做最好的面試官
劉翠
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劉翠
一個企業就是由一定數量的人組成的集體，企業成也在人，敗也在人。在商業競爭日趨激烈的今天，優秀人才無疑是企業最爲寶貴的資源。所以，企業如何招聘到急需的人才、人才如何應聘到更適合自己發揮潛力的企業，就成了企業與人才共同面臨的課題。招聘面試作爲人力資源系統運作中首當其衝的一個重要功能，是企業補充新鮮血液，使企業產生良性循環的重要工作，招聘面試工作是人力資源管理的第一道隘口，它不但起着“推銷”企業的作用，並且其質量和結果直接影響着組織人才輸入和引進的質量、人才的流動率和人力資源管理的費用。