換位思考

《換位思考》這本書不僅是一本關於人際交往的指南，更是一本關於心靈成長的寶典。它教會我們如何以更加寬容和善良的心態去面對生活中的每一個人和每一件事。我相信，只要我們都能學會換位思考，用一顆理解和包容的心去對待周圍的人和事，我們的生活肯定會變得更加美好。同時也希望更多的人能夠讀到這本書，共同創造一個充滿愛與和諧的社會。

記錄一在公司裏，不要去論及自己的苦勞，只要你做出成績，老闆會看見你的。那在公司裏如何成爲一個好員工呢？ 首先，要形成成本意識。作爲一名員工，老闆既然出錢僱傭了你，你就不能讓老闆的錢白花，在做好本職工作的同時將公司當成是自己的事業一樣爲老闆精打細算，爭取少花錢多辦事。成本減少，利潤增多，老闆會不喜歡你嗎？ 其次，要形成效率意識。現在這個社會講究“時間就是效率，效率就是金錢”​，作爲一名職業人士，你首先要做到每天的工作能必須夠將你的薪酬掙出來。而提高工作效率，你就能在有限的工作時間內，爲公司創造更大的價值。如何形成效率意識，抓住三個關鍵：明確工作計劃和目標，讓自己每天的工作都條理清晰；抓住工作重點，先做最緊急最重要的；今日事今日畢，絕不拖延。 然後，要形成結果意識。工作的時候最忌諱的便是在那裏做一些無用功。每天下班之前，回顧一下一天的工作，看看自己的工作對於你要完成的目標是否有用。還有在工作中就算遇到困難也不放棄，以達成目標爲原則。只要你成爲一個“結果導向”型的人才，不論在哪一家公司都會得到重用。 最後，要形成質量意識。我們常說細節決定成敗，事實上就是這樣。在工作中，​“馬大哈”​、​“想當然”​、​“大概”​、​“湊合過去”……是最要不得的。​“質量，是價值與尊嚴的起點。​”雖然世界上不存在絕對的完美，但是我們在工作的時候，就要力求完美，處理好細節，不要讓我們工作上的失誤給公司造成損失。工作嚴謹，你纔會在職業生涯的路上越走越順。

這種書還是需要一定，閱歷之後再去讀，不然會變成pua自己的工具