
[美]傑斐遜·費希爾
你是否曾爲溝通而苦惱: 和防禦心重的人怎麼溝通? 客戶總覺得自己是對的,我該怎麼跟他交流? 怎樣應對難搞的上司? 當有人貶低自己時,我應該如何回應? 其實,這些問題,都源於溝通不暢。面對這一痛點,金牌律師教你搞定對話,改變一切。 紙書《下一次對話》已同步上市!授權超36個語種,全網超億次播放驗證,五星好評的口碑之作!
經常碰到罵完我就拉黑的評論,等我點開提示,對話已經屏蔽掉了,也看不清寫了什麼。起初還會覺得莫名其妙,後來一驚一乍次數多了,只覺得好笑。你來我文章下面挑毛病,罵就罵唄,跑什麼呀,你怕啥,該急眼的不該是我嗎~ 呵呵 回到現實裏,幾乎沒人能說完話就人間蒸發,無論你身處何種身份、秉持何種立場,最終都得親自面對,承擔後果。 🛗看了本書《下一次對話》開頭有個觀點,讓我對讀這本書有了信心: 無論你自認爲多麼微不足道,無論你自認爲是大人物還是小人物,你說的話所擁有的影響力,其深遠程度都有可能超出你這輩子所見的任何事物。 是啊,語言藏着能量,可帶來治癒與啓發,也可能造成傷害與誤解,我們需要正視每一句話背後潛在的、超出眼前所見的影響力。 🛗《下一次對話》作者身爲律師,繼承家族講故事的技能與講述者身份。他坦言,法律是家族幾代的事業,血脈中真正流淌的是對溝通的熱愛。 所處行業的脣槍舌戰、說服對方似乎是常態,但他卻提出了不同的觀點:單純靠辯論征服對方、要求他人改變,並非溝通的核心目的,因爲這會忽略對話真正的價值 —— 理解與聯結。 🙄像我這種I人,覺得溝通真是件累人的事,真想看看他這份“天賦+傳承+熱愛”是什麼樣。 或許你和我會有相同的疑問,理解與聯結真的比贏更重要嗎? 在職場中,靠強辯佔上風或許能贏得觀點,卻會失去緊密協作 在親密關係裏,這樣做也容易忽視對方的情緒與需求,最終用失去長期良好關係爲代價,換取短期勝利 這樣的個體目標,真的值得嗎? 其實,人際聯結不是義務,是需判斷力、勇氣與邊界感的選擇。 🤔它有甜有苦,結果難控,“不聯結” 有時更明智;真誠溝通未必舒適,真實聯結或伴有不適。而恰當選擇的前提,是對話中保持控制力與信心。 那麼,如何堅定自信地表達?坦誠說出想法,並接納自己在那一刻的緊張? 🛗作者給出了他的表經驗方法論 √有控制地表達 √有自信地表達 √以聯結爲目的地表達 😅忘了寫優缺點,微讀給9分個人覺得有點偏高,豆瓣的評分比較合適,7.6。優點是作者三段式溝通體系邏輯清晰,能快速破解高壓溝通場景,普適性強,語言通俗,搭配案例與短句,易讀易吸收。 不足是理論深度欠缺,對戰鬥或逃跑的本能反應僅講應對,未深析原理,實用的場景也沒有那麼豐富。總得來說沒有《非暴力溝通》“觀察 - 感受 - 需要 - 請求” 四步法經典,比《溝通的藝術》易懂。 可以與《關鍵對話》互補,把本書將對抗溝通轉化爲日常工具,給出“我理解你的立場,而我認爲……” 等模板,二者助力我們在每一次對話中,實現關係重塑與昇華。如果只讀一本,那我會選擇更側重情緒拿捏,內容豐富的《關鍵對話》第3版。 《談話的力量》我還沒看,聽說不錯,有讀過的可以交流一些。 ☀️下面是書籍核心內容的梳理(有用豆包幫我壓縮的筆記匯總) 🛗第一步、有控制地表達 有控制地表達”是高效溝通的基礎。衝突中,真正的力量來自內在掌控,管理情緒、生理狀態與對話節奏,可將對抗轉化爲建設性交流。 1、心理控制——化威脅爲機會 別怵,首先你要不畏懼衝突,將對方情緒視爲理解其需求的線索,而非攻擊。 爭論有 “點燃 - 冷靜” 兩階段:點燃期由生理 、 心理觸發器激活 “戰鬥或逃跑” 反應,冷靜期走向和解或疏離。認清自身觸發器,避免被情緒左右;將對方強硬態度看作 “求救信號”,要跳出受害者心態轉爲問題解決者。 2、生理與意圖準備——開口前錨定自己 別慌,開口前讓身心冷靜專注,如如不動的祕笈如下: 對話式呼吸:鼻吸鼻呼慢慢慢,以生理平靜帶動頭腦清醒 快速掃描:感知身體緊張部位,識別情緒並釋放壓力 微會話:用我選擇冷靜等行動短句自我暗示,設定溝通意圖 3.節奏控制——用沉默掌主動權 別急,有策略地運用“停頓”,將對話的主動權掌握在自己手中。 短停頓(1-4 秒):回應前梳理思路,讓回答更堅定 長停頓(5-10 秒):迫使對方反思,助其冷靜,營造深度交流空間 有意的沉默是有力回應,體現高自我控制力,這一點對我啓發很大。 🛗第二步、有自信地表達 別陷入 “等自信再表達” 的誤區 ,自信靠堅定表達的建立,二者形成良性循環,可從三方面入手: 1. 語言精煉:刪冗餘,傳堅定 刪 “嗯”“那個” 等填充詞,去掉 “不好意思” 等不必要道歉,用詞越簡潔,語氣越自信。 2. 守住邊界:敢說 “不”,明規則 遇難溝通者,敢說 “不” 並接納他人失望;明確告知對方 “可行 / 不可行”,點出其無禮行爲。 遇打斷時可回應:“我聽不到你說話,因爲你一直在打斷我”“我講完你再說”,既不激化矛盾,又掌主動權。 我的感受是我自己的事,你應該對自己的行爲負責。 3. 應對異議:理性判斷,靈活表達 遇不同觀點,尤其是親密關係爭執到話趕話時,先問 “這樣值得嗎“,“必須統一嗎?”,“我們必須現在統一嗎?”,一連三問,避免陷入無意義爭執。 表達異議可嘗試:“我有不同觀點”,“我用另一種方法”,“我傾向相反方法”,既明立場,又無攻擊性。 🛗第三步、以聯結爲目的地表達 高效溝通不是 “贏辯論”,而是靠人際聯結解決問題,可通過以下框架化解阻力: 1. 構建對話框架:鎖目標,防跑題 議題越多,效率越低,鎖定單一目標,用 “三步框架法” 明確目標:開場直接說明“我們今天要談什麼”。 描繪願景:講清 “談後希望達到的狀態”, 消除對方的顧慮。 尋求承諾:獲得對方“一起朝這個目標努力”的同意。 2. 應對防禦行爲:拆 “高牆”,減對抗 防禦行爲是衝突升級信號,化解關鍵在 “減攻擊性” 對自己:停頓5-7秒,“讓攻擊性的話語掉在地上,不去撿起它”,保持冷靜。 對他人:用 “我”開頭,如“我感到困惑”,代替“你”開頭如“你錯了”的指責,以減少對方的防禦。 3. 駕馭艱難對話:化危機爲轉機 艱難對話是深化聯結的機會 準備專屬時間,不倉促開始; 棄客套,坦誠切入核心,“坦率是最大的善意”。 後記寫道面對特殊人羣:對自戀者,用 “這對你有好處嗎”“別人會怎麼看”,直擊弱點,迫使其關注形象;應對 “煤氣燈效應”,保持冷靜不爭辯,用 “我明白有分歧”“我聽到了你的話”“事實不用臆想” 堅守認知。 🛗終極總結 ✍真正高效的溝通,其終極目標是建立人際聯結,通過理解與合作來解決問題。 控己:先管好自己,再對話他人。視衝突爲線索,而非攻擊。開口前呼吸穩心態,對話中善用停頓控節奏。 自信:自信源於行動,邊界就是力量。通過堅定的表達來建立自信,語言簡潔,敢於說“不”,並明確告知他人你的溝通規則。 聯結:框架是地圖,坦誠是橋樑。艱難對話是深化關係的機會。開場直接說明目標,用“我感到…”減少對抗;保持坦率。 通過 控己-自信-聯結 的遞進策略,將對抗性爭論轉化爲建設性交流,從而輕鬆搞定難搞定的人和事,最終提升整體生活質量。 希望這份心得筆記能幫助你,生活愉快😊
對話的影響非常深遠,對話的對象不只是一個個人,還是這個人不同經歷的集合體。“你的眼睛和耳朵從表面上可以捕捉到一個人身體的表現,這些信息形成了你對他的認知和判斷。然而,表面之下的纔是他真實的內心世界。”你是否時常因爲一句自以爲平常的話惹周圍人大發雷霆,如果經常感到莫名其妙可以看看這本書。 首先要明確爭論莫論輸贏。爭論贏了也不能說明你正確,相反贏了也可能一無所獲。甚至是滿盤皆輸,失去對方信任和尊重,感情受傷,陷入尷尬的沉默,而且問題仍未解決。無論是爭論還是小摩擦,目的都不是要贏,而是化解矛盾,培養與對方的聯結。與其把爭論看作一場必須要贏的戰鬥,不如看作一個理解對方的機會,其中下一次對話就很重要。 下一次對話是指與親人朋友或同事發生爭執之後的第二次對話。在下一次對話中,雙方可以努力達成人際聯結,甚至使關係更深入。人際聯結是理解和接受的交集。總想着強迫對方接受自己觀點很難,確保對方知道你在意他,設法深入理解對方的出發點或者說接受彼此的感受會容易很多。 作者列出三項對話的規則:表達時展現自我控制力,表達時要有自信,表達的目標是建立聯結。自控力跟自信有相通之處。自信是一種情緒,類似憤怒,快樂等等。因此不是說你要自信就可以自信的,而展現了自信的行爲才容易自信。就像悲傷的時候咧嘴笑一笑,心情就能好不少。展現自控力就是培養自信的方式之一。包括控制自己——把點燃看作啓發;深呼吸;掃描身體和精神狀態——釋放緊張;控制節奏——有意識地沉默2-10秒;聲音堅定,少說“嗯,啊,呃”等語氣詞;堅持自己的立場,用簡潔有力的語言回應,爲自己發聲;學會直接說“不”,提前豎立邊界。在建立聯結方面,首先要明確對話目標,保證對話沿着同一目標和方向展開;回應以“我”開始,減少他人的防禦行爲;敏感話題不要客套,坦率才能獲得對方的信賴。 本書每章都採用分總結構,倒是方便摘錄。
閱讀此書獲益匪淺,以下是摘錄、整理或歸納: 避免爭論,設定對話目標和價值,自我控制,情緒管理,自信表達,設立邊界。 呼吸,快速掃描,微會話,這三種工具能避免進入點燃階段,幫助自己在衝突中保持控制力。主動控制節奏,保持自己的節奏,停頓是應對複雜激烈衝突的有效方法,練習堅定自信行爲:精選詞語,言出必行,堅定表達要求而無需道歉,少說爲妙,去蕪存菁,丟掉填充詞,切勿妄自菲薄,刪繁就簡,丟掉冗餘詞。說話之前先在頭腦中過一下,模擬一下,三思而後語。 堅定自信,既顯示出反擊勇氣,又不失禮貌尊重,對於言行極其過分的人,化解侮辱,無禮,輕視的重要工具中斷對方獲取多巴胺。當侮辱或冒犯時:用長停頓作爲回答+緩慢地重複他們說過的話+保持呼吸緩解緊張;當有人貶低你,以一種高高在上的姿態對待你,讓對方再說一遍+直接問對方說這話的真實目的+保持沉默看對方出醜表演;當他們表現出無禮或不屑,以短停頓作爲回答+詢問對方意圖+靜觀其變;如果有人蓄意傷害你,應對的方法:置身事外,保持沉默,繼續做好自己的事; 直接+明確+簡潔+停頓+緩慢重複+不給即時反饋+延遲迴應; 設定邊界,設立對話框架,明確談話方向,告知下一步的行動目標,要注意:內容分散冗長,會導致集中不起注意力,無所適從,效率低下,參與度低下。 從心理學+腦科學+修辭表達等多角度、多方式去應對防禦行爲、應對艱難對話、應對自戀型人格。
逗號:想都是問題,作纔是答案 我溝通也追求快點,一勞永逸。不說就懂得,理解,契合。 深夜的微信對話框停留在那句“算了,不說了”;辦公室裏和客戶爭執時脫口而出的“您根本不懂”還在耳邊迴響;和父母掛電話前那句刻意壓低的“隨便你”像根刺紮在心裏——我們總在溝通的殘局裏反覆咀嚼懊悔,卻很少想過:那些被沉默、憤怒、冷戰封死的門,其實可以留一道縫。 溝通有沒有另一種可能?不爭輸贏,不急於安撫,不忙着辯解,反而能讓難搞的人卸下心防。 作者作爲金牌律師,見過太多劍拔弩張的對峙,真正的溝通困境,往往不是這一次沒說好,而是沒想過還有下一次。 作者說,我是對的和算了這兩種方式本質上都是關閉對話——前者用輸贏劃清界限,後者用沉默築起高牆。 下一次對話思維,是把每次溝通都當作逗號而非句號。 當對方說我不想聽時,不是結束,而是提醒你:換種方式,他們或許願意聽。 那個總覺得自己沒錯的客戶,可能只是怕承認不懂會失了面子;那個挑剔的上司,或許是在用嚴苛掩飾對結果的焦慮;那個出口傷人的伴侶,心裏藏着沒說出口的委屈。 作者教的不是搞定的技巧,而是看見的能力——聽對方的情緒比聽內容更重要,留溝通的餘地比爭對錯更關鍵。 不否定對方的立場,悄悄打開了協商的空間。 我們總以爲必須在一次對話裏解決所有問題,否則就是失敗。 作者說,關係裏的矛盾從來不是一次就能化解的,就像修復一件瓷器,需要反覆調試、耐心黏合。那些沒說對的話、搞砸了的場面,其實都是在爲下一次積累經驗。溝通不是打靶,非要一槍命中;而是播種,這次沒發芽,下次換個地方澆水,總會有長出苗的可能。 溝通最本真的樣子——不追求一勞永逸的搞定,而是在你來我往中,慢慢靠近理解。
溝通的本質是“信息交換”和“情感傳遞”的結合。 在溝通中“少爭論,多交流”,通過改變對話方式來改善人際關係和生活。在爭論中贏的一方,最終其實也是輸家。將“討論共識”替代“爭論輸贏”,真正困難的對話往往不是靠辯倒對方解決,而是靠理解對方、讓對方也理解你來解決。 書中提到的“三段溝通體系”,即“有掌控地表達”“有自信地表達”“以聯結爲目的地表達”印象最深。“有掌控地表達”強調在溝通中管理好自己的情緒與節奏,保持冷靜剋制,不以“取勝”爲目的,同時設定界限與框定議題。“有自信地表達”是堅定地表達自我,帶着明確目的溝通,讓每一句話都有意義。“以聯結爲目的地表達”則注重通過溝通與對方建立聯繫,將衝突轉化爲合作,使對話產生積極的連鎖反應。 在下一次對話,把書中的技巧運用到生活中:和家人溝通時,用“我感覺”代替“你總是”,減少了攻擊性;和朋友交流時,多“共情回應”代替“說教建議”,更能拉近距離;和客戶對接時,先明確雙方的共識點,再討論差異。通過傾聽與回應,把衝突轉化爲合作,讓對話產生積極的連鎖反應。值得實踐與借鑑,很實用的一本書。
推薦延伸閱讀《薩提亞深層溝通力》《我就是你啊:走進他人內心的7項修煉》 《今天也要開心啊》 《非暴力溝通》 《看見孩子》(如何瞭解孩子的內心) 《輕釋壓》 《如何說孩子纔可能聽,怎麼聽孩子才肯說》(親子之間的對話例子) 《正義之心:爲什麼人們總覺得我對你錯》 也推薦閱讀 《底層邏輯》的第一章 這些書都或多或少地討論瞭如何轉換非黑即白的二元思維,把爭論對錯的競爭關係變成良性溝通的合作關係,把結果導向的思維模式轉變爲過程導向。 讓自己的思維從“對方做這件事就是針對我”,變成“對方的需求沒有得到滿足”或者“對方有自己的緣由,真相不唯一,有一種可能是別人是對的,我也是對的,我們看待問題的角度不同。 《下一次對話》這本書的作者作爲一名律師,能夠把理性和感性結合起來讓對話進行的更順利。當你以爲自己在同一個人對話,其實你是在跟他的思維交流,包括他的信念,他的原生家庭,他的世界觀價值觀,每一樣都很可能跟我們有很大的不同。 很喜歡書中的這句話: “我會理解並接受你,哪怕我不認同你說的話;我會理解並接受你,哪怕你讓我感到生氣、受傷或難過。” 如果我們總認爲自己是正確的,那無疑就會把自己放在道德的高點,這對於雙方關係是毫無益處的。 書中有一個很實用的方法,在情緒波動的時候對身體做一個掃描,比如心跳是否很快,喉嚨是否乾燥,肌肉是否緊繃…… 這就讓人想到了武志紅的書: 《身體知道答案》 記得Ray Dalio 在《原則》一書中說道,“自我意識和思維盲點這兩大障礙就是人的致命缺陷,導致聰穎勤奮的人無法發揮自身的全部潛力。如果你能承認自己有盲點,並以開放的心態接受其他人可能在某件事上比你看得更準,他們試圖指出的威脅或機會確實存在,那麼你就更有可能做出良好的決策。”
於言語荒原種出綠洲——《下一次對話》的共情革命 柏柏爾地毯上,爺爺把“修棚”講成雷霆與細雨的魔法,讓八歲費希爾悟到:語言是會飛的火把。二十年後,律師費希爾在法庭鬆開勝負之拳,一句“您真正害怕失去什麼?”點燃《下一次對話》。書中凝出三字咒:不爭,先照見恐懼;不哄,以真問代假慰;不解釋,於差異留生門。七把鑰匙——恐懼探照燈、自卑轉化器、需求浮橋、I語言三明治、回聲複述、對不起消除器、情緒顆粒度卡片——刀刀見血,刀口生花。47秒素顏短視頻治癒五百萬人,只因把“抱歉遲到”譯成“謝謝你等”。當父親推門問“給老頭子留位置嗎?”,劍影化作燈芯。世界喧囂,此書提醒我們:以傾聽爲舟,共情作槳,穿越言語荒原,抵達“被看見”的綠洲。 書中剖開溝通的堅硬外殼: 防禦是恐懼的鎧甲→用“恐懼探照燈”照亮不安(“能告訴我你最擔心什麼?”化解上司拍桌) 固執乃不安的堡壘→以“需求浮橋”跨越深淵(三問術讓合夥人從“必須砍預算”轉爲“共保研發”) 貶低爲自卑的投影.→借“自卑轉化器”扭轉攻勢(“您建議改進哪部分?”解構同事譏諷) 費希爾以“不爭不哄不解釋”爲心法,淬鍊出七把血肉鑰匙: 當伴侶埋怨洗碗問題,“碗沒洗(事實)+我擔心你累(感受)+用洗碗機提醒我?(需求)”的**I語言三明治**,比哄騙更療愈; 客戶怒吼“你們永遠拖延”,回聲複述“您覺得我們永遠拖延,對嗎?”瞬間降溫30%; 情緒顆粒度卡片在鍵盤下低語:“此刻是憤怒還是委屈?”避免將情緒當子彈射出。 現象級短視頻的治癒力,正源於撕碎精英話語的桎梏——把“抱歉遲到”重構爲“謝謝你等”,讓NASA科學家與主婦在評論區同感“被理解的顫慄”。而父親推開兒子律所大門那聲“給老頭子留位置嗎?”,讓曾劍拔弩張的兩代人,在“對方行爲讓您有什麼感受?”的不爭之問中化劍爲犁。 當世界沉溺聲量競賽,此書如持燈引路人:教我們以傾聽爲舟,共情作槳,穿越言語荒原。它不授征服之術,只引領靈魂抵達那片“被看見”的綠洲——在那裏,每個顫抖的真心都能卸下鎧甲,於理解的微光中相認相擁。 溝通的終極浪漫 從來不是消滅差異 而是在裂縫處 種出聯結的藤蔓 讓孤獨的星火 連成溫暖的銀河.
人與人之間的對話,能看出一個人的個性,也反映出一個人的情商。有些人總是善解人意,有些人總是很強勢。有些人對外人很禮貌,對家人又太直接。 我們也經常看到兄弟反目,情侶成了冤家。當原本親密的關係走向惡化時,往往會演變成最鬧心的衝突,激發出人性中最陰暗的一面。有時候,生活中最難相處的人,要麼與你有親屬關係,要麼和你有過往交集,這種關係無疑會讓艱難的對話更加棘手。因爲那些能進入你生活圈的人對你知之甚多,他們知曉如何掌控你的喜怒哀樂,如何善待身邊的人?又如何不被身邊人PUA呢? 從每一次對話做起,作者教你調整心態,告別爭論莫論輸贏。學會運用以下3個規則,改善每一次對話,讓每一次溝通變得更好。 一、掌控表達 1、控制自己 學會控制自己,掌控措辭、情緒和身體反應這些影響對話的關鍵因素,才能避免引發更爲激烈的爭論。 在情緒氾濫時,你會將往日的交情拋諸腦後,說出一些平常絕不會說的話。你思緒混亂、不知所云,大腦就像被迷霧籠罩,一片混沌。因此,你說話口無遮攔,毫不在意話說得是否難聽、是否傷人,甚至是否有意義。 當你降低說話音量、語氣變得溫和,你會意識到自己逐漸冷靜下來。你們開始注意用詞,用“對不起,我不該那麼說”向對方道歉,或者說“我並不是那個意思”來自我澄清。 2、把握時機 每一次爭論前,都蘊含着這種蓄勢待發的靜默。在衝突即將爆發之前,情緒氛圍會發生明顯的變化——或是一次太長久的靜默,或是語氣的微妙變化,又或是一個顯得突兀的用詞。 你明白衝突將至,因爲你已經有所察覺。 你能感到自己或對方快要讓步,這種預感就像過山車第一次俯衝前停頓的那一刻的感受。 這一緊要關頭,往往會是你錯失良機的時候。爲什麼這麼說?因爲你一直在找機會控制對方,而不是先控制自己。你忙着構思自己的開場白,一門心思琢磨着怎樣責備甚至譴責對方。你把爭論前的緊張氛圍誤當作戰鬥的號角,因此,錯失了掌控爭論的時機。實際上,你錯過的這一刻恰恰是你在爭論中佔據上風的絕佳機會。 人們之所以會錯過這個微妙的瞬間,是因爲他們不知道要主動去尋找這個時機。他們不知道,正是這一刻,能讓自己在爭論開始之前就可以獲得無形的優勢。掌控局面的最佳時機,往往就隱藏在風暴來臨前的寧靜之中。因此,你不應浪費這個機會來準備對付對方,而應該用它來爲自己做準備。 3、把握節奏 當你感到焦慮、恐懼或心煩意亂時,你的語速是會更快還是更慢? 當然是更快。 語速的加快標誌着你進入了點燃階段,而這種反應十分常見。心率提高會加快思維速度,爲即時反應做好準備,反射動作也隨之變得更快,速度成爲優先考慮的因素。所以,你的思維速度可能會超過平常的語言表達速度,導致語速變快。因爲急於表達,你會更傾向於做出情緒化反應而不是給出邏輯性回應。形容這種情況,有個“專業”的說法——口不擇言。 急於表達時,你不僅容易出現如說話斷斷續續、表達不完整這類明顯的問題,而且還會因爲匆忙拋出觀點,而錯失充分闡述立場的機會。此外,急於表達還暴露了你並沒有真正地在傾聽,而是還未等對方說完,就已經在組織自己的表達,因此,你難免會遺漏關鍵信息。 當你在某些場合察覺自己說話節奏變快時,往往會誤以爲自己無法掌控局面,只能隨波逐流。但事實並非如此,你始終掌握着控制局面的主動權,你需要做的只有適時地踩住“剎車”。 二、自信表達 1、聲音堅定自信 通過堅定自信的表達來建立自信,形成一個良性的反饋循環。你的表達越堅定自信,內心就越感到自信;你越感到自信,你的表達也就越堅定自信。作者總結出練習堅定自信行爲的十堂課。 1)精選詞語 2)言出必行 3)堅定表達要求而無需道歉 4)關鍵時刻顯身手 5)少說爲妙 6)去蕪存菁——丟掉填充詞 7)切勿妄自菲薄 8)刪繁就簡——丟掉冗餘詞 9)鑑往知來 10)說“我確信” 2、應對難以溝通的人 當有人以一種高高在上的姿態對待你時,或者有人侮辱、冒犯你時,你可以嘗試: 1)用長停頓作爲回答 2)讓他們再說一遍 3)緩慢地重複他們說過的話 4)問問他們的真實目的 5)保持呼吸,緩解緊張 6)用沉默回應 如何終止對方打斷對話的行爲? 1)允許對方插話(僅限一次) 2)直呼其名 3)糾正打斷對話的行爲 3、設立自己的邊界 邊界可以幫你篩除身邊的一部分人,篩除那些不看重你個人品質,而只想利用你的人。即使是很親近的朋友甚至家人,總會有人偏愛那個沒有邊界的你。邊界可以幫助你觀察和甄別到底誰真正站在你這邊、誰是你真正的朋友。那些真心愛你的人,會全力支持你設立邊界;那些只向你索取的人,則會極力反對你這樣做。批評你設定邊界的那些人,不過是在對失去特權表示不滿,就像他們已經習慣了插隊,而現在不得不排隊等待一樣。 向別人提供一份與你溝通的“操作指南”,而不是把控制權完全交給對方。你要明確告訴他們,哪些事情是你可以接受的,哪些是不能越界的。 他們對你設定的邊界感到不適,這並不代表你的邊界有問題,而恰恰表明邊界正在發揮它的作用。 三、人際聯結 1、對話的框架 對話開始之初,要先設定框架。千萬不要等到對方說了不中聽的話,纔想着要設定框架,此舉有失公允。 1)明確談話方向 2)告知下一步的行動目標 3)獲得對方的承諾 框架的存在也向對方表明,這次談話會有一個明確的終點。確定討論範圍還可以增強傾聽效果,因爲對方無須理會框架以外的內容。 出現跑題的情況,如何將談話拉回正題? • “我聽到了你的意見。但我想先完成我們當前討論的話題,之後如果有必要,再回頭討論你的意見。” • “請先專心聽我說完,需要時我們可以再來討論這個問題。” • “這問題確實值得討論。不過,我們每次都應專心討論一個問題。” 2、應對防禦行爲 儘管你的這種防禦行爲是出於自我保護的自然反應機制,其結果往往得不償失。一旦你在他人面前築起心理防線,會帶來以下兩種情況: • 妨礙他人理解你 • 封閉自己,拒絕理解他人 有效防止自己產生防禦行爲的方法 1)意識到自己的防禦心態 2)不作回應 3)保持好奇心 有效防止對方產生防禦行爲的方法 1)說話時以“我”開始,而不是“你” 2)提問時避免以“爲什麼”開頭 3)先接受對方 3、應對艱難對話 對話變得如此困難,有以下兩個原因: • 你不知道自己的目標。 • 你不知道實現目標的方法。 處理艱難對話時,遵守以下規則: 1)安排合適、不受干擾的時間 2)不說客套話 3)說話開門見山 這本書,真的很實用。我在工作、生活中,也會無意識地走入溝通誤區,給人很強勢的感覺。希望通過刻意練習,改掉一些不好的習慣,成爲更好的自己。
這本書的很多理論更適用於作者本國的國情,但書中有些理論仍可借鑑。 比如: 1.當雙方有不同見解時,提問“這個問題我們必須達成共識嗎” 2.當對方輸出攻擊性語言時,用深呼吸代替第一句話 3. 以下三種工具便於你更好地掌控溝通:“對話式呼吸”“快速掃描”和微會話 4.巧妙地運用停頓,沉默只是沒有發聲,並不代表沒有溝通 5.自信地設立自己的邊界感 謹以數筆,在此記下今日與一位夥伴交談的感受。對方深諳傾聽與溝通之道,無論是公事還是私事,每每交流,皆令人如沐春風,收穫良多。讀罷此書,更加敬佩善溝通者身上散發的因剋制而產生的優雅,這大抵就是人格魅力本身。
全網清一色盛讚《下一次對話:不爭不哄不解釋,輕鬆搞定難搞定的人》是溝通救贖神作,通篇吹捧它實操性極強、乾貨滿滿,能輕鬆破解人際難題、治癒溝通內耗。恕我直言,初讀之時我只覺得盛名難副:全書行文拖沓冗餘,大量場景案例反覆贅述,部分溝通觀點生硬說教,實操方法看似萬能卻略顯刻板,多處段落讀來枯燥晦澀,完全沒有衆人所說的通透實用、輕鬆易懂。若順着大衆的解讀思路走馬觀花翻看,只會被氾濫的好評裹挾,淺嘗輒止摘抄幾句溝通技巧,盲目照搬套用,最終白白浪費這本書真正的內核價值。 初讀之下,這本書的“短板”肉眼可見,完全不符合大衆對通俗溝通工具書的期待。首先是內容節奏割裂拖沓,全書圍繞三段式溝通體系展開,卻堆砌了大量重複的職場、人際案例,鋪墊冗長繁雜,沒有清晰的節奏層次,核心方法落點平淡,缺少立竿見影的實操總結,讀起來毫無暢快的學習反饋。其次是思想輸出過於直白刻意,全書反覆強調“不爭不哄不解釋”的溝通內核,高頻重複同類觀點,缺少文字留白與思考空間,全程像是生硬的經驗灌輸,極易讓讀者產生牴觸心理,陷入說教式閱讀疲憊。最後是閱讀體驗偏沉重剋制,不同於普通溝通書的溫暖治癒、輕鬆賦能,這本書全程強調隱忍、剋制、退讓,沒有廉價的情緒慰藉,通篇都是對人性博弈、人際真相的冷靜拆解,讀來費心耗神,很難獲得即時的心理滿足。正因這些顯而易見的短板,我一度勸身邊友人不必花費時間研讀這本看似平平無奇的工具書。 但我刻意反其道而行、否定主流誇讚,並非刻意標新立異博眼球,而是摸索出了一條讀懂這本書的近道。全網讀者大多帶着“這是萬能溝通神書”的預設閱讀,會自動美化書中的冗餘與刻板,被動照搬書中的句式和方法,淪爲固化的學習附庸,最終只會學其皮毛、不得其精髓。而我選擇站在批判者視角,揪出所有閱讀中的不適感與違和感,帶着質疑審視每一段文字、每一個溝通法則,跳出大衆跟風吹捧的單一解讀框架。這份看似挑剔、苛刻的審視,恰恰是走近作者真實表達的捷徑,那些讓人不適的枯燥、重複與剋制,從來不是書籍的文筆缺陷,而是作者精心設置的閱讀與成長門檻。 當我沉下心逆向拆解、細細品讀,才發現此前眼中的諸多“缺點”,全是作者暗藏的寫作巧思與苦心。看似拖沓冗餘的案例鋪墊,實則是捨棄了快餐式的爽感與速成套路,用大量真實的人際棘手場景,還原溝通最真實的模樣,褪去了理想化的溝通濾鏡,讓讀者明白人際博弈從無捷徑,所有從容應對的背後,都是反覆磨合的沉澱。看似直白生硬的說教輸出,實則拋棄了空洞的文藝包裝,褪去雞湯式的溫柔僞裝,赤裸拆解人性弱點與溝通本質,打破我們“好好溝通就能化解一切矛盾”的僥倖心理,給出最務實、最落地的處世法則。看似清冷壓抑的剋制基調,實則是刻意褪去情緒濾鏡,用冷靜清醒的文字打破讀者的僥倖心態,逼迫我們直面自身的溝通短板、情緒化短板,在沉心靜氣的思考中完成自我覆盤與成長,真正實現從“學技巧”到“修心態”的蛻變。 大衆順着鮮花鋪就的大路跟風品讀,只看見書籍表層的溝通技巧與速成方法;我逆行於佈滿棱角的質疑小路,穿過所有讓人不適的文字壁壘,終於觸碰到這本書最質樸、最珍貴的內核。所謂“不爭不哄不解釋”,從來不是懦弱退讓,而是洞悉人性後的清醒通透;所謂輕鬆搞定難搞的人,從來不是圓滑算計,而是穩住本心、守住邊界的高階智慧。一味跟風吹捧的書評,只能贈予讀者短暫的情緒共鳴與淺薄的技巧認知;先抑後駁、逆向剖析的解讀,才能讓讀者摒棄浮躁心態,清醒吸收書本真正的養分。我起初刻意否定此書、挑出諸多瑕疵,本質是篩選浮躁的閱讀心態。以批判入局,以通透收官,這條反向品讀的小路,正是讀懂人際、讀懂溝通最快最深刻的捷徑。所有刻意的質疑與否定,皆是希望每一位讀者都能跳出流量評價的桎梏,讀懂文字背後的良苦用心,學會在喧囂人際中沉澱自己、從容處世。