硬核突圍：變局時代的成事指南
焱公子 水青衣
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焱公子 水青衣
在當今時代，很多職場人迎面而來的考驗是經濟危機與崗位的不確定性。這個時代唯一不變的，是變化，沒有人可以高枕無憂。面對降薪、裁員、消費降級，態度註定迎難而變。 本書從"硬核心智、硬核邏輯、硬核行動、硬核表達"四大維度出發，通過講述作者自己與身邊職場達人的故事，手把手教你成爲有能力、有魄力、有潛力，用實力說話的職場硬核青年，能打能打，能說會做，死磕成長，無懼嚴冬。
谷歌從源頭解決了問題：每一個應聘谷歌的候選人，要經過至少6個面試官審覈，所有面試官的標準極爲統一：剔除工作積極性與學識不如他們的人。 谷歌創始人拉里·佩奇(Larry Page)曾驕傲地說：我們招聘的員工都是最聰明、最努力的人，爲什麼要派人去管理他們？