
甕春春 尹超 鄔登鳳
本書是百習而見三位資深導師結合多年的實戰和輔導經驗凝結而成。以搭建薪酬體系的操作步驟、實用型調薪制度的確定方法、低成本高效率的福利制度搭建、員工關懷體系的規劃、激勵型員工關懷方案的設計方法、員工關懷方案落地的操作步驟、員工關懷效果的包裝宣傳及操作技巧等切入高階HR工作,並配以資深人力資源從業者的實戰案例分析,相信可以對HR提升自身技能水平有一定的幫助。 本書書寫邏輯科學實用,提供了很多案例數據和管理建議,可以幫助民企人力資源從業者破解常見的員工激勵相關問題,是他們理論和實踐的指導工具。相信讀者能夠從書中發現自身遇到或者關注的問題,並找到解決之道。
我是在三茅上看到作者專欄知道的他,專欄內容確實有精華內容,知道出書了就來看一下,書籍內容就是把專欄內容整理集合,不知道是不是看過或者自己成長了,整體內容覺得比較淺了,沒說透,如果本書的目標讀者是有一定基礎的小白hr,術的部分可以多一下,我指的的給出的具體實操案例,作者的解決方法。全書角度更多是從人心博弈角度來闡述,隱含着職場厚黑學的味道,讀完之後你不會薪酬激勵依然不會,對於如何推薦落地等搞定人員人心等會有一定幫助
部分員工激勵...可以借鑑方法