職場幸福力——學習和改變的邏輯層次
徐珂
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徐珂
現代職場競爭激烈，常常面臨着種種挑戰，每個人都需要不斷學習和改變以適應變化的環境。本書分別從成長、關係、思維、心智和情緒這五個方面進行闡述，呈現了職場幸福的關鍵要素，幫助職場人實現幸福的指南。第一部分，成長模式|自我認知和價值實現，結合系統、身份、信念、能力、行爲和環境的邏輯層次來闡述個人和團隊的成長模式，強調提升自我認知以達到價值實現的目的。第二部分，關係智慧|良好關係和協作之道，結合邏輯層次分析個人與企業、上級、客戶以及跨部門的關係，幫助讀者找到實現共贏合作的策略，爲職場成功打下堅實基礎。第三部分，晉升思維|個人發展和團隊管理，通過提升在升職加薪、積累財富、職場發展、目標達成和創業領域的關鍵思維，幫助讀者將更好地實現個人發展和團隊管理的目標。第四部分，心智能量|進階思維和溝通技巧，通過調整心智來提升個人的思維和溝通技巧。從氛圍、靈活、推動、回應、確認、坦誠、共同和多維這八個方面，助力讀者在職場中脫穎而出。第五部分，情緒策略|情緒識別和調節策略，情緒與幸福感息息相關，只有處理好情緒，才能更好與世界相處。通過了解情緒的來源，更好地處理憤怒、無力、委屈和悲傷
解析NLP的一本通俗易懂之書，配合職場幸福力的解讀，值得推薦！ 書中少有錯誤的地方，無大礙。