
許順東
求職,需要爬過三座大山:簡歷、面試、轉正。這本書是在你攀越求職的大山時,助你能夠成功登頂、實現理想的一大利器! 作爲在大廠深耕了多年的面試官,我很樂意將自己多年的經驗分享給大家。本書揭祕了招聘HR及面試官工作的背後邏輯,並結合實際案例,爲大家剖析各個環節的實操技巧!乾貨滿滿!在打造簡歷階段,指導你如何寫出一份令HR印象深刻並超越旁人的簡歷,獲得見到面試官的機會;在應對面試階段,幫你在處理面試官的各種棘手問題時,能夠沉着應答、保持自信、平等對談,最終拿到理想薪酬,爭取到入職機會;在入職轉正階段,不僅能幫你站穩腳跟,還能告訴你如何從容應對職場衝突,在崗位上持續深耕,順利轉正,開啓職場生涯! 無論是即將畢業要初入職場,還是職場老人想更換戰場,讀這一本就夠了!書中既有實用技巧,又有底層邏輯,還有生動案例,這一定會是你入職大廠的不二選擇!
在成長期或者成熟期進入一個行業爲最佳時機,能夠全面獲取行業紅利。例如,20世紀90年代進入計算機、通信、建築領域的人,很多都實現了財富自由,換到現在,聰明的選擇是人工智能、物聯網、物流等處於成長期的行業,處於這些領域的人,個人競爭力和財富都會獲得快速增長。
暫時還沒有付費會員,但有書幣,出於貨比三家的態度找了幾本書架上的面試相關的書讀了下試讀部分來評估。故留下僅針對試讀部分的感受供自己對比,如後面部分有什麼與我感受出入的地方,還請諒解。 瞭解到作者和我一樣方向的就業路徑,開篇感覺一股親切。何況開篇對崗位的分類很是清晰,對我這種小白從宏觀上感官是很好的。
你可以使用SMART原則搭好溝通機制,讓他知道你的溝通框架,反向管理他的溝通能力。S是specific(具體的),M是measurable(可衡量的),A是achievable(可行的),R是relevant(相關的),T是time(時限)。 比如,當有人對你提出工作要求後,你可以向對方重複一下這個要求裏的“具體事宜”,得到確認後,要跟他討論好事項的“衡量標準”、執行的“可行性”以及其他“相關事務”。最後要商量出“進度安排”,比如兩週後彙報進展,這樣你就反向掌控了事項。
書中的求職目標、簡歷撰寫、面試技巧、如何度過試用期四大環節,覆蓋的是每一個決定你能否拿到大廠offer的關鍵步驟,值得細讀!