職場爲人處事
鄭一羣
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鄭一羣
《職場爲人處事》介紹了各種職場爲人處事的方法、經驗和技巧，可以使我們建立良好的人際關係，處理好各種各樣的人事關係，可以使我們的爲人處事更加高超、巧妙，在各種複雜的職場人際關係中縱橫自如，成爲遊刃有餘的職場人際關係處理高手。《職場爲人處事》由鄭一羣編著。
當我們無法確定自己想成爲什麼樣的人時，行動時可以參照“職業生涯的VSOP”理論。 20歲年齡段：變化(V)——多嘗試； 30歲年齡段：專業(S)——深耕專業； 40歲年齡段：創意(O)——讓人感受到你獨有的特色； 50歲年齡段：人格(P)——讓人想與你合作。 我將VSOP理論發展了一下，變成VSOP-EL 理論: E（Ecosystem）生態（60歲） 從“個體價值”轉向“系統創造”，如張忠謀臺積電退休後主導半導體產業聯盟 MIT 2023年研究顯示：成功企業家的第二曲線68%始於60-65歲 L（Lighthouse）燈塔（70歲） 牛津大學職業研究所提出：智慧資本轉化率在70歲達到峯值 典型案例：宮崎駿78歲創作《你想活出怎樣的人生》獲奧斯卡