隱性優勢
[美]格里克·吳
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[美]格里克·吳
決定職業成敗的，往往不是寫在明處的規章，而是那些沒人會教你的“潛臺詞”。學校不教、領導不提，但職場中人人都要求我們懂。 作者格里克·吳是哈佛大學畢業的第一代華裔移民、和家庭中的第一代大學生。他曾在華爾街頂級投行和諮詢公司工作，親歷了從職場小白到精英的陣痛過程。通過500多位精英和管理者的訪談，他將組織生態中沒人明說的“隱性期望”，轉化爲觸手可及的“隱性優勢”，提煉出職場底層能力模型3C能力模型： 勝任力——把事情做對； 投入力——把熱情拉滿； 相容力——把合作做順。 從入職破局、形象塑造、高效工作，到人脈編織、跨越式晉升，本書全方位覆蓋職場進階的5大核心維度。無論你是初入職場、感到迷茫困惑的新人，還是急需破局、實現職業躍遷的資深員工。閱讀本書，你將獲得比同齡人更高層次的職場認知，學會從埋頭幹活到抬頭看路。