職場叢林的生存法則：原則卷

定義好自己的職場原則 a. 自信，笑容 b.遇事不抱怨，積極的思考怎麼解決，慢，積極 c.站在領導的角度思考問題 d.做最重要的事，每件事都要思考對自己的業績還是關鍵人脈有幫助嗎？ 與領導保持同欲，不抱怨，思考積極的一面 將重要不緊急的事情做好，不要成爲緊急又重要的事情 時間規劃，需要定好職業目標，將目標和領導進行溝通，如果需求都不敢提，怎麼升職加薪呢 學會拒絕，小破雜事，拖字訣，杜絕無效工作 模塊小組長的工作開展：1.部門會，同步信息，讓大家有歸屬感；2.建立感情，功勞多歸下屬；3.明確工作底線和紅線 做什麼比怎麼做更重要 人脈的維護比建立更重要 提升工作的鬆弛感，張弛有度，不急，穩重，先思考再行動 人性利己，道德利他。公共場合、面對大領導、高志向者，多說大義、目標（明線)；私人場合，利益相關方，關注別人的需求，私利（暗線） 覆盤需要關注目標和領導對自己的期待

作爲程序員，讀完這本書我只總結三點：定好自己的原則，別瞎議論領導和同事八卦，更別抱怨公司政策；功勞要分、責任要擔，項目裏核心代碼和文檔測試都得有人做。做到這三條，你在職場就穩了，也能繼續專注寫代碼、帶團隊、拿高薪。

高人指路，職場開悟，少走彎路，值得推薦。

這本書比較適合剛入社會的年輕人，也適合在職場上碰壁的人 。 很多道理點破了，但沒說太明。需要自己去慢慢感悟

主要圍繞公司創造效益，才能爲自己爭取最大利益，在有限的時間內不過多透支身體和精力，不做免費的事情。但後文理論太多，老生常談，不太推薦。

整本書偏乾貨多一點，比較適合初入職場的已經踩過坑的小白看 ♥️ •金句記錄： 💐根本原因是，你很少從宏觀的角度去考慮自己手頭工作對公司的重要性。 💐在職場，你就是要不斷地升級自己，而且要從這三個維度不斷地升級自己：第一是你的專業素養，第二是你的思維格局，第三是你的領導能力。 🍀抱怨一方面會損害職場形象，另一方面同樣會讓大家覺得你是一個不願意承擔責任的弱者。 🍀所以在職場上除了專業能力，你要升級的就是你的思維格局，你甚至可以從整個公司CEO的角度去思考你們所在部門的業務存在的價值和意義，這樣你才能培養自己的大局觀，從而把握更大的機會。 🍀職場競爭的核心是效率的競爭，而缺少職場歷練的人一旦受挫，更容易遭遇心態上的崩盤，從而陷入宕機狀態，連工作的心都沒有了，更不用說效率了 🍀所謂的鬆弛感其實就是一種處事不驚的狀態，它會讓你給人一種成熟穩重的感覺。別人一旦感受到你身上的氣場，就會更認真地對待你，不敢輕易欺負你。由此，你也能更好地維護自己的職場邊界。 ♥️ 閱讀你有感觸的地方： 1、自己平時會做一些其他的工作，但是自己主動承擔一些業務的時候很少去思考這個動作對於整個公司盈利來講有什麼幫助，就比如說自己最近做的諮詢培訓呀等等這些東西到底對公司有什麼用自己很少想過，我相信如果思考過後，對於我幹這個事情的動力也會有很大的加持 2，其實剛入職場的時候，對於leader們講的“做事情，你要去思考如果你是ceo你會怎麼辦，掙1w的工資要思考3w的事情, 要多承擔多顯現”等等我是時不時的內心會排斥的，而且會陰謀論，覺得leader們這麼跟我講，肯定是站在他們的立場上，讓我多幹活然後給公司賺更多的錢，但是現在我想明白了，我就是要時時刻刻把自己當成公司的主人翁來看，不斷承擔更多的東西，不斷顯現，這樣纔會有被看見和晉升的可能性，按部就班的做大多數人都會做的事情，那公司的資源憑什麼向我傾斜呢 3、我從來沒想過原來心態在職場上面那麼重要，以前包括現在都多多少少會有職場巨嬰思維，心力沒有那麼強，對於一些行爲還總是自我合理化，現在覺得心態還是太重要了，也沒必要老把自己放在一個低位。因爲職場的競爭是效率的競爭，是產出的競爭，如果我天天心態都有問題，那工作的效率又怎麼可能提高呢 ♥️ •如何落地下來：（怎麼做） 1、多從宏觀的角度去思考自己的工作對公司發展的意義 2、不斷升級自己的思維格局 3、感恩所有事情的發生磨練自己的心智

上班了6年多了，在職場中碰到了很多問題，最明顯的就是情緒管理，學生心態和職場心態差別。這個書說了很多職場中的人應該是啥子心態，方便我們角色和心態統一，已經不是學生角色了，學生心態不一定能在職場喫的開。 看書工具化是一個養成習慣很好的策略之一，生活中總會碰到很多問題，帶着這些問題看看能不能從書中找找答案，和那些分享經驗的人對對話。 另外信息資訊氾濫，佔據了現在太多時間，幹啥都沒法專注，獲取信息的需求不能抹殺，嘗試把這部分時間用有意思的閱讀來佔據，培養現在人最缺的專注力。文字和視頻都是獲取信息，愉悅心情嘛，只是短視頻比文字更容易及時開心而已

乾貨滿滿，解答了很多當年的困惑，現在終於開悟了，原來如此啊。雖然有點晚，但是還是非常感謝作者。以後應該可以更通透的混跡職場了。

◆ Fake it until you make it。 😁學會做時間的主人， 避免用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。

非常推薦本書！短小精悍，涵蓋了我最近入職很多困惑的問題。雖然沒有更細的方法，但估計也只能寫成這樣，不太可能更細了，適合職場新人看