哈佛商業評論：女性職場力（輕職場）

真正的力量，往往始於承認自己曾經不夠強大。當職場規則無形中偏向某一性別，懷疑與退縮就成了許多女性的第一反應。這本書讓人看到，幽默、談判、掌控權力，這些看似遙遠的技能，其實每個人都能習得。它不教人取悅世界，而是教會女性如何在不完美的環境中，找到屬於自己的位置與節奏。

這本是在一個經濟類書籍中，評論區書友推薦的，於是加入書單，6月開始閱讀。 整體評價是：短篇、有幾個記憶點值得馬住。但也因爲是短篇，很多觀點只侷限在觀點，並沒有深入。適合入門，初步建立思考邏輯和印象。 後面更是英文&中文翻譯，讓本就不長的書有效內容更短了。但凡是都有兩面性，如果想學英文，背一背選段是不是也可以？ 劃重點： 1、幽默 2、冒名頂替綜合徵 3、蜂王綜合徵 4、贊助人 5、要勇敢不是自信 至於重點展開是什麼意思，就要靠自己去書中發掘了。這些點是這本書帶給我的能量，已裝入能量包。✌

對職場中的女性，這是一本必看的書

第一次看這個系列的書，內容不是很多，很快就能看完。但裏面仍然有比較多的研究內容和結果，讓我更具象地看到了職場上女性所面對的一些問題，以及學到了一些實用的辦法。看的時候也會感慨，原來已經有那麼多前人看到了問題，並且爲改變狀況而貢獻了自己的力量。裏面提到的“男性化預設”這個詞，我覺得非常地形象，看到說疫情打破了一些男性化預設，我聯想到了九紫離火運，忍不住覺得九紫離火運真的很權威，我堅信未來的同路人會越來越多，會在更多地方看到女性，未來可期^^

不要低估微小卻重要的行動，走出舒適圈

我是一位女大學生，看完我覺得理論固然不錯，但案例有點少，沒有進入過職場根本難以深入理解

我認爲內容很浮，而且不知道是翻譯問題還是原文就是如此，易讀性比較低，可能也是沒有足夠案例做支撐，比如女性如何談薪其實沒有明確的方法論，不過還是有敘事的核心觀點的，內化這些讓我們自信的核心吧。

Damn打工無處不在，看個書也推打工專輯

題目很吸引眼球，但內容多評論當今或covid後的職場現狀。fact based。缺少了方法論輸出。如果你覺得題目很有意思，想學習方法論需要另求他法。

女生不應該被要求自信，她們有足夠的能力但是沒有足夠的勇氣提加薪，勇氣演多了就想肌肉一樣越用越強