及格思維正在毒害你：如何建立職業底氣
李新雷
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李新雷
人們有時會把公司品牌、成熟流程和穩定崗位誤認爲自己的競爭力，直到行業調整或裁員發生，才發現真正屬於自己的東西並沒有積累多少。 癥結在於進入職場後，依然習慣用“及格思維”做決定：任務能交差就行，新工具學會一點淺顯操作就行，崗位不穩定就追趕下一個風口。但職場沒有固定的及格線，工具會普及，崗位會變化，競爭者也會不斷抬高標準。今天還能帶來溢價的技能，明天很可能只是入場門檻。 職業底氣是能夠被市場重新驗證的能力。本書從風口、大廠、公司培訓和AI時代的崗位變化講起，分析普通人如何擺脫被動追趕，沉澱屬於自己的職業資產。
這本書很適合心智還不太成熟的成年人，不夠再讓自己工作多年歸來，還是如同白紙般的少年。 經驗資產化，是個難度係數非藏高的動作，但是把工作經歷產出成經驗，比如某個流程的SOP、經驗包、技能組合、實操框架、真實案例，那肯定可以輕鬆很多，讓時間沉澱下的成長來路，有跡可循，不再模糊一片。 經歷是沉睡的原礦，提煉成經驗後，就是初級原材料，雖然依然粗糙，但至少有了一定的價值。 這個過程就是一個去粗存精的打磨，打磨的精細度越高，價值就越高，時薪、月薪、年薪就是這些價值的部分顯化。 這個錘鍊過程，肯定是比什麼都不做，是要花些時間和精力的，這種創造的愉悅，只要你體驗過一次，就再也無法忘懷。
雖然有點製造焦慮，但書是好書。