老闆是怎樣煉成的

作者本人： 我對宏大敘事不感興趣，但對微觀個體充滿熱忱。我相信，那是真正的力量之所在，希望之所在。我相信每個人都有獨一無二的人生，而創業者這個羣體，他們的人生濃度、密度、厚度、高度尤爲出衆，就像一顆顆鑽石，無堅不摧，熠熠生輝，因此，也尤爲值得被看見和書寫。 我從2020年始，聚焦這個時代白手起家的創業者，歷時三年，完成近百篇普通人的創業史記，用“過來人”口述實錄的方式記錄他們的成長曆程、創業經過、商業洞察和人生感悟。本選集收錄了其中最具代表性的10篇，構成了一部“不講道理，只講事實”、接地氣的創業啓示錄。 成功不可複製，創業更是沒有標準答案，普通人創業成功的案例也許是我們離創業夢想最近的地方。希望這部作品選集能引領廣大創業者和讀者朋友們一起探尋關於創業的力量和答案。 我很好奇，讀者朋友們對其中的哪一位，印象最深刻、最能產生共鳴呢？ 留言告訴我吧。我會默默潛水關注的。

📖2026讀完的第6本書：《老闆是怎樣煉成的》 這本書寫的是白手起家的創業者， 用“過來人”口述實錄的方式記錄他們的成長曆程、創業經過、商業洞察和人生感悟。 讀的過程給人一種振奮人心的力量，創業並非易事，但不斷的變化和挑戰卻很誘人，看得心裏癢癢也想去闖出一番天地。 如果要提煉出這些創業者們的品質，腦海裏冒出來的詞彙有：清醒、堅毅、果敢、成長、勇氣…真正成熟的創業者，不只是敢於做決定，更敢於承擔後果。出了問題，不推諉，不後悔，而是冷靜分析，及時調整，從中學習。 書中還有個夫妻共同創業的故事，頗令人動容，兩人一路喫苦做起來的，創業期間不言棄、全身心投入在工作上，給客戶留下踏實肯幹的印象，然後一步步還清欠債，逐漸做大。 欲戴其冠，必承其重。創業者光鮮背後，他們的人生濃度、密度、厚度、高度尤爲出衆，就像一顆顆鑽石，無堅不摧，熠熠生輝。好書，推薦一讀！

書名模仿了，《鋼鐵是怎樣煉成的》？ 若你懷揣創業夢想，這本書絕對不容錯過！ 回溯往昔，經典之作《巨人的工具》橫空出世，作者深度訪談了百餘位成功人士，精心萃取他們的寶貴經驗。 而後，田濤老師筆耕不輟，兩部《華爲訪談錄》相繼問世，爲我們揭開華爲成功背後的神祕面紗。 無獨有偶，陳歡老師也踏上了訪談之旅，其力作《單幹》基於對99位單幹成功者的深度探訪，不僅讓讀者受益匪淺，更讓陳歡老師敏銳捕捉到“單幹”這一潛力賽道！ 如今，又有一本力作《老闆是怎樣煉成的》重磅來襲，書中詳盡記錄了10位成功創業者的心路歷程與實戰智慧。這一創舉，無疑將開闢“老闆訪談錄”這一全新賽道，而且“老闆訪談錄”系列作品完全具備推出續集的無限可能。 翻閱此書，你將真切觸摸到中國創業領域的最新脈動，感受那份勇往直前的創業激情與智慧！

這不是一本成功學雞湯，而是一羣被現實錘過的人，跟你說點什麼。 書裏沒有“三天學會做老闆”的套路，有的只是一個個創業者在不同階段摔過的坑、付過的學費、醒悟過後的道理。比如那位叫Nick的創業者說，“有些道理，撞到南牆纔會領悟”——這句話幾乎貫穿全書。你會發現，很多道理其實不復雜，但不到那個節點，別人說破嘴皮你也聽不進去。 書裏有個觀點讓我印象深刻：職業經理人掙老闆的錢，合夥人才掙市場的錢。很多人創業失敗，就是因爲心態上始終是個“高級打工者”，等着被市場發工資，而不是主動去市場上找錢。 另一個讓我覺得“挺扎心”的洞察是：該拼體力的時候拼體力，該拼格局的時候拼格局。很多人不管不顧地瞎拼，方向錯了，越努力越愚蠢。這話聽着刺耳，但想想身邊那些累死累活卻越做越難的創業者，確實如此。 虞德慶那段話也值得反覆琢磨：很多人愛學習，其實是在“找”——找一個代價更小的方案。這種貪慾讓人終身原地踏步。說白了，別用學習來逃避真正的行動。 這本書最好的地方，是它不裝。每個講述者都承認自己的侷限、錯判、迷茫。他們不是“老闆”這個標籤下的完人，而是活生生的人。 如果你正在創業或者想創業，這本書給不了你標準答案，但能讓你看到：你遇到的問題，別人也遇到過；你的困惑，不丟人。在別人的故事裏讀懂自己，這大概就是這本書最大的價值。

看看創業者，人生沒有什麼坎過不去創業是屬於勇敢者的冒險，看看創業者們真實的經歷，就覺得人生沒有什麼坎過不去！ 欲戴其冠、必承其重。 光鮮自由是靠勞心勞力換來的。 創業向來九死一生，他們的人生密度、人生經歷大於常人。 適合行業的天賦、高精力、高能量，全心全力投入積攢的經驗、認知、絕對用心的服務和捨得纔是創業的壁壘。 人生體驗加速器，幾輩子的經歷和幾輩子的苦與鮮都濃縮爲一次了。 人世間，沒有比創業更考驗自己的認知邊界、勤奮邊界以及想象力邊界了。 創業是勇敢者的遊戲，不僅是遊戲，更是冒險。 能夠撅着屁股幹得冒煙的時刻已經是很幸福的時刻了。 大多數時候都是救火、救命，無處可逃、無人可依。 最最大的共同點就是 ：看不到希望的堅持和盲目樂觀。 特別能夠驗證一句話： 今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，可是大多數人倒在了明天晚上。 學習創業者的心力和定力，人生這場戲能唱得精彩些。 因爲有了更遠大的目標和追求，更廣闊的視野和格局，更明晰前行之路並不輕鬆，就對眼前的困難、痛苦憤恨多了更多理解和包容，不耗費過多情緒，一切皆會過去。 真刀真槍的痛苦裏面、槍林彈雨裏面死扛過來的！ 每個創業者都練就了金剛之身、強大的大心臟才能扛得住無盡的磋磨和擊打，直到相對完善的時光。 上代人的無盡拼搏，也是下代人能夠輕鬆幸福的基礎！ 無需豔羨他人，或許差距並不是一代人拉開的。

如此這般，老闆是這樣煉成的。 任何事情只要你有一點負能量，等待你的都是崩盤。人無法做和自己價值觀不相符合的事情，無法去往眼界所抵達不到的地方，因此保持持續的積極是我們擁有強大行動力的核心。

這本書其實挺不錯的。感謝作者。 創業實際上是一場“剩者爲王”的無盡版生存遊戲。活得久的纔是贏家，一直不死纔是王道。 早些時候，我關注的微信公衆號作者，有一個老算命先生，他說他給許多事業有成的人算過命，也給許多遇到人生困境的人算過命。他發現，事業能做到上億的體量的人，是他們本身的命中就是有大富大貴的。而大多數的當老闆的人，事業體量就是在百萬級和千萬級。這些賺到百萬級、千萬級的財富的老闆們，他們在智商方面，跟絕大多數的普通人，沒區別。然後，我看到的另一個學算命的人，寫的學習算命術的心得體會，她說，小富小貴的命格實際上是最好的命格，有大富大貴的命格的人，他們的人生往往會面臨超過一般人承受能力的大災大難。當然，我見識得太少，無法確定他們說的到底是對是錯。但當初看到他們兩個的說法的時候，確實是讓我頗爲意外的——普通人，創業當老闆，就算沒有大富大貴的命，也能做到百萬級、千萬級的身家。 我之前還問過AI，那些能賺到人生的第一個一百萬的人，他們在賺到他們的第一個一百萬的時候，從事的是什麼工作呢？絕大多數是自己創業當老闆，還有一些是企業高管、合夥人、高級專家（這些人賺到第一個一百萬的時候，基本都過了50歲了）。底層員工想靠自己省喫儉用攢出來第一個一百萬，難如登天。 這本書最棒的地方，就是採訪的是身家千萬級的一羣白手起家的老闆。我早就想看一看，這一羣老闆，他們的創業故事了。畢竟，首富們的故事，對普通人來說，沒多大的參考價值。 我剛讀完一本講職場員工介紹他們的工作的書，叫做《職業的真相》。然後就讀了這本書，創業的老闆介紹他們的創業歷程。 讓我驚訝的是，居然有共通的地方，我是第一次發現。以前我總覺得，從僱員到企業家，中間會有一個巨大的鴻溝要飛躍的。讀完這兩本書之後，我突然發現，優秀的僱員（我定位是，員工裏的，能帶團隊去搞定工作項目的員工頭頭）和創業成功的企業家，兩者之間是有共通之處的。 1、對所做的事情長期堅持做下去，持續做的時間長。 2、持續學習，學習跟自己做的事情相關但自己不懂的種種知識和技能。 3、溝通能力，能很好地跟客戶和各種相關方打交道。 4、團隊協作，能自己帶隊，去搞定工作項目，滿足客戶的需要。 5、做人本分，做事靠譜，能贏得客戶的信任。 優秀的僱員和創業成功的企業家，中間有什麼不一樣的重要能力。我覺得，是後者收集外界的情報的嗅覺更靈敏，發現機會就勇敢衝上去了。你在企業裏當員工，發現好機會，還要去說服老闆和其他人同意你去爭取這個好機會，還有可能被否決。自己當老闆，自己覺得是一個好機會，就自己拍板帶團隊一起上了。 書裏有的老闆精明，會計算他/她發現的新機會的成本和預期收益。有的老闆駑鈍一些，但照樣能賺到錢過得好。我以前一直以爲，當老闆要事業獲得成功，必須得修煉得頭腦精明，不然很容易在競爭中落敗的！讀了這本書之後發現，聰明老闆有聰明老闆的活法，笨笨的老闆也有笨笨的老闆的活法，老闆聰明與否，不是企業能不能活下去的決定性因素。 哦，對了，這些老闆真正開始自己創業的啓動資金，經常是賣房子，借親朋好友的錢。關鍵是，他們的房子能賣出幾百萬誒！反過來說，這些老闆，在創業之前，就已經是工作中攢下來不少錢了，只不過，在真的要創業的時候，把攢下來的錢，拿來兌換成了啓動資金。

這是我第一次寫書評，微信讀書的會員連續開了可能都一兩年了，但是讀書始終斷斷續續，沒能堅持下來，反思過後，我想是我對書中的內容沒有更多的思考，只是機械性的看，所以後續我計劃持續的寫閱讀筆記，同時公開發布，希望得到理想的提升。 這本書也是我斷斷續續看的，書中很少提及人名，這弱化了很多傳記書所帶來的膜拜感，增強了共鳴感，我看了一些差評，說是書中所寫僅有創業成功的時刻記錄，並沒有創業的艱難，也未指導創業成功的方法。但我覺得未必，書中只是沒有可以強調這一點，因爲這是真真實實從一個個創業者口中說出來的話，是真實訪談，沒有過多的，甚至沒有任何文字加工。苦難在他們那裏只是一筆帶過，因爲未來還有更多的事情需要他們做。 但是我們其實也可以從中感受出一些苦難來，比如開寵物用品店的，拿出所有積蓄開店，好幾年沒有任何成果，店門都快要倒閉了，然後才發現了高端市場的商機，這裏在原文寥寥幾筆帶過，但是假如設身處地的着想，家庭壓力，父母壓力，年齡壓力，何處沒有壓力？這些都是實實在在的苦難，是隻要思考一下都覺得頭疼的事情。 另外，書中也明確的說了創業成功的方法，首先就是堅持，不管遇到什麼苦難，都不放棄 但是也不是固守，而是不斷尋找新的生機。其次就是滿足客戶需求，有人買，才能賺錢。最後，當然還需要一點點的運氣，不過運氣也不是很重要，因爲時間可以攤平，這次運氣不好，下次就不一定了。

生活就是最好的老師，“歲月是把殺豬刀”，但終將有人會練就成“磨刀石”。 我們在追求成爲老闆的過程中，要明確自己的初心和使命，不能僅僅爲了追求財富和地位而盲目行動，從長遠看起點，看未來，錘鍊自己的眼界、格局、思維和胸懷，要借力、借智、借勢，學習如何構建產品，實現產業化和流水化定製，任何事都需要自己體驗，在實踐中昇華還原。 創業，猶如一場沒有圍牆的科學實驗，成功者都是一直在做最基礎的工作，而且始終關注基本面，關注基礎工作，一件事情應該努力到什麼程度，這個尺度的拿捏，也許就是格局吧。 所謂勇氣，就是敢於改變可以改變的；所謂智慧，是能夠分辨出哪些是可以改變的，“盡精微　致廣大”。選品邏輯一直是選消費者想買的，而不是商家想賣的。公司文化不是寫在牆上的，是從心底裏長出來的，探索有意義，只有洞悉世界之後，你纔會做到遊刃有餘，注重的是資源的調控、激活和放大，而不是僅僅追求短期的利潤，在別人的故事裏讀懂自己，向上成長的內心力量支撐 敢於去做別人認爲不可能做成的事兒，找到成事的基因，提升自己的能力，積蓄力量，針對性地增加自身能力，等到什麼時候勝算已定，再放開了手去做，加上十足的信心，就可無往而不勝。

讀完這本書更加感受到每個人都在自己的命運裏前行，大千世界何止三千，每一個人的人生故事和創業經歷都無法被重複，這也是世界紛繁多彩的一部分。 那麼，有什麼值得我們學習的呢？或許就是敢於開始的勇氣，以及持續不棄的韌性。