反思，向前一步的工作方法
熊平美香
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熊平美香
思考能力區分了猿和人，反思能力區分了人和人。反思即思考自己的思考，被哲學家稱爲人類最高的思維方式，被企業家稱作人們進步的根本動力。本書作者多年來爲日本大手企業提供學習力教育，創造了反思工作法，在日本雅虎、日本“鏈家”LIFULL公司等大型企業廣泛應用，成爲管理層和基層員工普遍使用的工作方法。 作者創造性地提出認知四要素框架，即“觀點”、“經歷”、“情感”、“價值觀”四部分，將人們的思考過程簡潔化和可視化，使反思落地成爲一種實用工作法。你的觀點是什麼？怎樣的經歷讓你形成這樣的觀點？這種經歷與怎樣的情感聯繫在一起？你的情感反應又折射出你怎樣的價值觀。瞭解自己的觀點、經歷、情感、價值觀，可以發現未知的自己，自我揚棄；洞察他人的觀點、經歷、情感、價值觀，可以共情對話，砥礪進步。作者還分章詳述瞭如何將反思工作法用於提升自我素質與領導力，培養自我驅動下屬及打造高效協作團隊。 個人和組織學會活用反思的五大基本方法，一切的過往經驗，無論成功或失敗，都成爲精神的食糧和成長的推動力。
每日三省吾身。看了感覺知道該怎麼思考了。