
謝冬
《賦能式培訓》是一本培訓師拿來即用的教學活動工具書。 《賦能式培訓》總結出培訓課堂上學員的四大需求,即開啓輸入(I)、賦能轉化(C)、輸出成果(O)、實施計劃(P)。在分析培訓師滿足這四大需求難點的基礎上,謝冬提出了“ICOP摩卡”的概念,圍繞這一概念,結合引導技術、教練技術、團隊共創、行動學習、領導力、腦科學等多種賦能方法,給出了導入型、共創型、輸出型、落地型四大類共50種教學活動。 每種摩卡教學活動,都以問題爲線索,爲讀者還原一個真實的應用場景,並提供使用步驟,說明注意事項。在每種摩卡教學活動的收尾部分,謝冬作爲踐行者拆解了背後的支持理論和底層邏輯,使讀者知其然並知其所以然。每章的“本章回顧與應用啓示”,都會啓發讀者連接應用場景,讓培訓有趣、有料、有效的同時,爲績效賦能。
用戶思維,結果導向。 本書一再以受衆爲中心,切中目前線下培訓的困惑點,引發思考,竭力打開學員的心智,可謂獨樹一幟。 一個個出奇的案例,讓傳統企業的內訓師茅塞頓開,通過精心的課堂設計,讓學員主動參與其中,並且在參與中學習,即在體驗中學,在學習中體驗,真可以“於無聲處聽驚雷”。 這樣的課堂對很多人會是挑戰和感覺不可控,但實踐之後你會發現,效果太奇妙了,場域點燃了,學員體驗感拉滿。稍做實踐,突然發現,學習的效果一度昇華,由衷驚歎不已! 感謝老師的作品,值得反覆學習!
實踐出發,沒有曲高和寡,沒有高高在上,實踐工具,實踐方法,實踐經驗一應俱全。乾貨滿滿,實操性極強,應付各類場景,基本拿來可用。但同時邏輯性極強,絕不是散裝知識大雜燴,謹遵行業規律,市場邏輯,心理認知等底層邏輯構建,很多觀點總結性極強,商務溝通,營銷推進,項目後評估,可以直接拿來與服務對象的決策及管理人員交流使用,達到共情共鳴共振共行的目的!外行人讀起來可能有點喫力枯燥。不過最終受益還是匪淺!感謝作者! 老習慣,用文中一句話推薦本書:“瘋狂汲取的飢渴感、不進則退的危機感、利他助人的使命感,這三種感受支撐着多少培訓師成爲想成爲的自己啊!”這三種感覺不止是對培訓師,更是對我們每一個普通人,共濟共勉共進共成共榮!
培訓界少有的一本好書,值得推薦、閱讀和期待,定會有不一樣的體驗與收穫。我們需要理論與實踐的融合、需要引入國際上的培訓理論、需要深耕本土化的科學實踐,更需要腳踏實地的理論建構與積極探索,而謝冬老師正是這樣的先行者。
親身體驗了一場賦能式培訓! 緣起是針對內訓師的培訓,向老師學習“如何有效講授”。 老師妙語連珠,受益匪淺! 當時與老師溝通的一些要點,讓我想明白了工作中很多困境的堵點,目前正在嘗試用培訓思維,去解決團隊內的溝通問題。 相信會有優於以前的效果! 書本比面對面的溝通更有體系,更好反覆理解消化,我相信這本書一定能夠在日常工作中起到作用! 非常期待閱讀!
我強烈推薦《賦能式培訓》這本書。從使用者的角度來看,它真的非常好用。書中詳細講解了如何以業務目標爲導向設計培訓項目,確保培訓內容與實際工作緊密相關,讓學員能夠學以致用。此外,書中還提供了豐富的案例和實用工具,幫助我們更好地理解崗位流程,提升培訓效果。
有啓發。在這個短視頻時代,越來越多的人已經很難長時間坐在那聽講了。 這時候對於培訓就提出了更高的要求,事實上講師的角色也必須發生改變。 而書中很多方法是值得去實踐的,可以通過課堂設計,讓學員主動參與其中,並且在參與中學習,即在體驗中學,在學習中體驗。 這樣的課堂對很多人會是挑戰和感覺不可控,但實踐之後你會發現,太爽了,學員也爽。 感謝作者的分享。
在當今快速發展的時代,培訓已不再是簡單的知識灌輸,而是要真正實現賦能,助力個人與組織的共同成長。《賦能式培訓——從業務場景到培訓課堂》這本書,猶如一盞明燈,爲培訓領域帶來了全新的視角和方法。 這本書緊扣“賦能”這一核心主題,深入剖析瞭如何將業務場景與培訓課堂有機結合。它讓我們認識到,培訓不應脫離實際工作,而應緊密圍繞業務需求,爲學員提供切實可行的解決方案。通過豐富的案例和實用的建議,作者生動地展示瞭如何挖掘業務場景中的關鍵問題,將其轉化爲培訓內容,從而使培訓更具針對性和實效性。是本不錯的好書。
這本書給我的幫助很大,對於企業內訓師來說實用性很強,給了方法給了思路,你只需要應用起來就是一堂別出新裁,充滿了樂趣的課程,這本書也給了我很多的啓發,在應用過程中你還可以挖掘提升自己,爲了更好的理解課程,在培伴 App 中我還配合了老師的視頻課件,“賦能盟主”真的是名不虛傳!謝老師的課你值得擁有!
讀完有種挖到寶的感覺! 這是一本無論“新手”還是“老手”都能“爲我所用”的“培訓寶典”! 對於新手,可以快速學到拿來就用的“教學活動”,同時還能瞭解教學設計的底層邏輯,實現快速成長! 對於老手,可以帶來新的靈感,不斷創新突破,讓自己的課堂更加豐富,持續保證教學品質! 閱讀過程中,非常感慨! 經驗積累的魅力真的是無窮的! 作者謝冬老師,在書中提到自己的一個江湖稱號叫“賦能盟主”,通過文字已經能有感受,老師這些科學有效的教學活動背後,藏着多年一線的實操和用心的總結! 我也是一個做了十幾年培訓的老講師了,對於“以學員爲中心,以講師爲引導”的理念非常認同,並多年踐行!對於在給學員導入新知之前,必須有效激活其舊知非常重視!所以看到這本書,除了認同欣賞外,還有種惺惺相惜的幸福感! 非常推薦,所有有講課需求的夥伴們閱讀,時間不夠全讀完的,拿來放在案頭,當一本教學活動設計的寶典隨時查閱,也是一個不二之選!
我在培訓領域接觸過無數老師,謝冬老師給我留下的印象最深刻,她上課的激情,對學生的熱情深深地感染着每一位聽衆。看到謝老師的新書,不覺恍然大悟,謝老師無論上課,還是寫書,始終秉承着“賦能式培訓”的理念。在她的課上,不會死板得要求你這樣那樣,而是讓學員結合自己的特點,找到跟課程內容最契合的點進行實踐,每一位聽過謝老師講課的學員,都會被賦能,被點亮。 真高興謝老師出了新書,多了一種方式讓更多的人受益,相信每一位讀過這本書的人,也能被賦能。