漫畫職場槽邏輯：槽多多在K公司

幽默不失深刻，犀利不失溫情，一本讓職場老油條看懂初心，讓職場萌新看懂現實的好書 初看是職場段子集，細讀卻是生存啓示錄 作者筆下的槽多多，像極了每一個在KPI和PPT中掙扎的我們 書裏的荒誕情節，精準刺破了形式主義與職場潛規則 它沒有枯燥的說教，而是用幽默解構無奈 讀懂了槽邏輯，便明白了職場博弈的本質：看清荒誕，接受現實，拒絕內耗 推薦給所有不想裝睡的打工人，願我們都能在看透槽點後，依然熱愛生活

漫畫版本的職場生存指南，很多東西只有經歷過的人才懂，就像有書友點評的，這本書什麼都好，就是太貼近現實了。本書的主角槽多多，是一個在混沌集團K公司（類似guo企）奮鬥的員工。故事由“工作”，“成長”，“關係”，“心態”四個部分組成，每個故事都很短小精悍，但又富有深意，看得出作者是真的用心上過班的，十分接地氣。 和讀《增廣賢文》一樣有收穫，下面是自己的一些收穫匯總： 1、有人不停地換崗位、換工作、換城市……換來換去，並沒有更好。除了年齡變大，一切都像剛開始一樣，是運氣太背，遇不到好的？其實，如果只是爲了逃避，環境大概率是越換越差的。 2、 看清別人是誰，不要盲目羨慕；明白自己是誰，切莫妄自菲薄。 3、捷徑只能決定速度，比速度更重要的，則是方向。 4、恐怕有朝一日脫了“淤泥”，我們也會滿身漆黑。其實，最簡單也是唯一正確的做法就是—堅守良知，臥薪嚐膽。無須磨平棱角，但要學會隱藏鋒芒；無須隨波逐流，但要學會乘風破浪。 5、能者不一定多勞，多勞也不一定是能者。是工作給我帶來了繁忙，還是我把繁忙賦予了工作？所以要記住：是我上班，不是班上我。 6、辦公室工作的本質是服務，“客戶”體驗纔是第一。“界面友好”“提示到位”“反饋及時”“互動順暢”“精準推薦”，這些都比“性能強勁”更重要。 7、搞不清楚標準，就盲目給自己加碼，又抱怨負載太大，真的誰都幫不了你。 8、除非你能全身心享受這份“重要”，否則，千萬不要成爲“不可替代”的人。在勝任工作後，不妨試着做到以下幾點：完成一項工作的預計時間，儘可能給領導多說一點，給自己留足週轉空間；(2)非緊急工作，可以放慢節奏，從追求速度轉爲追求質量；(3)將你的工作詳細記錄在案，確保別人能看懂；(4)培養一個接班人，確保其隨時可替代你。 9、對於工作中的種種“不合理”，我們總覺得只要找到一個合適的工具就能克服，但卻常常忽略一個非常關鍵的要素，那就是“人性”。人性包含在一個公司的文化基因中，你輕易搞不清它的機理，但它卻代代相傳，難以撼動，影響深遠。 10、節奏，纔是比泰山還要穩定的存在。不學會和人性共存，生硬地去挑戰節奏，再先進的技術，也會走向失敗；愈貼合人性，愈適合節奏，才能愈趨於有效。 11、真正的創新者，既要意志堅定，又要圓潤變通，和既得利益拉扯起來。 12、 職場需要人才，但如果人才仗着自己有點才能，到處攬活又好高騖遠，受苦受累的不僅僅是自己，還會牽連同事。 13、真要有才，就把日常的自己降到“低功耗”狀態運行。人才，是平時低調，關鍵時候頂得上去的人。 14、當一個人感嘆“喫虧的都是老實人”時，他很可能是佔便宜失敗了。老實，是一種習慣，不僅僅是堅持；老實，是一種品格，不僅僅是耿直。 15、所謂“綜合能力強”，有時僅僅是沒有特長，作爲年輕人在職場沒有自己專業，只會被大浪淘沙～ 16、職場中，有很多地位尷尬的“人才”。說他是人才，他確實某一方面極其專精，甚至無人能輕易替代。說他尷尬，是因爲你真想提拔他時，會發現不知該怎麼用他。這顆“螺絲釘”和當前位置貼合得過於完美，不僅無法自拔，別人也拔不出，甚至都不敢拔。 17、 在職場中，起點不重要，關鍵是到了一定階段，如何橫向延展。對公司來說，專長是工作的一部分，對你個人來說，專長僅僅是能力的證明。 搶得從“專”到“全”的先機，方能彎道超車，佔據爲數不多的領導崗位，躲過中年危機。 18、喫苦的價值，纔是衡量其好壞的標準。無論加班還是廢寢忘食，首先要看對集體有沒有貢獻。 19、赴任新職，不怕成績少，就怕想法多；先融入，再改變，做事要學薛寶釵。 20、作爲一個職場“新零件”，首先要融入環境，而不是急於改造環境。即便新環境有諸多問題，也不意味着你剛來就要出手。上來就想燒把火，就猛做“建設性工作”，只會以自己碰壁告終。 21、 那些三四十歲還在對當年高考分數和母校地位津津樂道者，可能在大學畢業甚至考上大學的那一刻，就邁過了人生巔峯，步入了漫長的下坡。 22、淘汰人的，不是年齡，而是不升反降的內在價值。畢竟大部分還在生存邊緣掙扎的公司，不會僅僅出於尊重，就花重金招一些現在不那麼好用，未來更不好用的“老傢伙”。 23、不會做的也做不出來……似乎很多事情都被這麼鎖死，導致我們無法前進。但現實世界，卻總有充滿活力的人，堅持認真做作業的學生，也總在進步。 24、一個直接證據就是，一次失敗後，失敗者明知失敗原因，卻從來不做出改變，直到下一次失敗降臨。 25、當我們尚不具備實力時，找不到方向或是感到迷茫並不可怕，去鍛鍊去經歷就行了。無論做什麼，只要能保持進步，積累經驗，就無所謂走不走彎路。過來人所謂的“指點迷津”，你可以聽，也可以不聽，因爲聽和不聽都是差不多的結果。 26、身處職場，環境的限制很容易讓人產生“懷才不遇”的錯覺。很多人都覺得自己是百裏挑一的難得人才，只因時運不濟，才“落難於此”。實際上，他們只是太沉醉於自我釋放，被“天”碰了頭，離開就好了？ 27、職場中，有一種一廂情願，就是站在員工的位置上推敲老闆的邏輯。其實，不在一個層面和維度上的人，很難共情。 28、在領導那裏，工作幹得好分兩種情況，一種是業務能力強，一種是組織能力強。而組織能力纔是走上管理崗位的關鍵指標。 29、出發前，與其費盡心機安排後路，不如多花點心思爲前路做準備。盲目做出選擇，還不停地“回頭看”，在迷茫的泥沼中原地徘徊，只會越陷越深。 30、不是別人做得成的事，你就做得成；不是別人走得通的路，你也走得通。人在任何時候，都要保有一份自知之明。 31、明白什麼叫業餘愛好，什麼叫喫飯的傢伙。還有多少人，一邊享受着旱澇保收，一邊感嘆着懷才不遇，總是這山望着那山高。真覺得自己有本事，就試試拿着你所謂的“特長”，衝進市場搏殺一下，如果掙得比工資還多，還能長期幹下去，那才叫真本事。 32、我們的智慧和精力，幾乎都投入到時間短、見效快的事情上，而那些需要歲月沉澱才能做成的事，卻鮮有問津。 33、多年過去，我們下定決心離開。可當一腳踏出去，想拿頭銜和資歷兌換待遇時，卻再次一敗塗地。 34、生態位需要一個職場角色長期同系統、同其他人磨合，方能成形並確立下來。就怕一個角色的生態位變化過於劇烈且毫無徵兆，哪怕他自己變得“更好”，都會引起整個系統的震盪；這種震盪，是職場這個追求穩定的生態系統。 35、別人的建議僅供參考，我們只要堅持按照自己的一貫原則行事，就不會有大問題。做好自己，就是王道。 36、當我們認爲別人言行古怪時，大概率是自己掌握的信息不全，畢竟一個正常人突然毫無徵兆發神經的概率接近於0。而一旦我們把尚未確定的信息說出去，只要有人信了，這個虛假信息就會像漣漪一樣散播開來，並被層層放大，層層異化，徹底走向失控。 37、人言可畏，管不住嘴，既損人又害己。 38、 下屬的忠誠，很可能是一種對位不對人的表演。天天表忠心的人，往往比那些愛發牢騷的人更危險。一個職場環境，領導如果做不到讓員工沒有怨氣，不如以平常心接受員工的吐槽。一味封堵，不但會加重積怨，還會滋生出打報告的小人。只謀人不謀事的環境，即便你有一堆忠誠的部下，又如何？ 39、“拍”的另一面，往往是“捂”，是“拖”。捂住小問題，拖住大問題，只要“在崗不冒泡”，對某些人來說就是最大的勝利。只不過，一個人的胸脯拍下去，保的是個人升遷的消極安全，賠的是下屬同僚乃至整個單位的長遠利益，贏得的僅僅是“上級的放心”。 40、遇到問題，少考慮一些“公道”，多思考一些“邏輯”，是一個人擺脫“老實”束縛，走向成熟的標誌。總用“老實”當擋箭牌，永遠無法成長。 41、兩件事能教會人妥協：工作和婚姻。只有妥協，不同的人才有可能長期相處。妥協是相互的，妥協本質上是一種交換。每個人在妥協中捨棄相對不重要的東西換取籌碼，然後從對方身上爭取對自己更重要的東西。 42、事做好了，做人基本上就沒問題了；而不做事，做人再好，最終也沒啥用。一個沒有交換價值的人，是不配“做人”的。爲了做人放棄做事，那更是愚蠢至極。 43、認爲自己懷才不遇，痛斥世道不公，感嘆時運不濟，想方設法逃離，卻一次又一次被拉回原地。 44、經營人脈，不光要看收益，更要看成本。不少人看來，酒局是建立人脈的好機會。只是不要忘記，酒局大多是利益場。在全身心投入酒局社交之前，我們不妨先審視一下自己，到底手中掌握着多少資源，處於哪個層次。 45、無權無勢，無力無技，甚至一把年紀了，還削尖腦袋擠進高一級利益場，那麼除了浪費時間和精力，就只剩下透支健康了。 46、當你還必須和一個人繼續相處下去，有怨必須儘快化解，直來直往。否則，別人日後可能會蹬鼻子上臉。 47、若是和一個人不必再相處，那最簡單最划算的辦法就是“客氣一點”，儘快打發過去。生命有限，我們沒太多時間和一個不重要的人糾纏。 48、 從存在的角度看，人除了衣食住行，根本沒有什麼必需。在自然科學知識以外，也很少有什麼確信無疑。 49、有的老闆會對員工說這句話—“離開了平臺，你什麼也不是”。乍一聽，是在強調平臺的重要性；但仔細一想，培養出一羣離開平臺啥也不是的員工，很長臉嗎？ 50、工作拯救了生活，還是毀掉了生活？ 現實中，不少人把工作同時視作賺錢工具和生活阻力：一方面，我們需要工作的結果；一方面，我們厭惡工作的過程。 51、想通過更換環境來逃避一些問題，到了新環境，發現繞了一圈，面對的依然是老問題。不更換硬件，不升級系統，光靠重啓來找尋希望，除了浪費時間，不會有任何改變。提升認知，遠比更換環境帶來的改變大得多。 52、靠熬，永遠不會出頭，熬來的，只有生命消耗。靠等，永遠難以如願，等來的，只有歲月流逝。熬和等，看起來好像在追求目標，其實，你只是賭。隨波逐流中，賭下一個是浪尖還是浪谷。 53、總是錯過機會，還是壓根兒沒想抓住機會？ 其實，我們壓根兒就沒有真想去抓住什麼，真想要的，沒有機會也會想方設法創造機會。而任由機會從眼前溜過都不伸手，只能說明你壓根兒就不想擁有這個機會。 54、何以至此？是不夠果敢，不夠堅決，缺乏魄力嗎？非也。做出選擇，靠的並非臨門一腳的決心，而是之前積累的儲備，人人都有的“時刻”，不叫機會，只能叫“節點”。 55、不抓住一步一個腳印積累起來的確定性，卻指望着到點孤注一擲，大概率會一敗塗地。總是不如意的人，從來只是好賭。 很多觀點看起來自相矛盾，但是，生活就是這樣的，自己思考，摸索向前，再次出發。

1.其實，如果只是爲了逃避，環境大概率是越換越差的。換環境的作用不大，自我提升纔是王道。 2.捷徑只能決定速度，比速度更重要的，則是方向。 3.無須磨平棱角，但要學會隱藏鋒芒； 無須隨波逐流，但要學會乘風破浪。 4.大包大攬的衝動若無法剋制，就會“走火入魔”。 5.在“不可替代”的人“頂端優勢”的作用下，周圍的人能力也會逐漸退化。以超額模式常態化運轉，終將不堪重負。醒悟過來，想做出改變時，才發現自己套上的枷鎖，任誰也無法取下。稍有懈怠，則會被認定爲態度問題。 6.做事道路千萬條，沉得住氣第一條。 7.活成一個工具人，舊了，也就沒用了。淘汰人的，不是年齡，而是不升反降的內在價值。 8.時間久了，失敗者本人也更加確信，自己的失敗果然是註定的 9.無論做什麼，只要能保持進步，積累經驗，就無所謂走不走彎路。留在原地糾結、後悔、惆悵，纔是最壞的選擇。 10.記住教訓，忘掉過去，方能走出輪迴。保持簡單，堅持“陽謀”，纔是真正的高手。 11.理解了別人的邏輯，接受了自己的境遇，寵辱不驚，才能登上人生高地。 12.凡事提前一步？也許就永遠停不下來了。內卷”有兩種：一種是空間上的低效消耗，都往一個領域裏扎堆；一種是時間上的惡性競爭，都向同一個未來奔命。我們爲了提前應對那95%不會發生的事，陷入100%的焦慮。

說一下這本書我很受啓發的幾個點，一、警惕熬下去、再等等、混一下的思維；二、工作生活不分家，工作不勉強，生活纔不勉強；三、無限進步纔是終極奧義，成長貫穿職場生涯始終；四、和光同塵，不忘初心纔是職場社交真答案；五、自我接受。

這本書讓我在一定程度上發現了自己在職場裏不如意的部分原因，如果工作過就會知道，裏面的大部分情節是很貼近現實生活的，當然，也有部分會有點超脫現實，太過理想化。 這本書讓我看到了職場當中我沒發現的立場，很不錯。

混跡職場9年的我來了。 職場邏輯，職場有什麼邏輯？關係就是王道啊，頓時想起牽手門，是啊過期企業的小職員有着美貌，不需要工作能力就可以混的風生水起啊。 單位的同事因爲家裏人有關係，雖說水平不行，但是依舊在重要的工作崗位上啊努力的人。 那些會溜鬚拍馬料嘴子的混的也不做啊，畢竟還是有人喜歡的啊。 在我看來世界這麼黑暗，但其實也不然，只不過是看的見過那麼多，但是真的就是有這樣的事情發生在自己身邊啊，不想承認但還是不得不承認。 但是我也不得不承認身邊還是有很多靠着自己努力的，但是現在的人想的更加的通透，並不覺得工作就是生活的唯一，一到下班的時間更多人選擇的是迴歸自己的閒暇生活，並不是拼命紮根工作，大家都有自己的生活，何必那麼拼命的工作，只不過是養家餬口混口飯喫，沒必要那麼拼命的啊，是啊，爲什麼要那麼這麼自己啊，上班的時間好好工作就對的起自己了呀，不在上班時間摸魚就是我對工作最大的尊重了。 前段時間在準備迎接國家十四個部委，那時候工作安排的很急，在10天內要完成整體規劃，現場布展，商品租借，不斷地接受領導一遍一遍的審覈檢閱，說實話會比較疲憊，心理壓力比較大，有的時候真的會想，去他媽的檢查，逼得最急的時候還會想一死了之，但現實往往是這樣的，堅持過了難熬的這一天之後發現其實一切都變得很輕鬆了呢，只要自己在上上心，多操操心，其實也沒有什麼困難的事情，就像“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”，驀然回首一切不過如此，現在手上還是有幾個活，但是這些都不是我主動想的，全部是被動安排，被迫不得不去做的事情，我自己主動想着要去做的事情好像很少，我的主觀能動性很低，但是事情來了我敢勇敢承擔，不會怕，不會躲，這樣就很好啊。 工作上我一般也不會和同事吐槽，因爲說不準哪個人就會成爲攻擊你的利劍，誰都不會永遠保護你的，能保護你的只有勇敢的你自己啊，自己成爲自己的鎧甲啊。 最近確實有些懈怠了啊，自己有點小懶，不想全部的時間都花在工作上，明天計劃去游泳，好久沒有游泳了，該忘記的差不多又忘記了，但是還是要多多嘗試的，忘記了就一遍一遍找回來，總會記得的，總會有一直記得的時候。 又是一個沒有什麼特別大進取心的人，只要事情按時做完就好，沒必要非得把人折騰的死去活來，我這種人在別人眼裏就是鹹魚吧，和我家屬比起來我真的是很差勁了，他對工作精益求精，做事極度認真，在他眼裏我這樣是要被罵的，但我纔不在乎這些呢，人活一生可是爲自己活得啊。

2026.2.15 每天爲未來做些準備，種下希望的種子，日常精心培育，等待結果到來。 這樣每一天都有了希望，不會被困在眼前，生活也就更自由。 至於種什麼樣的種子，那就好好好問問自己吧，實在沒有思路就挑一個眼前看着最合適的，然後在前進的路上再升級。

推薦，之前在抖音看多多的漫畫視頻，視頻一發就知道要午休了，個別視頻要及時保存，否則第二天就看不到了。評論也擔心漫畫過於真實，多多哪天會消失，大家每期都期待着塗副的可樂最後把趙總拍暈。趙總、塗副、牛處、槽多多、劉太能、李絕頂。。。每一個角色或多或少都有我們身邊的影子，有我們正在經歷的角色，也有我們可預見的即將變成的角色。作者是一個很有才華的人，今年也參與了央視春晚沈騰小品《坑》的前期素材創作，期待多多的第二本，第三本書上市～

這本書，是先生給我推薦的。 一開始讀前面一百多頁，覺得如獲至寶，感覺，給自己很大的啓發。但慢慢繼續讀到兩百多頁，就開始有點讀不下去。內心產生一種，這就是一本端水大師的書本，前面說不應該做的事情，後面換個角度，又變成了非做不可的事情，就給你一種，我都開始慚愧自己的不爲，情緒到了，結果你轉頭和我說，其實無爲而治也挺對的。 所以，我後面讀到兩百多頁的時候就棄書了。 今天，因爲一句話，卻又翻開了這本書。 那句話是：走的快，不如一直堅持走。 於是，我再次翻開了這本書，堅持看到最後。 其實書籍看着950頁，但概括過來，也就是從工作，生活，家庭，社交幾個方面輪流倒。 對於現在的我，每個方面，都覺得，確實也有自己的影子。 書中內容比較多，讓我忍不住截圖，比較有感觸的內容有 1、對尚處在底層努力的奮鬥者，選擇並沒有想象的那麼重要。只有10塊錢，我們是花掉，還是炒股，還是存着。如果不是中獎，無論我們怎麼倒騰，它都不會變成10萬塊錢。所以我們應該把自己糾結選擇的時間，拿去掙下個10塊錢，積少成多，積弱成強。 給自己的反思：我生活中陷入的正是這種困境。明明手上什麼籌碼都沒有，還在想着，怎麼用這些僅有的籌碼去做哪些大事。最後，其實，就是左手出，右手進，花費了一堆心思和時間，最後還是原地踏步，還換來一個焦慮時間已逝，一事無成。 其實，我應該做的事情是，努力再去給自己加籌碼。 2、成功的人生，應該是圓滿，而不是快。我們老是在起跑線上爭先恐後，卻又在後半段有氣無力，最後不了了之。 不想着重整旗鼓，而是想着換一個賽道，可以更精彩。其實，每一條路都很精彩，只要我們篤定自己，不要被他人帶亂自己的節奏和方向。 給我的反思：原本想從自己成爲全職媽媽開始說，自己好像就陷入了這種一開始就全情投入，到後面後繼無力，總覺得，我要是職場媽媽，我可以做得更好的困境。 在自己成爲一名寶媽開始，我就覺得，我要當一名完美的寶媽。 給自己定下了框框條條，不止是自己，對家人，也會有要求。到後來，發現家人依然角色沒有轉變過來，配合不了我想要的家庭場景，就開始覺得很失望。到後來，把這個標準只留給自己，可是漸漸發現，其實自己也沒有辦法每天堅持的，一邊着急自己沒有做到，但是另一邊繼續擺爛的放棄。 最後從一個極端到另一個極端，最後，更是迫切想逃離這個全職的賽道。 迴歸了職場。 卻又開始了另外一種逃離。 細細想來，其實，我成長的每個階段，都是如此。總是在一開始，就把自己的精力，時間，全部都耗進去，想要完美的，超標準的，快速的，優秀的完成這件事。但後面，發現自己沒法每天都這樣的花時間，每天這樣的去堅持，然後會陷入一種，覺得自己無能，無力，以及無法繼續這樣堅持下去完成的挫敗感，最後，乾脆破罐子破摔，直接不幹了。 我把自己逼得太緊，太快。什麼都沒有完成。 倒不如，放慢腳步，就認準眼前的方向，我不用一開始就想着做它個滿分，或者高效99%。 我唯一要做的就是，我怎麼樣去完成，能夠堅持下去。

看了第一篇覺得有些意思，就放入書架繼續往下看了，結果發現接下來兩篇全是有毒的心靈雞湯，感到噁心，真的讀不下去。 既不像心理學書籍那樣 使自己能瞭解情緒，也不像工具書那樣 直接進入主題講究方法。 更噁心的是，書中內容透出一股“忍”的味道，好像是在說 只要忍下來 堅持下去 就會有怎樣怎樣的未來。 尤其是第二篇，我認爲就是三觀不正，能者可以多勞，但在工資福利上必須體現出差別，不然就是劣幣驅逐良幣，最後留下的全是混子，而作者卻在這裏談境界