職場讀心術——讀懂職場的206條經驗

還記得剛上班的時候，我最常讀的就是工作相關的職場書。 奈何那會兒我些許稚嫩，總覺得書中的一些內容寫得不近人情——職場，怎麼搞得像宮鬥一般要耍陰謀手段的呢？ 踉踉蹌蹌地一路走來，實習、轉正、考證度過職場空窗期，再到現在，一晃我又工作了三年。回頭看看這三年的工作時光，我成長了很多，工作技能和處世之道穩紮穩打。 如今的我，說不上是職場菜鳥，也說不上是職場老鳥，思緒，還是有那麼一些純粹；在自己的工作崗位上，也依然是那個真心待人、踏實工作、積極成長的姑娘。 用大家宮鬥劇流行的彈幕來講，我這樣的人，怕是在更高層級、公司環境真正爾虞我詐的職場中，活不過一集吧？ 哈哈，或許是運氣，也可能，真誠和認真纔是職場的必殺器吧？我這樣的人，這三年，工作的成績並不賴，甚至最近有了個好消息，我的工作有所變動，“縫縫補補又三年”。 可我並不是喜歡停滯不前的人，如今的我開始思考，在自己這不大不小的年紀，是否還要再有所轉變？在職場上，我還要做些什麼？哪些底層邏輯需要成爲我的知行合一？ 於是，我打開了這本書，先以此書作爲主題閱讀的引入，看看其中對我有什麼新的啓發…… 這本書出版於今年的7月，雖然沒有人點評它，更沒有多少人閱讀它，但我在今天下班的時候，出於對職場主題的好奇，耐心地從第一頁到最後一頁將它讀完了。 客觀地說，這本書的一些章節，我認爲有湊字數和過於偏向企業方pua勞動者的傾向。比如，在這本書當中，作者提倡讀者，事事要爲公司着想、多做事、做工作狂、逐級在同一家公司中升級打怪…… 我並不認爲這一方面的提議完全正確。 就職業規劃而言，我認爲，一切可以爲我所用、用以生計的技能/工作方向，都可以作爲職業規劃，不要把自己幾十年的未來，框定在同一家公司中。 在這個跳槽頻頻、工作可貴的時代，穩定在一家公司（尤其是容易遭遇不公平職場待遇的女性而言）工作，看似是個奢侈的幻想。作爲一個底層員工，如果真的相信，僅靠自己的雙手和笨拙的嘴皮子就可以和別人一樣擁有光明又穩定的未來，未免就真的是個只會喫空大餅的人了。 在這一塊，我認爲，作爲打工人，要多爲自己考慮、爲自己的皮夾子考慮，多想想自己離開公司還能做什麼、靠什麼喫飯。平日空閒時，學點職場上真正有用的本領，能夠通用在其他公司的最好，而不是隻搞現公司的那一塊業務。否則，當我們離了當前公司的這個平臺，我們將一文不值、從頭學起。 此書也並不是一無是處，相反，我認爲它除了上述內容，其他章節的闡述卻是句句真言，非常貼合當下職場的——遇到小人怎麼辦？領導的想法於我不利怎麼辦？同事成了我的上司如何相處？等等等等。 別翹着尾巴說着“這算什麼難題。我一老鳥見怪不怪，早就應對的遊刃有餘了。”我還是建議諸位再翻一下這本書，你會發現很多新奇的大陸，甚至，忽然覺得曾某一刻，職場上的自己，做了件多麼愚蠢的事情。 我把這本書加入了我的書單，私以爲，沒事的時候再讀讀它每章的標題也是好的。 讀書，篩掉糟粕、取其精華即可；做人，謙虛謹慎、反覆刷新即可。要我總結此書，職場大道，莫過於——管好嘴巴、認真做事、多做溝通、心胸寬廣、適當裝傻。 承認自己作爲人的那一份偶爾的虛僞，這沒什麼丟人的，有幾個人是全然的表裏如一呢？每個人都有自己的保護色，看你用的善的時候多一點，還是惡的時候多一點罷了。 職場如戰場。保護好自己、心態放輕鬆、多鍛鍊身體、多存錢。奧利給起來，書友們。

雖然內容確實覺得無定論，但是又如最後一章所述： 讀書要不求甚解，職場的心理學只要瞭解就夠了，不求死記硬背，因爲職場上的例子太多，情況都不一樣，本書自然不可能一一囊括，但是每一條經驗，每一個例子，你都應該去體會一番，然後生出自己的見解。 Mark一下，迷茫的時候回來看看可能每次都會有不同的體悟。

一年內第二次遇到類似的職場事情，才漸漸有了更好的應對之策。戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人

💖💖💖一本老鳥寫的書。很現實，很棒。👍👍👍

結論：一本正確的廢話，不行 原因：文中所闡述206條經驗，部分重複，部分矛盾。產生這樣的原因是作者沒有立足於哲學視角來看待問題，孤立片面的羅列經驗，在職場的各種複雜環境下沒有固定的經驗，最大的經驗就是穩準狠，在各種突發情況下穩住心態，準確判斷所處的情形，狠下心運用粗略扭轉形勢，講究的是一個牽一髮而動全身。作者羅列206條經驗，侷限於自己所編寫的案例中，忽視了真正職場人所處的真實處境，存在過於理想化的，政治尚不成熟，大道至簡，沒有講清楚自己的核心觀點，像206個抖音短視頻文案的彙編。 綜上所述，本書不值得閱讀。