學會和領導相處
鄭一羣
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鄭一羣
善於向領導學習，身處這樣一個激烈競爭的時代中，“比他人學得快的能力”是唯一能保持的競爭優勢向領導學習，就可以變得更優秀，獲得更多成功的機會。學會承受批評，一般說來，批評都是和缺點錯誤聯繫在一起的，幹工作多的人，出問題和犯錯誤的幾率相對就要大一些。受到的批評多，一方面雖然說明工作中有些方式方法確實需要改進，但另一方面也說明你發展潛力大，值得上級去關注和幫助。懂得維護領導的形象，領導形象代表着一級組織的形象一下屬有一個自覺問題，對領導決策，不能不負責任地亂議論，同時，還要注意維護領導的威信，敢於說真話，諫直言，特別是在一些具體工作上，下屬更應該給領導當好參謀。
部分內容偏向傳統職場生存邏輯，現實中不必一味順從；原則底線要守住，遇到不合理安排，也可以合理拒絕，不必一味遷就
有很多使用的方法和領導處好關係！
整本書都是提出一個觀點，然後搞幾個事例來支撐。這些事例有些還是虛構的。不及格的一本書