從招聘到離職：HR必備的十大法律思維及勞動仲裁案例實操
王鋒
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王鋒
針對當前勞動爭議過多、企業付出成本巨大等問題，作者提出了“更新理念思維、提升實操技術”的解決思路，圍繞這兩個方面，用細膩的筆觸、鮮活的案例、生動的語言，在一個個具體的情境和真實的故事中手把手指導HR話該怎麼說，事該怎麼做，文書該怎麼寫，困局該怎麼破。本書的最大特點是通俗、接地氣，不拘泥於枯燥的理論和法律規定，既不像一般的學術著作那樣脫離實踐談理論，也不像一般的案例彙編那樣簡單地陳述裁判結果，而是將“知識”轉化爲實用的“技術”，讓非法律專業的HR喜歡看、能看懂，像使用手冊一樣能照着操作。
很不錯，老師用心寫的每一個案例，其中評價也是不帶偏見，留給我們思考的方向，完全處於幫助企業規範操作，減少風險來說的，並且從各個環節入手，幫助我們有一個整體的解決思路，能夠從入職到離職的各個細節都做出規範指引。
文章的案例很具有普遍性和實用性。作爲人力資源工作者，不管是哪個模塊的同學，都需要了解勞動相關法律知識。爲能普法給自己身邊的朋友，也爲工作更專業，建議閱讀此書，必定受益匪淺
推薦！ 法律思維：培養HR法律思維，從招聘到離職全流程應用。 案例實操：通過大量勞動仲裁案例，手把手指導應對方法。 作者專業：作者經驗豐富，內容權威實用。
如果沒耐心或沒涉及律所出的專業法律書籍的話可以先看本書找找感覺，也可以當勞動合同法的補充來看，我覺得略顯可惜的是風險提示和操作指南略短。
不管是對打工人，還是企業方，hr都是益書。