由模式。 ◆ 生理父母和精神父母 >> 我們所有的抱怨情緒,都來自對父母的期待沒有得到滿足。我們覺得父母應該是某樣的纔對,但是真實的父母並不是那個樣子的。現實和理想的差距非常大,理想很美好,但是現實非常殘酷,這是我們在父母關係當中最大的痛點。 >> 生理父母是一個客觀事實,它是不容改變的;但是精神父母是一種主觀期待,是可遇而不可求的。 ◆ 期待傷了你 >> 父母能夠對孩子無條件的愛,前提是——他們是有愛的人。我指的“有愛的”是指活在愛的能量中。 ◆ 你並非毫無選擇 >> 本質上不是爲了他,是爲了你自己成長爲真正理想中的自己而做出的努力。這是一個非常主動的選擇,而不是一個被動的、被逼迫的選擇。 >> 我們認清了生理父母和精神父母的差異,纔有可能放下對他們的不恰當的期待。很多時候,大家如果帶着這樣的一種思維,去看待父母關係的問題,會發現在潛意識裏,你是在想要改造你的父母。你希望他變成你夢想中的父母,一個完美的精神父母,能夠在精神上給你引領,讓你的精神世界豐滿的父母。我們在要求一件可遇不可求的事情,碰壁的概率是非常大的。 ◆ 爲什麼是我 >> 對自己負責的方式是——永遠把選擇權掌握在自己手裏,不要期待別人永遠按照你的心意,順着你來。 ◆ 這是父母功課唯一的出路 >> 我們會把更多的精力放在自己的感受和需求上。我們清楚,如果我們放下了對父母的不恰當期待,會發現對方沒有滿足我們需求的義務。我們在提出一些想法的時候,自然而然地知道,這是我們對對方的請求。我們請求對方支持和配合,對方支持、配合了,這是恩德,需要感激;對方不支持、不配合,這也正常,因爲對方沒有滿足我們需求的義務。他們給了你身體,不代表他們必須給你一個美好的精神父母,這是可遇不可求的。 ◆ 真正的相處開始了 >> 真正的相處是一個彼此逐漸認識對方真實自我的開始 >> 父母和孩子陪伴我們的時間是有限的。而一段親密關係中,你身邊的那個人可能是陪伴你最久的一個人,伴侶對我們是如此的重要。因此,最核心的親密關係往往指的是夫妻關係,這是最內核的定義。親密關係是影響我們一生非常重要的一段關係。 ◆ 親密關係的幸福度 >> 所以療愈伴侶關係的時候,首先要改變的是思維方式和看待問題的角度。 ◆ 不僅是溝通的問題 >> 我們先來看看是如何愛上對方的。很多人認爲“自己喜歡對方是頭腦的選擇”,但是更大的真相是——我們對理想伴侶的選擇,來自我們更深層次的潛意識。換句話說,我們遇到的每一個人,都有可能是一個對的人,我這裏“每一個人”指的是我們感情生活上的每個人。 我們理想伴侶的標準往往來自內在的價值觀,或是我們的童年經歷。 ◆ 理想伴侶是如何煉成的 >> 在潛意識的層面,他的內在非常清楚,他想要找一個什麼樣的人。也許他的大腦並不清楚,但是他的潛意識卻是清楚的。 >> 這也是爲什麼,當一個人帶着他的特質與你相遇時,你會知道哪些人讓你心動,哪些人不讓你心動。那些讓你心動的,都是符合你潛意識期待的人,他所呈現的特質正好滿足你過去經歷的投射需求——這就是我們內在想要的那個對的人。 ◆ 我們欣賞的是差異 >> 兩 >> 個人彼此相愛都是因爲對方滿足了我們深層次的需求,滿足了我們對理想伴侶的一種想象。 ◆ 性格各有不同 >> 如果我們能夠跳出對錯,更客觀地看待彼此身上不同的特點,把對方跟我們的不同當作另外的關照,用欣賞的眼光或者至少用接納的眼光,去看待對方身上的特點,很多人的生活會發生很大的改變。 ◆ 第四課 療愈親子關係:與孩子的非暴力溝通 >> “親子關係”實際上是父母關係的一種鏡像投射,也是“父母關係”的延續和輪迴。 ◆ 生理父母和精神父母 >> 能夠成爲好的父母的人,並不是因爲他們的精神有多高尚,他們的素養特別高,更不是因爲他們懂得人性、懂得心靈法則,而是因爲他們能夠成爲很好的教育者,才成爲很好的父母。 ◆ 被喚醒的內在小孩 >> 有時,家長需要孩子來滿足自己的面子,需要孩子在外面充當門臉,展示自己的教育成果。其實,這樣的需求也不是不可以,但是父母一定要明白,滿足自己的面子,是你自己的需求,孩子自然沒有必要就去配合。 ◆ 手機遊戲很困擾 >> 一個人迷戀遊戲,基本是因爲遊戲滿足了某方面的需求。他們需要被認可,能夠感受到自己的價值,發揮自己的才智,遊戲讓他們得到很多正面的反饋。 ◆ 身教的陪伴 >> 放在孩子身上也是一樣。我們天天在孩子耳邊說,“遊戲太糟糕,你應該改變”,其實是無效的。人是不會因爲道理改變的。父母能做的是身教。 >> 孩子越長越大,他和父母的關係會越來越遠,孩子變得越來越獨立,越來越不依賴父母,這是一個必然的過程。 ◆ 父母和孩子,是兩條曲線 >> 孩子不願意溝通的原因一般是我們跟孩子的溝通時總是在批評、否定,誰都是不願意一直聽批評的。就如同父母一見面跟我們說話,就說我們哪裏做的不對,哪裏做的不好,我們也不愛聽這樣的話,無論孩子還是大人都不愛聽。批評別人、說別人錯誤、提意見是非常有技巧的事情。從這個角度再去重新思考,下次跟孩子溝通的時候,只說事實,不做評判,不着急批判他的錯誤,聊聊彼此的感受、彼此的需求,可能會有不一樣的效果 ◆ 受害者的感覺是一種假象 >> 受傷害的感覺來自受害者的思維方式,受害者的思維方式和暴力溝通的思維方式在本質上是一模一樣的。 >> 我們自己沒有錯是真的,可是我們還需要知道,自己沒有錯,其實對方也沒有錯。我們生活中有很多溝通的矛盾,其實就是因爲我們認爲“如果我沒有錯,那就一定是你錯了。如果你是對的,那就一定是我錯”。 ◆ 道德的制高點 >> 每個人都有權表達自己的觀點,允許和接納別人的思維方式便是非暴力的。不要試圖消滅對方,也不要站在道德的制高點上指責對方。 ◆ 只有跳出戰爭纔有和平 >> 當我們接納了別人時,本質上我們也接納了自己,這纔是真正的非暴力溝通。 >> 當我們允許對方表達自己觀點的時候,當我們允許和接納對方的想法、言語和行爲的時候,這種心理上的允許、心理上的接納,是一種極大的解脫。 ◆ 每個人都不一樣 >> 不帶評判地傾聽,不帶評判地觀察,也是非暴力溝通當中很重要的一個步驟。少貼標籤,多觀察,有耐心,多傾聽。 ◆ 順應內心,行爲纔會順暢 >> 一個人迴歸到真實自己的過程,一定是一個不斷了解自己認知、自己真實想法、真實需求,與真實的自我對話的過程。 >> 當你能夠聽到自己內心的對話,能夠承認、接納你的想法,不掩飾、不美化、不跟它對着幹、不違背它,這個過程就是一個迴歸真實自我的過程。 ◆ 眼光向內看 >> 大家要習慣對自己表揚,對自己鼓勵,對自己感恩,這是一種極好的力量回饋,也是做真實自己的一個很重要的步驟。 >> 只有我們看到自己的付出,看到自己的努力,對自己嘉獎,嘉獎自己有進步的地方,我們才更有能量繼續成長。 ◆ 成長是向內的需要 >> 是向內的需要 所有的成長都應該是向內的需要,成長的是我自己,而不是別人。 ◆ 更真實的自己 >> 做真實的自己,首先是回頭看看真實的自己,看見那個你內心深處的自己,他一直都在等着你,等着你多花些時間關注他,多花些時間跟他在一起,看見他、看見他的需求,接納他的需求,理解他的需求。 ◆ 迴歸愛的初心 >> 做一個真實的、心口合一的自己,實際上是一種非常勇敢的生活方式。它代表你內在真正地認可自己。 >> 最大的恐懼是來自黑暗,其實更大的恐懼是來自光明。很多人害怕成爲一個足夠好的自己,因爲不知道別人是否接納,別人是否認可。

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溝通是一種思維方式 溝通不僅是語言表達,更是一種思維方式。這種清楚原理機制後的恍然大悟,會讓人忍不住走向探索和實踐之路。因爲當我們通過原理機制徹底看清做一件事的好處時,便會覺得不做這件事是一種損失。知曉了原理機制,我們自然也就有了具體的方法論,這會實實在在地增強我們做成這件事的信心,因此,行動、持續行動併成爲一個長期主義者也就成了自然而然的事。 如果你也希望成爲一個長期主義者,那就應該多花時間去了解這件事。至少去讀一讀相關書籍,瞭解一下相關領域的專業人士,而不是在新年的時候用10分鐘寫下一年讀50本書這樣的目標和計劃。看不到具體好處和方法的目標非常單薄,它無法支撐你度過一年,甚至三個月。

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我們都有缺點,彼此包容一點。 我們都有優點,彼此欣賞一點。 我們都有個性,彼此謙讓一點。 我們都有差異,彼此接納一點。 我們都有傷心,彼此安慰一點。 我們都有快樂,彼此分享一點。

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我們應當瞭解的是:評判他人與評判自己對立統一,當我們理解這背後的原因,才能夠做到向內求,接納他人,接納自己,從而獲得內心的平和,溫柔和堅定。人這一生其實最應該瞭解的人是我們自己,並且這需要我們花上一生的時間,想到這裏,你就會發現,人生是有趣,有味的,因爲你永遠有機會提升,瞭解自己。

書籍信息

作者曉雅
出版社北京時代華文書局
出版時間2020-03-01
ISBN9787569932638
分類個人成長-溝通表達
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數84