沒有領導力也能辦到：30招破解職場難題
大橋高廣
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大橋高廣
職場上工作協調不順暢zui常見的問題就是上下溝通不良、橫向信息傳遞不充分、團隊作業不一致。在公司爲了控制人力成本僱用的非正式員工人數增加的情況下，團隊的協調溝通、員工情緒等都是影響工作進展很關鍵的因素。這些問題或許能歸咎於不具備領導能力的人在主導工作。作者提出了沒有領導力的管理者解決以上職場難題的三個步驟，即“探聽”“共享”“改善”，並列出了30種改善方法。本書對於新晉管理者而言，是非常有幫助的指導手冊。