人性的弱點

對《人性的弱點》這本書的印象，應該說很小時候就有了：一個戴眼鏡的美國佬在封面上，書本常年位於那種按斤賣圖書的地攤的顯眼位置。因此，從小就自動將其劃分到“心靈雞湯”一類，不是我輩所需要的。但是從沒想過這本書如何做到這麼暢銷的。 戴爾·卡耐基（Dale Carnegie，1888年11月24日—1955年11月1日），美國著名人際關係學大師，美國現代成人教育之父，西方現代人際關係教育的奠基人，被譽爲是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師。 據書中介紹，其1936年前出版的這本《人性的弱點》的是作爲一門人際關係課程的實用性教材而準備的，卡耐基爲此進行了極爲廣泛的資料收集，“我還記得，單是我們讀過的西奧多·羅斯福的傳記，就不下一百個版本。”這一點從書中大量的例子便略窺一二。 這類書籍也確實需要大量的實例來進行說明，因爲如果僅僅是羅列作者推薦的一些人際關係建議，一頁書籍便完全足夠。這本書主要介紹的技巧有： - 基本技巧，不要批評譴責抱怨、真誠讚美、激起他人強烈願望（訴諸於利益）； - 討人喜歡的技巧，真誠的關心、微笑、記住他人名字、懂得傾聽、談論他人感興趣的事、讓別人感覺自己重要； - 讓他人以你的方式思考的技巧，避免爭論、尊重他人觀點、勇敢承認錯誤、友好方式開頭、從他人角度看待事物； - 領導者的技巧，讚美和欣賞開頭、間接提示錯誤、批評別人先談自己缺點、提問替代命令、讓別人保全顏面、稱讚微小進步、給予鼓勵和高度評價； - 家庭生活的技巧，不要嘮叨、不要試圖改造伴侶、不要苛責、真誠欣賞、勤關心、謙恭有禮、學習提升性關係。 總的來看的話，就是這本書英文名字: how to win friends and influence people。至於國內怎麼翻譯成“人性的弱點”確實是比較有意思的一個事情。可能的一個原因，或許是作者在書中提到的一個觀點：“人類最普遍的一個弱點是需要一種重要感。” 至於這是否是缺點暫不討論，但是確實每個人都渴望被認同被尊重，而上面的這些技巧，目的就是在“己所不欲，勿施於人”的基礎上，讓所有人的這種“重要感”都儘可能得到滿足。並且可以看出，是以一種正面積極的態度去面對和實踐的，這個育兒相關的一本書《正面管教》不謀而合。 現在回頭來看，小時候對此類書籍的不屑一顧也可理解。在沒有太多社會閱歷的時候，這些確實是“假大空”的大道理，只有真正有了愛人、父母、同事這些角色，以及遇到了形形色色的各種人之後，才知道這些其實是一味味的良藥，並且也不苦呀！

這本書值得一讀！好多原則很有用。