職場跨越：從默默無聞到不可替代
胡浩
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胡浩
許多工作幾年的職場人，在遇到個人發展問題時，總是習慣於“向外求解”，抱怨工作機會不公平、大環境不好、人際關係差······不可否認，一些問題的確現實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內在修煉”。資深管理諮詢專家胡浩老師認爲，在職場中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機會，而是不斷提升我們的個人價值、鍛造個人品牌。《職場跨越》一書，通過認知突破、提升個人價值的15種實際做法和個人價值的5種能力修煉三個篇章，搭配案例和練習，系統化介紹突破個人發展瓶頸的價值型做法，幫助每個陷入迷茫期的職場人獲得跨越式發展的能力，步入良性循環的發展軌道。
職場中常見相同的職業起點，發展路徑和結果卻大相徑庭。有些優秀職場人不斷自我迭代，跨越本書提到的職場生涯的三個階段最終踏上“價值高原”，逐漸成長爲企業不可或缺的價值型人才。有些職場人遇到困境選擇跳槽，可是到新崗位後不久仍是步履維艱，職業發展勢頭每況愈下。還有一些職場人選擇庸碌地過完一生。開篇的三封來信正是目前職場人的普遍困境，如果人生也有解決方案，那麼我們的人生會不會變得更好？ 胡老師是深受我們集團管理者歡迎的老師，我一直認爲胡老師是國內頂級的管理顧問，長期以來他也爲諸多央企、國企、上市企業等做管理諮詢和幹部培養。我們都很期待他能創作一本關於個人職場進化的書，終於這本書來到了我們身邊。這本書讓我們系統化地從認知維度、個人發展的戰略與策略思維、內外兼修的驅動力等方面找到職場價值提升之路。這是一本職場人必備升級寶典，相信你將收穫“隻身一人也可擋千軍萬馬”的力量。