職場攻堅主力：INTJ人格使用手冊

作爲一個INTJ，帶着疑問找到了這本書？ 1、如何利用我的性格優勢？ 2、我的性格劣勢是什麼，如何彌補？ 通過這本書的閱讀，我總結歸納了一些答案： 1、INTJ的優勢是大局觀的戰略思維，直覺準確來源於此。因此想要更好的發揮這個功能，需要源源不斷的閱讀，並在生活中實踐得真知，不停地學習與覆盤，通過這種方式構建自己的系統，從0.0-100.0的系統迭代。 2、INTJ的性格劣勢同樣也來源於性格優勢，如果讓一個INTJ停止思考和構建系統，就會陷入無意義的各種內耗中去。比如我本人就是這樣，只要停下閱讀和有意義的思考，就會陷入無意義的內耗中，搞得自己精疲力盡。因此針對這一塊巨大的Bug，我需要做的是加強閱讀量，對大局觀0.0-100.0的系統升級完成快速的迭代。 其實這樣分析下來，我原本的兩個問題的核心解決方式，就一個：加強閱讀。 那麼接下來我就只需要做一件事情：閱讀。首先要選擇一些合適的書籍，先從思維上着手，給自己的思維先進行升級，二是心理上的書籍，適當的降低自己無意義內耗的概率。三是泛閱讀，集百家所長。 最後提醒自己：在實際生活中需要實踐總結，階段性覆盤經驗；不忘初心，牢記第一性原理，同時不停地迭代自己的系統，使自己更好的生活、工作、管理。

人生就是一個慢慢讓自己內心的世界慢慢變得清晰的過程，我覺得自己很想了解自己，所以我就覺去研究自己的MBTI 果然，這真是我這種人會去做的，甚至是我的同類會去寫的，看這本書簡直就像看到同類那樣，感激涕零，我對自己又更加了解了一點，我也終於釋懷自己爲什麼親密關係那麼差，爲什麼真的覺得工作是我無法放下的， 正如讓我去旅遊我放不下自己的心境，我喜歡沉浸在自己的小世界裏快樂的活着，有愛看的書，有兩三個好朋友，有最安靜的小天地讓我一個人放空着。 書裏面說我這類人最不愛看電視劇，但是我現在用電視劇麻痹自己，一旦有想做的事情，電視就放下，所以我也慢慢了解怎樣可以變得更好一些。 我的缺點鑽牛角，輕微鈣化的問題也讓我更加重視，我應該學會放下，面對，但是我也一直鼓勵自己，我是最棒的，我會好好做好我手上每一個工作，完成好每一個項目，克服一個又一個困難，正如書中所言，我確實享受這樣的過程，哈哈哈。 現在的處境就是工作就像救火，老闆覺得我能幹就總是讓我幹救火的事情，但是在自我成長方面我自己還是不夠，沒有足夠精力去學習，讓自己變得更加專業，精耕細作很重要，狠狠下功夫的成本最低，用時最短，我相信自己會是一個耐得住寂寞。放下焦慮，更加有耐心、更加專業做好所處行業要做的事情，雖然這個行業賺錢比較難，但是誰的工作會簡單呢，畢竟自己社交類真的很不習慣，雖然不喜歡帶着假面具社交。但是我相信總有一天我也必須學，因爲這是我的人生體系的一個環節罷了，現在不學，以後總要面對。

不知道誰會看這樣一本書。作爲一個intj，出於好奇我看完了，作者也是個intj。 在mbti還不火的時候，我就測出來自己是intj。後來因爲谷愛凌說自己是intj，mbti開始火了起來，特別是很多人覺得intj就很厲害，以自己是intj爲榮。我真的很無語。 首先，每個人格都有很厲害的人，也有不咋地的人，和人格類型並無太多關係。 其次，看到有的男的覺得自己是intj就很牛逼我真的只想翻白眼簡直幼稚可笑至極！ 而且，其實intj是創傷型人格，這個人格並沒有什麼好吹捧和炫耀的。 我相信成熟的intj都是拿結果說話，沒結果只標榜自己是intj有卵用！這是我的觀點。沒拿到結果前，你只是在拉低這個人格和這個人格所有拿到結果的人，只有拿到結果了你說你是這個人格那纔是給這個人格貼金。 而且我覺得作爲一個intj，本身應該就挺了解自己的，所以書裏寫的很多東西感覺讀來並不新鮮也沒啥太大收穫，但也不是一點兒沒有，反正感覺比較雞肋吧。不要什麼都往mbti上面去套，特別是能力，跟人格類型有關係但關係不大，只能說每種人格類型擅長的能力不同

這本書的作者是一位資深的MBTI認證施測師，同時她自身是一個INTJ。她結合感悟，經歷，及多年mbti認證工作見聞，藉助各類實例，系統化闡述了INTJ的職業特質，優勢、劣勢，併爲intj提供了出了成長建議。 不同於多數人的網絡玩梗，相信每一位真INTJ會對MBTI抱有熱烈的情感，他們長期擰巴、追求自我成長，像異類，長久的自我掙扎、時常感受着孤獨，卻終於在這樣一個職業性格測試裏被理解。通過那些與自身驚人一致的性格描述，他們意識到自己不是一個人，這無疑是一份莫大的驚喜。 而這本書，在理解intj之餘，還給出了許多可貴的職業經驗，其中最讓我受益的是intj與istj的衝突，以及intj的戰略定力，攻堅力，原創力特性。 在我的工作環境裏，會頻繁與一位istj對接，但我實在難以忍受她的循規蹈矩、不懂變通，一味緊扣細節、無大局觀、效率低下。過去，迫於她的半領導地位，我只能被迫適應她的節奏，後來很長一段時間痛苦不已。一方面，抓細節實在不是我的特長，僅專注於細節卻忽略了效率，這也是我不能接受的；另一方面，對規則的死板化遵循，把鮮活的人格機械化，活成了一個沒有自我思想的機器人，這也是讓我倍感痛恨的。 通過這本書的內容我瞭解到，原來這不是我一個人的困擾，問題也並非出在我的身上。intj的性格特性就是喜歡站在全局視角考慮問題，長遠規劃，需要有深度思考，有創造力的產出。細細想來，這在我短暫的工作經歷裏也有所體現，比如第一段工作中投入半年完成的區域性減污降碳影響分析報告，再比如爲客戶培訓輸出的碳關稅對企業影響分析報告，這些產出都是在無人指導，自行花費大量精力鑽研，深度思考的內容，這種獨特的創造性讓我感受到莫大的滿足感與幸福感。 我也越來越意識到當前的這份碳覈查工作並不適合我，它更多的是依照既有的規則，去實行審覈，沒有創造性、思考性，而且需要頻繁與不同人溝通，注意力容易發散，這對INTJ來說是不小的消耗。 於是，十多天前，我裸辭了，帶着無比的堅定。我很慶幸對mbti並不止是停留於得知一個測試結果，而是嘗試深度理解並利用，它對我來說是一份很好的人生指南。 同樣的，這本書對intj來說，也是一份不錯的intj自我開發說明書。不過，本書的內容總體來說還是有點偏於框架，各部分內容還不夠深入，但對INTJ來說，已經是很好的職業指導書了，感恩。

這是讀的第三本MBTI的書，啓蒙是人生過半，想了解自己，讀讀自己，對人格的探索始於好奇，然後是仰望，再到癡迷，再是走出圍城，最後是所有的一切縮小成一個印記，成爲自己成長的養分。 這類書是弱者的雞湯，強者的聖盃。

開頭我要先暴論一句：研究mbti研究魔怔了是這樣。 好接下來進入正題。 首先我對作者本人沒有任何的偏見，也同意如果線下找她約課或者做諮詢會收穫很多，因爲作者真的很會抓痛點加hold全場。然而，這並不能阻止我認爲這本書臭不可聞。它宣揚冰冷、缺乏人文關懷的成功學，甚至拼湊了我小時候讀過的《哈佛家訓》系列故事，這是2023年出版的書，難免不讓人啞然失笑。 豆瓣短評講，這是高階intj的自誇書。非也。難道高階intj就真的像影視劇中的霸總那樣功成名就，冷酷無情嗎？我認爲真正成熟的intj人格發展遠不止於此。心理學中所強調的高階，更應側重於人格的整合與健康。例如發展劣勢功能以改善溝通、清醒認知自我侷限、真心欣賞他人優勢，並能夠協調團隊共同前進。這些書中雖稍有提及，卻未能深入展開，反而通過對其他類型的貶低來強化intj的優越，令人難以認同。自己都沒有修煉好健康的心態，在團隊中拜高踩低和下屬關係不好反而要怪下屬愚笨，這不擰巴嗎？ 現代職場和社會的複雜性決定了需要各種各樣的人才，作者一邊講intj要學會統籌，讓自己變得“更有人味”來領導團隊，另一方面又對自己（或理想中的自己）的特質，如理性、果斷、“冷酷”奉爲圭臬沾沾自喜，並通過對其他類型的貶低來反向抬高自己，這種單一價值觀的推崇本身就是一種思維上的短板。 如果此書所著目的就是要加深intj的刻板印象，那也像一個不成熟或有中二病的intj，會激起同類型的紫薯們抱團自憐，但不算是一本真正客觀和指導職場小白們如何去做的手冊。對於尋求真正人格成長與職場協作提升的讀者來說，可能還需要配合更多元的視角與其他資料。 本書開篇對mbti的解讀也停留在比較表面的刻板印象上，例如對內傾（I）與外傾（E）的理解較爲機械，沒有傳達這一工具幫助自我認知和人際理解的初衷，反而強化了標籤化和層級化的傾向，真的是非常遺憾了。

講的東西在很多微信文章都能看到，標題看着很系統、有框架，但實質內容卻不是如此，部分論據並不能很好地驗證論點，不具備說服力。

深深感受到這是一本有着個人自傳性質的，一個對MBTI有着深入研究的INTJ，對於自身這個小衆人格極其滿意的介紹書。如果你是十六型人格中的這個少數人羣（人羣中只有0.8%的稀有型），那麼你一定要讀一讀這本書。相信你一定會有，“這說得就是我的感慨”。（作爲內隱的INFJ，外顯的INTJ，我看到這本書中多少對於INTJ這麼高的褒獎多多少少有着一些真能臭屁的無奈） 讀這本書一開始是因爲諮詢工作的需要，對於十六型人格需要有一定的掌握和了解，爲了加深一下對這部分的知識量拿到了這本書。確實作爲一個INTJ的人會對自己INTJ的身份相當自豪，因爲“稀有”。 書中對於INTJ的性格優勢有着極其深入的分析和講解，因爲作者本人也是INTJ，所以這當中也不乏由她本人親身經歷的一些能凸顯這些性格案例。我原來一直覺得這些測試結果沒有什麼值得被探討的餘地，因爲人是隨時隨地在改變的，今年的測試結果可能明年就不適用。但是這可能也是我自己個人想法上的“執念”，這種“執念”在成爲一個優點的同時就會成爲一個缺點。 看完這本書我認爲十六型人格最起碼對現實此地與人的交往是有用的，因爲它代表了一部分現實此地對方的性格。尤其是當十六型人格測試分數某些分值極高的時候，那麼就更有可以參考的意義了。 一方面我們可以把這本書看作INTJ買回家自省和讀着開心的書，另一方面，我們也可以把這本書看成如果想要成爲職場的攻堅主力我們究竟應該要具備什麼素質。人的性格是可以隨着社會變動，我們那些固執的部分會隨着遇到挫折而不斷被打磨被改變，最終成爲圓滿的人。

針對關鍵成功要素的左衝右突。只要有破綻，就一定有解決方案，找到破綻只是第一步，在破綻處拼命努力，纔是INTJ人羣攻堅力的核心。此處沒有其他捷徑，就是校準目標後不計回報、高質量地投入，只有每一榔頭都敲到了破綻上，破綻纔有被撬開的可能性。INTJ人羣的飽和式敲打是推動事情的關鍵，與其每次用小力氣，不如積攢一次大力氣，憋足力氣一口氣敲打下去來得快。 如是，難題到了INTJ人羣這裏都迎刃而解了。

前段時間，在互聯網火熱的I型人和E型人，來源於MBTI16型人格測試。實際上單純用I或E來評判人格特質，只是單純的片面化。畢竟16型人格有四個大維度來考察人格。 《職場攻堅主力》是一本全面介紹INTJ人格的實用手冊。作者張瑞陽是MBTI認證施測師，著名的領導力培訓師。她對MBTI16型人格非常瞭解。因爲她本人是INTJ人格，也因此對這一類人格的優勢劣勢瞭如指掌。 這本新書就全面介紹了INTJ人格應該如何在職場上發揮優勢彌補劣勢，該怎麼領導團隊，INTJ的職場新人該怎麼發揮自己的能力獲得成長。 16型人格的維度16型人格測試是在四個維度上考察每一個人的人格特質。這四個維度分別是注意力聚焦、接收信息的方式、決策方式、生活方式。 而在互聯網上火熱的I型或E型，其實是關注在注意力聚焦維度。而這個注意力聚焦維度，其實就是我們通常所說的外向或者內向。更進一步說，每個人的注意力是集中在外部還是集中在自身的內心，就帶來了注意力聚焦方式的不同。 I型人他的注意力都聚焦在自身的內部，E型人則聚焦在外部事物。 接收信息的方式有通過實際感覺(S)或者通過直覺(N)。通過實際感覺的人，一定要是通過對周遭事物的實際接觸才能接收信息。而通過直覺的人，則未必需要通過實際的接觸，就能夠通過一些抽象的表述獲得信息。 決策方式上又分爲思考（T）或者情感(F)。可以認爲這是一種理性決策，或者是情感決策。有的人做決策的時候要反覆思考，有的人直接通過喜惡就可以做決定。 在生活方式上，有的人是通過自己的判斷(J)，有的人則是通過認知（P）。在這一部分說的是人在做計劃時有怎樣的傾向。喜歡依據自己判斷的人，多半喜歡做一個清單。而通過認知的人則比較隨意。 這四大維度下的每兩種傾向組成了16種排列方式，最終形成型人格。作者認爲在16型人格中有四個詞根。只要把握這四個詞根，就能把握每一種人格特質的主要部分。 這四個詞根分別是NT、NF、ST、SF。從這四個詞根中也就可以發現一個人的人格主要部分取決於決策方式和接收信息方式。 INTJ人格的優勢和劣勢 INTJ人格可以簡述爲向內心探索，通過直覺獲得信息，以思考作出決策，擁有自己嚴謹判斷的人。 這種類型的人通常都是立足於全局，通過信息和整體框架進行結合，作出評估分析。可以說這一類人格的人學習能力非常強，一個新的知識很容易就被容納到他的知識體系中，他平時的學習方式就是建立自己的知識結構。 他對權威和主流觀點從來都不輕信，盲從，通常會有自己的洞察力和決斷。他也擁有堅韌的品性，尤其不會被世俗的價值觀所綁架。 也因此他能從全局找到任何問題的根本原因，能一針見血的指出。正是這種洞察力，往往讓他鶴立雞羣，給別人一種天才的感覺。也是這樣的能力，能夠讓他一個人頂一個團隊。 但同時造成周遭人格格不入的局面，人們往往對INTJ人格產生誤解：認爲他們冷漠孤傲不合羣還擺臉色。 其實INTJ人格關注的往往是事情，他對於人際關係並沒有那麼敏感。當他指出別人的錯誤時，他往往忽略了這種指出對別人情緒上造成的影響。他想的是隻針對事，但別人覺得是針對人，誤解也就產生了。 所以說INTJ人格的優勢是在於他的能力，無論他的工作能力，學習能力都是拔尖的。但在人際關係上可謂劣勢明顯，稍不留意可能就一塌糊塗了。 社交商對於這個人格的短板，作者認爲不用擔心，鑑於INTJ人格強悍的學習力，社交這門學問只要用心去學還是能夠突破的。這也是作者自己經歷之後得出的結論。 衝突對於int J人格來說就是一次成長的機會。不要懼怕衝突，反而要找到衝突的原因，找到解決的辦法，讓自己能夠面對它。 在團隊合作和人際交往上，作者認爲要讓INTJ的人要學會微笑，認真傾聽和接受他人的意見，尤其在指出別人錯誤的時候，要找到正確的場合，千萬不能在衆人面前糾錯，一定要單獨私下的和別人去溝通。 萬一是個脾氣暴躁的INTJ人，那就一定要多一點忍耐，少翻幾次臉，尤其要發火之前一定停頓一下，不要在火氣冒頭的時候隨便說話。 結語《職場攻堅主力》詳細地剖析了INTJ人格的各種特質。他不僅講到了優勢劣勢，還給職場發展提供的建議，比如如何領導團隊，凝聚團隊，不要因爲INTJ的劣勢造成團隊分裂。 此外，作者非常讚賞INTJ人格中的洞察力，堅韌的品性，改變自己的能力，不被其他價值觀綁架自己，堅定自己心性的能力。 INTJ人不盲從是因爲有清晰的眼光和頭腦，而不是因爲他有問題。每一個INTJ人都有一個天生的bug：藐視權威。 所以作者告訴INTJ人，記住這句話：你沒有問題。 【文/雲玖弋】