職業精神
陳浩 王宏凱
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陳浩 王宏凱
現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱着一種打工的心態，並沒有真正和公司融爲一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。
職場要有職業精神，一旦一個人有了敬業的精神，他將會是無敵的。 他一定是一個能夠成事兒的人，一定是一個能夠把任何事兒都做成的人。 這本書教會了我，如何做人教會了我職場的一些沒人教的做法和活法！ 非常感恩作者！
具象化，並有各種各樣的例子幫你理解職業精神，很好的案例素材庫
職業精神是敬業、勤業、責任、技能、紀律、良心、信譽、作風等要素組成，該書系統、全面、深刻闡釋了作爲職業員工必備的素質和條件，回答了爲什麼幹？爲誰幹？如何幹？等問題，對每個職業人來說具有借鑑之處和啓迪意義。