內向者的力量：7招打造內向者的職場競爭力
[美]邁克·貝克特爾
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[美]邁克·貝克特爾
作爲一個內向者，你有沒有覺得自己最擅長的事情是深入思考、敏銳觀察、專注傾聽和戰略規劃。在工作場所，當你沒有得到高度重視或是當職場中外向者得到認可和獎勵時，你是否曾有被忽視的感覺呢？事實上，你的無形技能對任何企業的成功都至關重要！你個人成功的關鍵不是努力成爲別人，而是要做100%的自己。 本書作者以多年的理論與案例研究爲背景，向讀者展示瞭如何利用自己的獨特優勢，自信而真實地發揮自己的全部潛力。從內向者的覺醒到心理戰再到自我對話，作者深入而透徹的闡述讓內向者對於自己有了更深刻的認知與反省。作者還提供了7招用以幫助內向者打造自己的職場競爭力，讓內向者從內在到外在兩方面得到意識與行爲的升級。 從今天開始，用書中提供的高效可行的方法改變你的工作與生活吧！
我覺得書最有用的部分之一是告訴我們內向人要減少沒必要的自我內耗，如果重建自我對話的技巧，讓自己說給自己聽，同時要強化自我的認知，不要忽略你的感受，要承認他們，體會他們，然後用事實去質疑他們，堅信自己，不要被自己的消極思維和腳本所困住。
在首圖看到就順手借了，營養有限。 但多少還是有些感悟吧↓ 學習新的語言是瞭解一種文化、學習一種生活方式和思維方式的最佳途徑。所以，從模仿外向者的語言和表達開始，也是內向者發展能力最好的選擇。 其次，內向者要管理好自己的時間，找機會爲自己補充精力。選擇做什麼的時候，要更挑剔些，從預期結果來判斷。爲自己留有獨處的時間，獨處意味着思考，邊想邊記。 與人交往要建立信任，誇誇其談不是內向者的優勢，真誠纔是。그래서建立信任的方式就是言出必行。